Κεντρικό Ταμείο Προνοίας (CPF)

Τι είναι το Κεντρικό Ταμείο Προνοίας;

Το Κεντρικό Ταμείο Προνοίας (CPF) είναι ένας λογαριασμός υποχρεωτικών παροχών που παρέχει εισόδημα συνταξιοδότησης και υγειονομική περίθαλψη για Σιγκαπούρη. Οι εισφορές στο λογαριασμό συνταξιοδότησης προέρχονται τόσο από τον εργαζόμενο όσο και από τον εργοδότη. Υπάρχουν τρεις τύποι λογαριασμών CPF - συνηθισμένοι, ειδικοί και μεταφυσικοί λογαριασμοί.

Βασικές τακτικές

• Το Κεντρικό Ταμείο Προνοίας (CFP) είναι ένας υποχρεωτικός λογαριασμός παροχών (για συνταξιοδότηση, περίθαλψη και στέγαση) στη Σιγκαπούρη, τον οποίο όλοι οι κάτοικοι υποχρεούνται να συνεισφέρουν.
• Οι κάτοικοι μπορούν να αποχωρήσουν από το CPF στην ηλικία των 55 ετών.
• Όπως και το αμερικανικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, η καθυστέρηση της ανάληψης του CPF σημαίνει υψηλότερη πληρωμή αργότερα στη ζωή.
• Το CPF είναι υποχρεωτικό, σε αντίθεση με την 401 (k) της εταιρείας, την οποία μπορούν να επιλέξουν οι υπάλληλοι.

Κατανόηση του Κεντρικού Ταμείου Προνοίας

Το Κεντρικό Ταμείο Προνοίας ξεκίνησε το 1955 ως ένας τρόπος για να διασφαλίσει ότι όλοι οι Σιγκαπούνοι θα είχαν εισόδημα και οικονομική σταθερότητα στη συνταξιοδότηση. Το CPF ήταν αμφιλεγόμενο όταν εισήχθη για πρώτη φορά σε έντονη αντίθεση με την έννοια του προγράμματος αναγκαστικής συνταξιοδότησης, αλλά έγινε όλο και πιο δημοφιλές τα τελευταία χρόνια και επεκτάθηκε για να συμπεριλάβει την υγειονομική περίθαλψη (medisave) και τη δημόσια στέγαση.

Οι Σιγκαπούνοι μπορούν να αρχίσουν να αντλούν από το λογαριασμό συνταξιοδότησής τους στην ηλικία των 55 ετών και παρόμοιοι με το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης στις ΗΠΑ, που περιμένουν να λάβουν κεφάλαια έως ότου μια μεγαλύτερη ηλικία σημαίνει ότι περισσότερα χρήματα θα είναι στο λογαριασμό.

Ο εργαζόμενος και ο εργοδότης συνεισφέρουν στο λογαριασμό του CPF. Τα κεφάλαια του λογαριασμού CPF επενδύονται συντηρητικά για να κερδίσουν περίπου το 5% ετησίως. Το 1968, το CPF επεκτάθηκε για να παρέχει στέγαση στο πλαίσιο του Σιγκαπούρου Δημόσιου Σπιτιού. Στη δεκαετία του 1980, το πρόγραμμα επεκτάθηκε και πάλι για να παρέχει ιατρική κάλυψη σε όλους τους συμμετέχοντες.

Ορισμένοι συμμετέχοντες στην CPF ήθελαν την επιλογή να αναλάβουν μεγαλύτερο επενδυτικό κίνδυνο για να κερδίσουν καλύτερη απόδοση από το μέσο όρο του 5%, οπότε το 1986 μια νέα επενδυτική επιλογή επέτρεψε στους συμμετέχοντες να διαχειρίζονται τους δικούς τους λογαριασμούς. Λίγο αργότερα, το πρόγραμμα πρόσθεσε την επιλογή μετατροπής του λογαριασμού σε σταθερή προσφορά κατά τη συνταξιοδότηση. Επί του παρόντος, οι συμμετέχοντες με ελάχιστο υπόλοιπο 40.000 δολαρίων στο λογαριασμό τους στην ηλικία των 55 ετών ή 60.000 δολάρια στην ηλικία των 65 ετών μπορούν να επιλέξουν ένα σχέδιο προσόδου CPF LIFE. Δεν υπάρχει καμία απαίτηση για μετατροπή στην πρόσοδο εάν ο συμμετέχων στο πρόγραμμα προτιμά να διατηρεί τα περιουσιακά του στοιχεία στον τρέχοντα λογαριασμό συνταξιοδότησης.

Ειδικές εκτιμήσεις

Το CPF είναι ένα υποχρεωτικό σύστημα συνταξιοδότησης σε αντίθεση με το σχέδιο 401 (k) στις ΗΠΑ, όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν να επιλέξουν το σχέδιο 401 (k) μιας εταιρείας εάν το επιλέξουν. Πολλά σχέδια της εταιρείας 401 (k) στις Η.Π.Α. θα εγγραφούν αυτομάτως στους νέους υπαλλήλους στο σχέδιο συνταξιοδότησης και συνήθως θα αφαιρούν το 3% της αμοιβής τους πριν από τη φορολογία, εκτός εάν ο εργαζόμενος ζητήσει γραπτώς να μην συμμετάσχει. Οι επιπτώσεις αυτής της επιλογής μπορεί να είναι ευρύτατες για τους νεότερους εργαζόμενους, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην εκδήλωση, δεδομένης της πολυετούς απώλειας ενδιαφέροντος.

Στην καρδιά του CPF και του σχεδίου συνταξιοδότησης 401 (k) είναι η σοφία στην πληρωμή πρώτα μέσω ενός συστήματος αυτόματης αφαίρεσης μισθοδοσίας. Αυτές οι τακτικές εισφορές αντιστοιχούν σε ορισμένα επίπεδα από τον εργοδότη, ο οποίος στην πραγματικότητα δίνει στον εργαζόμενο πρόσθετη αμοιβή για να τον στηρίξει στη συνταξιοδότηση, οπότε η επιλογή να μην συμμετάσχεις στο σχέδιο σημαίνει να μην καταβάλεις αυτές τις πρόσθετες αμοιβές.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Τι είναι το Σχέδιο 403 (β); Μοιάζει με ένα 401 (κ) από πολλές απόψεις ένα 403 (β) είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης για ορισμένους υπαλλήλους δημόσιων σχολείων, οργανώσεων που απαλλάσσονται από φόρους και εκκλησιών. περισσότερα Πυλώνας συνταξιοδότησης Ο συνταξιοδοτικός πυλώνας είναι ένας από τους πέντε συνταξιοδοτικούς τύπους που έχει θεσπίσει η Παγκόσμια Τράπεζα, ο οποίος υιοθετήθηκε από πολλές οικονομικά μεταρρυθμιστικές χώρες. περισσότερος ορισμός του συνταξιοδοτικού προγράμματος Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που απαιτεί από έναν εργοδότη να συνεισφέρει σε μια ομάδα κεφαλαίων που προορίζονται για μελλοντικό όφελος ενός εργαζομένου. περισσότερο Ταμείο Προνοίας Παρόμοια με την Αμερικανική Κοινωνική Ασφάλιση, τα ταμεία προνοίας σε ορισμένες χώρες είναι προγράμματα αποταμιευτικών συνταξιοδοτήσεων στα οποία οι μισθωτοί συνεισφέρουν μέρος του μισθού τους. περισσότερα Τι είναι το σχέδιο συνταξιοδότησης για αγορά χρήματος; Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αγοράς χρήματος είναι ένα είδος προγράμματος αποταμίευσης συνταξιοδότησης που έχει μερικά από τα χαρακτηριστικά ενός προγράμματος εταιρικής διανομής κερδών. περισσότερα Τι είναι το σύστημα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών (TRS); Το TRS είναι ένα δίκτυο κρατικών φορέων που συλλογικά διαχειρίζονται συνταξιοδοτικά και άλλα συνταξιοδοτικά προγράμματα για εκπαιδευτικό προσωπικό περισσότερα Links Partners