Η μέτρηση των αγώνων 401 (k) του εργοδότη μου προς την μέγιστη συνεισφορά μου;
Όχι. Μπορείτε να συνεισφέρετε έως και τα 19.000 δολάρια των δικών σας χρημάτων στο 401 (k) σας το 2019. Αν είστε ηλικίας 50 ετών και άνω, μπορείτε να κερδίσετε άλλα 6.000 δολάρια. Οποιοσδήποτε εργοδοτικός αντισυμβαλλόμενος που ταιριάζει με τη συνεισφορά σας δεν μετράει για το όριο.
Βασικές τακτικές
- Μπορείτε να συνεισφέρετε έως και τα 19.000 δολάρια στο 401 (k) σας το 2019. Εάν είστε άνω των 50 ετών, το όριο είναι $ 25.000.
- Κάθε αντιστοιχία εργοδότη που λαμβάνετε δεν μετράει για αυτό το όριο.
- Τα ίδια όρια ισχύουν για τα σχέδια 403 (b) και 457, καθώς και για το Thrift Savings Plan της ομοσπονδιακής κυβέρνησης.
Αυτά είναι τα όρια για ένα αριθμό προγραμμάτων συνταξιοδότησης των εργαζομένων που μοιάζουν με τα 401 (k), συμπεριλαμβανομένων των 403 (b), τα περισσότερα 457 σχέδια, και το σχέδιο Thrift Savings Plan της ομοσπονδιακής κυβέρνησης.
Κατανόηση του σχεδίου 401 (k)
Το σχέδιο 401 (k) και οι παραλλαγές που αναφέρονται παραπάνω είναι όλα τα μακροπρόθεσμα σχέδια αποταμίευσης που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να οικοδομήσουν τις αποταμιεύσεις τους για συνταξιοδότηση. Όλα είναι "κατάλληλα" σχέδια, στο IRS μιλούν. Αυτό σημαίνει ότι έχουν ορισμένα φορολογικά οφέλη για τον εργαζόμενο ή τον εργοδότη ή και τα δύο.
Το φορολογικό πλεονέκτημα των εργαζομένων στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ότι οι εισφορές τους αφαιρούνται από το ακαθάριστο εισόδημα και όχι από το καθαρό εισόδημα. Αυτό μειώνει το pay-home pay. Όμως, λιγότερα έσοδα από το σπίτι παίρνουν χαμηλότερους φόρους, μαλακώνουν το χτύπημα. Και τα χρήματα πηγαίνουν σε έναν επενδυτικό λογαριασμό εβδομάδα μετά την εβδομάδα, δημιουργώντας μακροπρόθεσμη καθαρή αξία.
Ορισμένοι υπάλληλοι επωφελούνται επίσης από τον αγώνα των εργοδοτών τους. Οι εργοδότες μπορούν να ταιριάζουν με κάποιο ποσοστό των εισφορών των υπαλλήλων τους, αλλά είναι αυστηρά εθελοντικές. Μεταξύ των εργοδοτών που προσφέρουν έναν αγώνα, ο μέσος όρος είναι περίπου 3% του ακαθάριστου μισθού του εργαζομένου. Αυτό είναι ένα μπόνους αποδοχών 3% και οποιοσδήποτε προσωπικός οικονομικός σύμβουλος θα σας πει ότι δεν πρέπει να το εκμεταλλευτείτε πλήρως.
Η συνολική συνεισφορά σε σχέδιο 401 (k) από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο δεν μπορεί να υπερβεί τα 56.000 δολάρια το 2019 ή τα 62.000 δολάρια για τα άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω.
Το IRS θέτει ένα όριο στη συνολική συνεισφορά σε ένα 401 (k) τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο. Το όριο το 2019 είναι 56.000 δολάρια ή 62.000 δολάρια για άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω.
Άλλα συνταξιοδοτικά προγράμματα
Τα όρια εισφορών 2019 είναι τα ίδια για αρκετά άλλα εξειδικευμένα προγράμματα συνταξιοδότησης που δεν είναι τόσο γνωστά όσο το 401 (k). Αυτά περιλαμβάνουν:
- Το Σχέδιο 403 (β): Αυτό το σχέδιο συνταξιοδότησης σχεδιάζεται κυρίως για υπαλλήλους δημόσιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, μη κερδοσκοπικών ιδρυμάτων και νοσοκομείων. Συχνά είναι δομημένο ως πρόωρο ή συνταξιοδοτικό πρόγραμμα το οποίο πληρώνει σε κανονικές δόσεις μετά τη συνταξιοδότησή του. Αυτό διαφέρει από το 401 (k), το οποίο είναι ένα κατ 'αποκοπή ποσό που ο εργαζόμενος μπορεί να αντλήσει από τη συνταξιοδότηση.
- Το Σχέδιο 457: Αυτό είναι διαθέσιμο κυρίως στους δημόσιους υπαλλήλους όπως οι αστυνομικοί και οι πυροσβέστες. Σε αντίθεση με το 401 (k), δεν έχει ποινή 10% για τις πρόωρες αποσύρσεις.
- Το Thrift Savings Plan: Πρόκειται αποκλειστικά για υπαλλήλους της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και του στρατιωτικού προσωπικού.