Ηγεσία
Η ηγεσία στις επιχειρήσεις είναι η ικανότητα της διοίκησης μιας εταιρείας να θέτει και να επιτύχει προκλητικούς στόχους, να λαμβάνει γρήγορα και αποφασιστικά μέτρα όταν χρειάζεται, να ξεπεράσει τον ανταγωνισμό και να εμπνεύσει τους άλλους να εκτελούν στο υψηλότερο δυνατό επίπεδο.
Μπορεί να είναι δύσκολο να προσδώσουμε αξία στην ηγεσία ή σε άλλες ποιοτικές πτυχές μιας επιχείρησης, σε σχέση με τις ποσοτικές μετρήσεις που συνήθως παρακολουθούνται και πολύ πιο εύκολο να συγκριθούν μεταξύ των εταιρειών. Η ηγεσία μπορεί επίσης να μιλήσει σε μια πιο ολιστική προσέγγιση, όπως στον τόνο που θέτει η διοίκηση μιας επιχείρησης ή στην κουλτούρα της εταιρείας που καθορίζει η διοίκηση.
Τα άτομα με ισχυρές ηγετικές ικανότητες στον επιχειρηματικό κόσμο συχνά ανέρχονται σε εκτελεστικές θέσεις όπως ο Διευθύνων Σύμβουλος, ο Διευθύνων Σύμβουλος, ο Οικονομικός Διευθυντής, ο Πρόεδρος και ο Πρόεδρος.
Βασικές τακτικές
- Η ηγεσία καθορίζει και επιτυγχάνει στόχους, αντιμετωπίζοντας τον ανταγωνισμό και επιλύοντας τα προβλήματα με αποφασιστικότητα και ταχύτητα.
- Η ηγεσία αναφέρεται επίσης στον τόνο που θέτει η διοίκηση μιας επιχείρησης όσον αφορά την εταιρική κουλτούρα.
- Μερικοί άνθρωποι με ισχυρές ηγετικές ικανότητες στον επιχειρηματικό κόσμο ανεβαίνουν για να γίνουν CEO, COO, CFO, πρόεδρος ή πρόεδρος των εταιρειών τους.
Κατανόηση της Ηγεσίας
Η ηγεσία παρέχει οδηγίες για μια εταιρεία και τους εργαζομένους της. Οι εργαζόμενοι πρέπει να γνωρίζουν την κατεύθυνση στην οποία η εταιρεία κατευθύνεται και ποιος θα ακολουθήσει για να φτάσει στον προορισμό. Η ηγεσία περιλαμβάνει να δείξει στους εργαζόμενους πώς να εκτελούν αποτελεσματικά τις ευθύνες τους και να εποπτεύουν τακτικά την ολοκλήρωση των καθηκόντων τους.
Η ηγεσία είναι επίσης να θέσει ένα θετικό παράδειγμα για το προσωπικό που θα ακολουθήσει, ενθουσιασμένος για το έργο, κίνητρο για να μάθει νέα πράγματα και βοηθώντας όσο χρειάζεται τόσο στις ατομικές όσο και στις ομαδικές δραστηριότητες.
Η ηγεσία περιλαμβάνει τον καθορισμό και την επίτευξη στόχων, τη λήψη μέτρων και τον ξυλοδαρμό του ανταγωνισμού, αλλά σχετίζεται επίσης με τον τόνο της διοίκησης της εταιρείας και το είδος της κουλτούρας που δημιουργείται για τους εργαζομένους.
Πώς λειτουργεί η ηγεσία
Η αποτελεσματική ηγεσία περιλαμβάνει την παρουσία ενός ισχυρού χαρακτήρα. Οι ηγέτες παρουσιάζουν ειλικρίνεια, ακεραιότητα, αξιοπιστία και ηθική. Οι ηγέτες ενεργούν σύμφωνα με το πώς μιλούν και κερδίζουν το δικαίωμα να είναι υπεύθυνοι για την επιτυχία των άλλων στην εταιρεία.
Η ισχυρή ηγεσία περιλαμβάνει σαφείς δεξιότητες επικοινωνίας. Οι ηγέτες μιλούν και ακούνε τα μέλη του προσωπικού, απαντούν σε ερωτήσεις και ανησυχίες και είναι καταρτισμένοι. Οι ηγέτες χρησιμοποιούν αποτελεσματικές δεξιότητες επικοινωνίας για την προώθηση της επιχείρησης και την επίτευξη νέων επιπέδων επιτυχίας.
Η αληθινή ηγεσία βλέπει πού κατευθύνεται η εταιρεία και σχεδιάζει τα βήματα που απαιτούνται για να φτάσει εκεί. Η απεικόνιση του τι είναι δυνατόν, ακολουθώντας τις τάσεις της βιομηχανίας και την ανάληψη κινδύνων για την ανάπτυξη της επιχείρησης απαιτούνται από τους ηγέτες.
Η παραγωγική ηγεσία δείχνει αισιοδοξία και παρέχει θετική ενέργεια στο προσωπικό. Οι καλοί ηγέτες είναι υποστηρικτικοί και ανησυχούν πραγματικά για την ευημερία των άλλων. Οι ηγέτες βρίσκουν απαντήσεις στις προκλήσεις και καθησυχάζουν και εμπνέουν τους εργαζόμενους όταν τα πράγματα πάνε στραβά. Οι ηγέτες βρίσκουν τρόπους ώστε το προσωπικό να συνεργάζεται και να επιτυγχάνει τα μέγιστα αποτελέσματα με αποτελεσματικό και αποτελεσματικό τρόπο.
Οι επικεφαλείς των επιχειρήσεων, όπως ο Jack Welch, ο Warren Buffett, ο Bill Gates και ο Steve Jobs, έχουν διαμορφώσει τις βιομηχανίες τους και η ευρύτερη οικονομία - Investopedia, εξετάζει πώς έχουν αναπτύξει στρατηγικές νίκης, εμπνεύστηκε τους υπαλλήλους τους και πέτυχε επιτυχία.
Ένα παράδειγμα ηγεσίας
Ο Jack Welch παρουσίασε ηγετική θέση ως γενικός διευθυντής της General Electric Co. από το 1981 έως το 2001. Έδρασε αναπόσπαστο μέρος σε 600 εξαγορές στις αναδυόμενες αγορές και αύξησε την αγοραία αξία της GE από 12 δισεκατομμύρια δολάρια σε 505 δισεκατομμύρια δολάρια κατά τη συνταξιοδότησή του. Επειδή ο κόσμος αλλάζει διαρκώς, ο Welch επέμεινε ότι όλοι στην GE αγκαλιάζουν την αλλαγή. Για να συνεχίσουν να εξελίσσονται οι λειτουργίες της εταιρείας και να παράγουν μεγαλύτερη απόδοση, οι διευθυντές και οι υπάλληλοι έπρεπε να επανερευνήσουν συνεχώς τον εαυτό τους και το έργο τους.
Ο Welch προσέλαβε διαχειριστές που μοιράστηκαν το όραμά του με την GE, είχαν ατελείωτες ποσότητες ενέργειας και ήταν σε θέση να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους να παραμείνουν αφοσιωμένοι στο έργο τους. Αναζήτησε διαχειριστές που δημιούργησαν, ανέπτυξαν και εξευγενίστηκαν ιδέες για το μέλλον και βρήκαν τρόπους να τους κάνουν πραγματικότητα. Επέμεινε επίσης ότι οι διαχειριστές εργάζονται παράλληλα με τους εργαζομένους ως τρόπο κατανόησης του τι κάνουν και γιατί.
Ως αποτέλεσμα του στιλ ηγεσίας του Welch, οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι ήταν πιο εξουσιοδοτημένοι, τα προϊόντα κέρδισαν υψηλότερη ποιότητα και η ικανοποίηση των πελατών και τα κέρδη αυξήθηκαν δραματικά.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.