Ορισμός ελάχιστου μισθού
Ο κατώτατος μισθός είναι ο χαμηλότερος μισθός ανά ώρα που μπορεί να καταβληθεί ένας εργαζόμενος, όπως ορίζει ο ομοσπονδιακός νόμος. Πρόκειται για νόμιμα κατώτατο όριο τιμών με ωριαίες αμοιβές, κάτω από τις οποίες δεν μπορούν να προσφερθούν ή να δεχθούν δουλειά οι μη απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι.
Βασικές τακτικές
- Ο κατώτατος μισθός είναι ένα νόμιμα καθοριζόμενο όριο τιμών με τους ωριαίους μισθούς, κάτω από τους οποίους δεν μπορούν να προσφερθούν ή να δεχτούν εργασία οι μη απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι.
- Από το 2019, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι 7, 25 δολάρια ανά ώρα.
- Οι μεμονωμένες πολιτείες, οι πόλεις και οι περιοχές μπορούν να περάσουν διαφορετικές ελάχιστες μισθολογικές απαιτήσεις.
Κατανόηση του ελάχιστου μισθού
Οι νόμοι για τους ελάχιστους μισθούς εισήχθησαν για πρώτη φορά στην Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία σε μια προσπάθεια αύξησης του εισοδήματος ανειδίκευτων εργαζομένων. Σήμερα, οι περισσότερες σύγχρονες ανεπτυγμένες οικονομίες, καθώς και πολλές υποανάπτυκτες οικονομίες, επιβάλλουν έναν εθνικό κατώτατο μισθό. Εξαιρέσεις περιλαμβάνουν τη Σουηδία, τη Δανία, τη Νορβηγία, την Ελβετία και τη Σιγκαπούρη
Από το 2019, ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι 7, 25 δολάρια ανά ώρα. Αυτό σημαίνει ότι είναι παράνομο για έναν Αμερικανό εργαζόμενο να πουλήσει το εργατικό του δυναμικό για λιγότερο από 7, 25 δολάρια την ώρα, εκτός εάν ο εργαζόμενος εμπίπτει σε κατηγορία που απαλλάσσεται ειδικά από τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA).
Η κυβέρνηση αξιολογεί περιοδικά το ομοσπονδιακό ελάχιστο επίπεδο μισθών για τις μεταβολές του πληθωρισμού ή του κόστους διαβίωσης. Ο ομοσπονδιακός κατώτατος μισθός δεν έχει αυξηθεί από τον Ιούλιο του 2009. Ο νόμος περί ελάχιστων μισθών του 2007 διέταξε την αύξηση του κατώτατου μισθού από 5, 15 δολάρια σε τρεις προσαυξήσεις, ανεβαίνοντας στα 5, 85 δολάρια, στα 6, 55 δολ. Και τελικά στα 7, 25 δολάρια.
Ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός εναντίον ελάχιστου μισθού κράτους
Παρότι οι Ηνωμένες Πολιτείες επιβάλλουν έναν ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό, μεμονωμένες πολιτείες, πόλεις και κοινότητες μπορούν να περάσουν διαφορετικές ελάχιστες μισθολογικές απαιτήσεις, υπό τον όρο ότι ο καθοριζόμενος ωριαίος μισθός δεν είναι χαμηλότερος από τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό. Ένας εργοδότης που υπόκειται στην ομοσπονδιακή και κρατική ελάχιστη αμοιβή πρέπει να πληρώσει το υψηλότερο από τα δύο.
Τα κράτη συνήθως καθορίζουν έναν ελάχιστο μισθό που αντανακλά το κόστος ζωής στην περιοχή. Για παράδειγμα, η κατάσταση της Μασαχουσέτης έχει ένα ελάχιστο μισθό 12 δολάρια ανά ώρα, ενώ η Μοντάνα έχει ελάχιστο μισθό 8, 50 δολάρια.
Από το 2019, τα ελάχιστα επιτόκια υπερέβησαν τον ομοσπονδιακό συντελεστή σε 29 από τα 50 κράτη, με επικεφαλής τη Μασαχουσέτη και την Ουάσινγκτον στα 12 δολάρια ανά ώρα. Η Καλιφόρνια έχει επίσης ένα ελάχιστο μισθό 12 δολ. Ανά ώρα, αν και το ποσοστό αυτό ισχύει μόνο για εργοδότες 26 ή περισσότερων υπαλλήλων.
Ο παρακάτω χάρτης δείχνει τον ελάχιστο μισθό που έχει οριστεί σε κάθε επίπεδο κράτους. Ορισμένες πολιτείες έχουν θέσει τον κατώτατο μισθό τους υψηλότερο από τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό, άλλοι έχουν ταιριάζει με τον ομοσπονδιακό συντελεστή και ορισμένοι από αυτούς δεν έχουν ελάχιστο μισθό. Στην τελευταία περίπτωση, ισχύει ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός των 7, 25 δολαρίων.
Ορισμένα κράτη έχουν ειδικές εξαιρέσεις από τους κανόνες κατώτατου μισθού.
- Στη Γεωργία και το Ουαϊόμινγκ, οι εργαζόμενοι που καλύπτονται από το FLSA υπόκεινται στον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό των 7, 25 δολαρίων.
- Στη Μινεσότα, για τους εργοδότες με ετήσιες πωλήσεις κάτω των $ 500.000, ο ελάχιστος μισθός είναι $ 8.04.
- Στη Νεβάδα, εάν τα οφέλη για την υγεία περιλαμβάνονται, ο κατώτατος μισθός είναι 7, 25 δολάρια.
- Στην Οκλαχόμα, για εργοδότες με λιγότερους από 10 υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης σε οποιαδήποτε θέση και εργοδότες με ετήσιες ακαθάριστες πωλήσεις κάτω των 100.000 δολαρίων, ο ελάχιστος μισθός είναι 2, 00 δολάρια.
Κρατικοί ελάχιστοι μισθοί εναντίον δημοτικών ελάχιστων μισθών
Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι πόλεις και οι δήμοι μπορούν να καθορίσουν υψηλότερο κατώτατο μισθό για τους κατοίκους τους για να αντιμετωπίσουν πιο δαπανηρό κόστος ζωής απ 'ό, τι στο υπόλοιπο κράτος. Για παράδειγμα, αν και το κράτος του Ιλινόις έθεσε τον ελάχιστο μισθό του στα 8, 25 δολάρια, η πόλη του Σικάγου έχει ένα ελάχιστο μισθό 12, 00 δολάρια, αυξάνοντας στις 13, 00 δολάρια από τον Ιούλιο του 2019.
Εξαιρέσεις ελάχιστης αμοιβής
Πολλές ομάδες ατόμων απαλλάσσονται από την καταβολή του κατώτατου μισθού. Τα άτομα που ανήκουν σε αυτές τις ομάδες πληρώνονται συνήθως κάτω από τον ελάχιστο μισθό για να ενθαρρύνουν τις εταιρείες να τους προσλάβουν.
Συμβουλές
Οι εργαζόμενοι με χαμηλή ειδίκευση στις Ηνωμένες Πολιτείες μπορούν να απαλλαγούν από τον κατώτατο μισθό εάν ένα μεγάλο μέρος του εισοδήματός τους προέρχεται από συμβουλές. Αν εξαιρείται, ο χαμηλότερος ελάχιστος μισθός 2, 13 δολάρια ανά ώρα ισχύει για μισθωτούς υπαλλήλους οι οποίοι λαμβάνουν τακτικά περισσότερες από 30 συμβουλές μηνιαίως - ή αν οι συνολικές συμβουλές που διατηρούνται εκτός από το ωρομίσθιο είναι ίσες ή μεγαλύτερες από τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό. Σε περίπτωση που οι συνολικές συμβουλές του εργαζομένου και ο ωριαίος ρυθμός υπολείπονται του κατώτατου μισθού, ο εργοδότης αναμένεται να αποζημιώσει τον εργαζόμενο για το έλλειμμα.
Φοιτητές
Ένας φοιτητής πλήρους απασχόλησης που εργάζεται σε πανεπιστήμιο, κατάστημα λιανικής πώλησης ή σε υπηρεσία δεν μπορεί να καταβάλλει λιγότερο από το 85% του κατώτατου μισθού. Παρόλο που οι φοιτητές μπορούν να εργάζονται έως και 8 ώρες την ημέρα, δεν μπορούν να εργαστούν περισσότερες από 20 ώρες την εβδομάδα όταν το σχολείο είναι σε συνεδρίαση.
Επιπλέον, οι μαθητές σε ένα τεχνικό ή επαγγελματικό πρόγραμμα δεν μπορούν να πληρώσουν λιγότερο από το 75% του ελάχιστου μισθού καθ 'όλη τη διάρκεια της ενεργού εγγραφής τους στο πρόγραμμα.
Κάτω από 20ετών
Οι εργαζόμενοι ηλικίας κάτω των 20 ετών μπορούν να καταβάλλουν 4, 25 δολάρια ανά ώρα από τον ομοσπονδιακό νόμο μέχρι να περάσουν την περίοδο δοκιμαστικής περιόδου τριών μηνών, μετά την οποία ο εργοδότης πρέπει να μετατρέψει τη διάρθρωση των αποδοχών τους στο ομοσπονδιακό ελάχιστο επιτόκιο.
Φυσικές ή Ψυχικές Αναπηρίες
Οι εργαζόμενοι με σωματικές ή διανοητικές αναπηρίες μπορούν να πληρώνονται λιγότερο από τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό, σύμφωνα με την FLSA. Οι αναπηρίες που μπορούν να επηρεάσουν την ικανότητα παραγωγής περιλαμβάνουν τύφλωση, εγκεφαλική παράλυση, τοξικομανία και τοξικομανία, ψυχικές ασθένειες και αναπτυξιακές αναπηρίες.
Ιστορικό του ελάχιστου μισθού στις Ηνωμένες Πολιτείες
Ο πρώτος ελάχιστος νόμος περί μισθών στις Ηνωμένες Πολιτείες εμφανίστηκε πριν από έναν αιώνα πριν. Το 1912, η Μασσαχουσέττη έθεσε ένα ελάχιστο ωριαίο επιτόκιο για τις γυναίκες και τα παιδιά κάτω των 18 ετών. Εντούτοις, στο τέλος, δεν εφαρμόστηκε κανένας κανονικός μισθός - αντί αυτού καθιερώθηκε μια επιτροπή για τη μελέτη παραπόνων σχετικά με τη χαμηλή αμοιβή.
Τελικά, το 1938, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση καθόρισε έναν κατώτατο μισθό σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (Fair Labor Standards Act, FLSA). Το επιτόκιο καθορίστηκε στα 0, 25 δολάρια, το οποίο, προσαρμόζοντας τον πληθωρισμό, αξίζει σήμερα περίπου 4, 45 δολάρια.
Ειδικές εκτιμήσεις
Όπως όλοι οι όροι τιμών, ο νόμος περί κατώτατου μισθού έχει μόνο μετρήσιμο αποτέλεσμα όταν ορίζεται πάνω από την τιμή εκκαθάρισης της αγοράς για μια συναλλαγή. Για παράδειγμα, ένας ελάχιστος μισθός 10 $ ανά ώρα δεν θα επηρεάσει τους εργαζόμενους των οποίων η οριακή παραγωγικότητα σε μια δεδομένη γραμμή εργασίας είναι μεγαλύτερη από $ 10 ανά ώρα. Το νόμιμο ποσοστό προσφοράς και ζήτησης παραμένει αμετάβλητο για μια τέτοια εργασία.
Για όσους έχουν οριακή παραγωγικότητα μικρότερη από 10 δολάρια την ώρα, όμως, ένας ελάχιστος μισθός ύψους $ 10 ανά ώρα δημιουργεί τεχνητή έλλειψη κερδοφόρου εργατικού δυναμικού. Ένας ανειδίκευτος εργαζόμενος με οριακή παραγωγικότητα 8 $ ανά ώρα στην Καλιφόρνια ή τη Μασαχουσέτη μπορεί μόνο να προσφέρει εργασία με απώλειες στον δυνητικό εργοδότη του. Αυτό σημαίνει ότι ο εργοδότης μπορεί να μισθώσει τον εργαζόμενο μόνο εάν είναι διατεθειμένος να πληρώσει περισσότερα σε μισθούς από ό, τι τα οριακά έσοδα που παράγει ο εργαζόμενος ή αν ο εργοδότης εκτιμήσει λανθασμένα ότι η οριακή παραγωγικότητα του εργαζόμενου είναι πάνω από $ 10 ανά ώρα.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του ελάχιστου μισθού
Οι νόμοι για τους ελάχιστους μισθούς έχουν σχεδιαστεί για να εξουδετερώσουν την εκμετάλλευση του εργατικού δυναμικού και να εξασφαλίσουν ότι ο ενεργός πληθυσμός μιας χώρας δεν θα πέσει κάτω από το όριο της φτώχειας. Καθώς αυξάνονται οι τιμές των αγαθών, πρέπει και ο ελάχιστος μισθός.
Ωστόσο, οι επικριτές επισημαίνουν ότι οι επιχειρήσεις, όχι η κυβέρνηση, θα πρέπει να αποφασίσουν πόσο αξίζει να πληρώσει το προσωπικό. Μεταξύ άλλων, προειδοποιούν ότι ο κατώτατος μισθός δεν αυξάνει πάντοτε τη δύναμη δαπανών ενός πληθυσμού και μπορεί αντίθετα να οδηγήσει σε υψηλότερη ανεργία.
Υπάρχει υψηλή ελαστικότητα της ζήτησης για εργασία χαμηλής ειδίκευσης. Αυτό σημαίνει ότι μια μικρή αλλαγή στην τιμή του εργατικού δυναμικού με χαμηλή ειδίκευση τείνει να έχει μεγάλη επίδραση στη ζήτηση. Ως αποτέλεσμα, πολύ υψηλός μισθός μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της ανεργίας των ατόμων με χαμηλή ειδίκευση.
Στη σύγχρονη εποχή, ο πολλαπλασιασμός της βελτιωμένης τεχνολογίας αυξάνει επίσης τον οριακό ρυθμό τεχνικής υποκατάστασης για εργασία χαμηλής ειδίκευσης. Όταν το κόστος της εργασίας αυξάνεται, οι εταιρείες βρίσκουν όλο και πιο κερδοφόρο να στραφούν στην τεχνολογία αντικατάστασης της εργασίας, όπως η απόφαση της Wendy's Co. (WEN) το 2016 να εισαγάγει περίπτερα αυτοεξυπηρέτησης ανταποκρινόμενα σε υψηλότερους νόμους για τους κατώτατους μισθούς.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.