Bulge Bracket εναντίον Boutique Boutique: Ποια έχει καλύτερες ευκαιρίες καριέρας;

Οι υποψήφιοι επενδυτικοί τραπεζίτες μπορούν να εργαστούν σε έναν από τους δύο τύπους επενδυτικών τραπεζών: αγκύλη ή μπουτίκ. Οι αδύναμες τράπεζες είναι πολυεθνικές, επώνυμες τράπεζες που χειρίζονται τακτικές συναλλαγές δισεκατομμυρίων δολαρίων και απασχολούν χιλιάδες ανθρώπους σε οικονομικά κέντρα σε όλο τον κόσμο. Στη συνέχεια υπάρχουν μπουτίκ τράπεζες-μικρότερες, νεότερες τράπεζες που ειδικεύονται σε ορισμένους τομείς της επενδυτικής τραπεζικής και χειρίζονται μικρότερες προσφορές.

Σε ποιον τύπο τράπεζας επιλέγετε να εργαστείτε, θα βασίζονται σε τρία πράγματα: τις μελλοντικές προοπτικές απασχόλησης, τον μισθό και την ισορροπία εργασίας / προσωπικής ζωής. Ακριβώς επειδή μια πλάγια όψη είναι μεγαλύτερη, δεν σημαίνει απαραίτητα ότι πληρώνουν περισσότερα ή προσφέρουν περισσότερες ουσιαστικές προοπτικές απασχόλησης. Κάθε θέση θα πρέπει να εξεταστεί προσεκτικά πριν γίνει οποιαδήποτε απόφαση απασχόλησης.

Βασικές τακτικές

• Οι αγκύλες είναι τα μεγαλύτερα τραπεζικά ιδρύματα στον κόσμο και ασχολούνται τακτικά με συμφωνίες πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων. Η ικανοποίηση των εργαζομένων, ωστόσο, δεν αποτελεί πρωταρχικό μέλημα.
• Οι τράπεζες μπουτίκ τείνουν να ειδικεύονται σε ορισμένους τομείς της επενδυτικής τραπεζικής, με στόχο να προσφέρουν μια πιο εξατομικευμένη υπηρεσία στους υπαλλήλους και πελάτες τους.
• Η ισορροπία μεταξύ της εργασίας και της ζωής στις αγκύλες τείνει να είναι λιγότερο δελεαστική, αλλά η δύναμη επανάληψης και οι δεξιότητες που αποκτήθηκαν με μεγάλες προσφορές μπορούν να έχουν τεράστια οφέλη για τη σταδιοδρομία ενός εργαζομένου.
• Οι τράπεζες αγκυροβολίων τείνουν να προσφέρουν πιο ισχυρά εκπαιδευτικά υλικά σε νέες μισθωτές.

Τράπεζες βραχίονα στήριξης

Οι τράπεζες αγκυλώσεων έχουν παγκόσμια παρουσία και συνήθως έχουν ισχυρή χρηματιστηριακή αξία. Αυτές οι μεγάλες τράπεζες εξυπηρετούν πελάτες όπως μεγάλα ιδρύματα, εταιρείες και κυβερνήσεις. Παρέχουν ένα πλήρες φάσμα υπηρεσιών και προϊόντων επενδυτικής τραπεζικής παγκοσμίως. Οι αγκυλωτές αγκύλες διαθέτουν συνήθως τμήματα επενδυτικής τραπεζικής που χειρίζονται μεγάλες συγχωνεύσεις, εξαγορές και υπηρεσίες αναδοχής που χρειάζονται οι ιδιωτικές εταιρείες για τις δημόσιες εγγραφές τους.

Η εργασία σε ένα βραχίονα στήριξης σημαίνει ότι είστε μέρος μιας τεράστιας μηχανής με πολλά κινούμενα μέρη. Οι εργαζόμενοι που εργάζονται με αυτούς τους τύπους τραπεζών μπορούν να περιμένουν να δουν τις μεγάλες συμφωνίες να συμβαίνουν συχνά και να αποκτήσουν εμπειρία που εργάζεται με εξαιρετικά μεγάλα χρηματικά ποσά και περιουσιακά στοιχεία.

Οι αδύναμες τράπεζες κυριαρχούν στο μερίδιο αγοράς, χειρίζονται τις μεγαλύτερες προσφορές και διοικούν το μεγαλύτερο κύρος και αξία της μάρκας στον τραπεζικό τομέα. Αυτές περιλαμβάνουν την Bank of America Corp. (BAC), την Barclays Plc (BCS), την BNP Paribas SA, την Citigroup Inc. (C), την Credit Suisse Group AG (CS), την Deutsche Bank AG ), Της HSBC Holdings Plc (HSBC), της JPMorgan Chase & Co. (JPM) και της Morgan Stanley (MS).

Boutique Banks

Ο ταχύτερα αναπτυσσόμενος τομέας της επενδυτικής τραπεζικής είναι ο boutique τομέας. Οι τράπεζες μπουκαλιών είναι μικρότερες και τείνουν να επικεντρώνονται σε έναν ή δύο πρωταρχικούς τομείς της επενδυτικής τραπεζικής - για παράδειγμα οι συγχωνεύσεις και εξαγορές και η διαχείριση περιουσιακών στοιχείων. Συγκριτικά με τις τράπεζες των αγκυλών, οι μπουτίκ είναι πιο ευέλικτες από άποψη ιεραρχίας, δομής και λειτουργιών.

Μπορεί να μην έχουν το κύρος ή να επαναλάβουν τη δύναμη ενός βραχίονα, αλλά οι εργαζόμενοι σε όλο το σκάφος είναι συνήθως πιο ευτυχισμένοι σε μπουτίκ τράπεζες. Πολλοί υπάλληλοι προτιμούν τη στενή αίσθηση των μπουτίκ τράπεζες και έχουν βρει ότι μπορούν εύκολα να μεταφέρουν την ικανότητά τους που σε ένα βραχίονα βραχίονα αν το επιλέξουν έτσι. Ωστόσο, έχοντας ένα ισχυρό όνομα στο βιογραφικό σας είναι κάτι που οι εργαζόμενοι συνήθως παραιτούνται όταν δέχονται απασχόληση σε μπουτίκ τράπεζα.

Ορισμένα δημοφιλή ονόματα σε αυτήν την κατηγορία είναι οι Evercore Partners (EVR), οι Blackstone Group LP (BX), οι Jefferies Group, Lazard Ltd. (LAZ), Moelis & Company (MC), Piper Jaffray Cos (PJC), Qatalyst Partners Houlihan Lokey, Η Greenhill & Co., Inc. (GHL) και οι συνεργάτες της Perella Weinberg.

Λόγω του πλεονεκτήματος της ισορροπίας εργασίας-ιδιωτικής ζωής στις τράπεζες μπουτίκ, υπάρχει γενικά μικρότερος κύκλος εργασιών των υπαλλήλων.

Ειδικές εκτιμήσεις

Τόσο η αγκύλη όσο και οι τράπεζες μπουτίκ έχουν τα οφέλη και τα μειονεκτήματά τους. Οι υποψήφιοι επενδυτικοί τραπεζίτες πρέπει να το εξετάσουν κατά την υποβολή αίτησης για θέσεις.

Εκπαίδευση

Η κατάρτιση που παρέχουν οι μπουτίκ τράπεζες σε νέους νεοεισερχόμενους ή ασκούμενους είναι πιο επιτόπια, πράγμα που σημαίνει την άμεση έκθεση σε πραγματικό χρόνο και την ενίσχυση των δεξιοτήτων από την αρχή. Υπάρχει περισσότερη αλληλεπίδραση με τους ηλικιωμένους κατά τη διάρκεια αυτής της χρονικής περιόδου και την πραγματική προετοιμασία για τη δουλειά παρά τη διδασκαλία στην τάξη. Ενώ αυτό μπορεί να είναι ένα πλεονέκτημα, το μειονέκτημα συνεπάγεται μικρότερη εστίαση στην οικοδόμηση θεμελίωσης μέσω της επίσημης δομημένης εκπαίδευσης. Από την άλλη πλευρά, οι τράπεζες αγκυλών προσφέρουν εκπαίδευση βασισμένη στην τάξη.

Εμπειρία

Μια μπουτίκ τράπεζα είναι πιο πιθανό να προσφέρει νέες προσλαμβάνει ένα ευρύτερο φάσμα εμπειρίας, καθώς και μεγαλύτερη συμμετοχή σε διαδικασίες, είτε πρόκειται για διαπραγματεύσεις είτε διαχείριση περιουσιακών στοιχείων. Σε μια μπουτίκ, ένας νέος τραπεζίτης θα είναι σε θέση να αναλάβει περισσότερη ευθύνη και να διαδραματίσει έναν πιο εξέχοντα και προκλητικό ρόλο στις διαπραγματεύσεις. Αυτό μπορεί να βοηθήσει στην οικοδόμηση ικανοτήτων εμπιστοσύνης και ηγεσίας.

Μισθός

Μία μπουτίκ μπορεί να μην προσφέρει έναν αρχικό μισθό τόσο ελκυστικό όσο μια πτυχή, αλλά αυτές οι τράπεζες προσφέρουν περισσότερο περιθώριο για διαπραγματεύσεις σχετικά με την αμοιβή που πηγαίνει προς τα εμπρός, καθώς ο εργαζόμενος δεν είναι ένας από τους πολλούς στο ίδιο επίπεδο που εργάζονται για τον οργανισμό. Οι αδύναμες τράπεζες τείνουν να προσφέρουν πιο ανταγωνιστικούς μισθούς και είναι πιο πιθανό να προσφέρουν ένα πακέτο μετεγκατάστασης και υψηλότερα επιδόματα. Ωστόσο, η επιρροή ενός υπαλλήλου στο πακέτο αμοιβών του είναι πιθανό να είναι περιορισμένη, καθώς υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που εργάζονται στο ίδιο επίπεδο και με τα ίδια τυποποιημένα συστήματα αμοιβών.

Έξοδος ευκαιριών

Οι εργαζόμενοι τόσο από τις τράπεζες τύπου boutique όσο και από τις διογκωμένες τράπεζες μπορούν να μεταβαίνουν σε ιδιωτικά κεφάλαια και επιχειρηματικά κεφάλαια. Ωστόσο, οι μπουτίκ τραπεζίτες μπορεί να βρίσκονται σε μειονεκτική θέση. Δεν θα μπορέσουν να διεκδικήσουν την εμπειρία τους με τεράστιες συμφωνίες, όπως τους συνομηλίκους τους. Λαμβάνοντας υπόψη τις συνδέσεις, πολλές εταιρείες ιδιωτικών μετοχικών κεφαλαίων και εταιρείες επιχειρηματικών κεφαλαίων ιδρύονται και στελεχώνουν από τους αποφοίτους των αγκυλών.

Ασφάλεια Εργασίας

Καμία δουλειά δεν συνοδεύεται από εγγύηση 100% έναντι απολύσεων και ροζ ολίσθησης, αλλά αν μόνο λόγω του τεράστιου μεγέθους τους, οι τράπεζες αγκυλώνουν τα στελέχη μειώνουν το προσωπικό όταν είναι απαραίτητο. Οι μπουτίκ δεν προσλαμβάνουν πολλούς ανθρώπους στο ίδιο επίπεδο.

Ωρες εργασίας

Οι τραπεζίτες επενδύσεων εργάζονται για πολλές ώρες είτε βρίσκονται σε μπουτίκ είτε σε τράπεζα με αγκύλες. Ωστόσο, οι ώρες μπορεί να είναι πιο προβλέψιμες σε μια μπουτίκ τράπεζα. Οι νέες συμφωνίες θα είναι πιο ορατές και οι τραπεζίτες μπορούν να προγραμματίσουν ανάλογα τις ώρες τους.