Γιατί είναι πιο εύκολο να βρείτε μια εργασία ενώ εργάζεστε;

Υπάρχει ένα παλιό κομμάτι συμβατικής σοφίας που λέει ότι είναι ευκολότερο να αποκτήσετε μια νέα δουλειά αν έχετε ήδη ένα. Δυστυχώς, είναι αλήθεια.

"Οι εργοδότες τείνουν να προτιμούν να προσλαμβάνουν άτομα που απασχολούνται ήδη", λέει ο Alison Green, συγγραφέας του " How to Get a Job: Secrets of a Hiring Manager" .

Δεν είναι ότι τα τμήματα ανθρωπίνων πόρων υποβαθμίζονται σε ανθρώπους χωρίς εργασία, αν και αυτό μπορεί να είναι αλήθεια μερικές φορές. Ακόμη και κατά τη διάρκεια της οικονομικής ύφεσης, όταν πολλοί καλοί άνθρωποι είναι άνεργοι, όσοι απασχολούνται έχουν πλεονέκτημα αν αναζητούν νέες θέσεις.

Βασικές τακτικές

• Αν ψάχνετε για δουλειά, είναι συχνά πιο εύκολο να βρείτε μια δουλειά εάν έχετε ήδη μια δουλειά.
• Η ανεργία, ειδικά για παρατεταμένες χρονικές περιόδους, στέλνει ένα αρνητικό μήνυμα σχετικά με την ηθική της εργασίας και την αξιοπιστία σας.
• Αν βρεθείτε εκτός εργασίας, προσπαθήστε να ελαχιστοποιήσετε τα κενά στο βιογραφικό σας και να παραμείνετε συνδεδεμένοι στο επαγγελματικό σας δίκτυο.

Τι σημαίνει ανεργία για σένα

Ένας λόγος για τον οποίο μπορεί να είναι ευκολότερο να βρείτε μια δουλειά όταν είστε ήδη απασχολούμενο είναι ότι δεν είστε πολύ πρόθυμοι να αποκτήσετε μια νέα θέση. Η ευεξία είναι ένα νεκρό giveaway κατά τη δουλειά-κυνήγι, λέει Job-Hunt.org. Και μπορεί να είναι μια επιστροφή σε ορισμένους εργοδότες, τόσο σκληρή όσο φαίνεται.

"Δικαίως ή λανθασμένα, οι εργοδότες τείνουν να υποθέτουν ότι οι άνθρωποι δεν εγκαταλείπουν τις δουλειές τους χωρίς άλλη σειρά, εκτός αν (α) επρόκειτο να απολυθούν, (β) απολύθηκαν και απλώς δήλωσαν ότι εγκατέλειψαν ή (γ) είναι δυνητικά κάποιος που περπατάει όταν τα πράγματα είναι απογοητευτικά, πράγμα που είναι ανησυχητικό γιατί, φυσικά, κάθε δουλειά θα έχει απογοητεύσεις σε κάποιο σημείο ή άλλο ", δήλωσε ο Green.

Έχοντας μια δουλειά σας δίνει περισσότερη μόχλευση, πάρα πολύ. Είστε σε καλύτερη διαπραγματευτική θέση εάν δεν χρειάζεστε πραγματικά τη δουλειά που σας προσφέρεται. Και οι εργοδότες το γνωρίζουν πολύ καλά.

Μια εργασία είναι επίσης ένα δίκτυο

Στην πραγματικότητα, όταν έχετε μια δουλειά, έχετε κάποια ειδικά πράγματα που πηγαίνουν για σας, ανεξάρτητα από το αν ψάχνετε για ένα καινούργιο.

Ένα σημαντικό πράγμα είναι το επαγγελματικό σας δίκτυο. Το Forbes.com παραθέτει τον Andy Teach, έναν παλαίμαχο εταιρειών και συγγραφέα από το Graduation to Corporation: Ο πρακτικός οδηγός για την αναρρίχηση στην εταιρική σκάλα One Rung κάθε φορά, ο οποίος επισημαίνει ότι "όταν εργάζεστε, αλληλεπιδράτε συνεχώς με επαφές της βιομηχανίας ... "

Όταν δεν εργάζεστε, χάνετε αυτό το πλεονέκτημα. "Σας βάζει σε μια αμυντική θέση" λέει ο Teach.

Το ζήτημα της οπής Gaping

Η μη δουλειά ενώ ψάχνετε κάποιον δημιουργεί το ίδιο πρόβλημα με την τρύπα στο εργασιακό σας ιστορικό. "Το ζήτημα των κενών στο ιστορικό απασχόλησης είναι ένα ακανθώδες ", λέει ο Bronwen Hann, ένας στρατευμένος στο Τορόντο, που μπορεί να δώσει μια" λανθασμένη εντύπωση για τις ικανότητες και τις φιλοδοξίες σας, να υπονοήσει ότι δεν είστε ικανός ... ή ότι είστε "αχρεωστήτως αποφορτισμένοι" από την προηγούμενη δουλειά και δεν ήξερε πώς να επανέλθει σε μια θέση. Το χειρότερο από όλα ", λέει ο Hann, " μπορεί να σημαίνει ότι είστε τεμπέλης ή ότι δεν σας ενδιαφέρει η καριέρα σας ".

Διατηρώντας την εμπιστευτική

Ψάχνετε για δουλειά όταν έχετε ήδη κάποιον που φέρει τους δικούς του κινδύνους. Ο σημερινός εργοδότης σας μπορεί να ακούσει για την αναζήτηση εργασίας σας και να το θεωρήσει άνομο, ή ακόμα και ένα αδίκημα πυροδότησης.

Μπορεί να είναι καλή ιδέα να μιλήσετε για τις δυσαρέσκειες σας με το σημερινό σας αφεντικό πριν αρχίσετε να κοιτάτε αλλού. Θα μπορούσαν να υπάρχουν επιλογές όπως μεταφορά ή αλλαγή στις υπηρεσίες της εταιρείας σας. Εάν αυτές οι επιλογές δεν υπάρχουν, είναι πραγματικά καιρός να κοιτάξετε περαιτέρω.

Τι να κάνετε για τις αναφορές

Είναι καλύτερο να μην αφήσετε το αφεντικό σας να γνωρίζει ότι κοιτάτε. "Ο διευθυντής σας μπορεί να δει την επιθυμία σας να αναχωρήσει ως προδοσία", λέει η Marie G. McIntyre από το YourOfficeCoach.com.

Αυτό δημιουργεί το φραστικό πρόβλημα των αναφορών. Όταν συνεντεύεστε για μια νέα δουλειά, πρέπει πάντα να ρωτάτε αν μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας. Υποθέτοντας ότι η απάντηση είναι εμφατική "όχι", θα χρειαστείτε ακόμα αναφορές.

Ζητήστε αναφορές από προηγούμενους εργοδότες και συναδέλφους ή έναν επόπτη που άφησε πρόσφατα την εταιρεία σας. Εάν πρέπει, επιλέξτε κάποιον που εμπιστεύεστε στην εταιρεία σας.

Η αναζήτηση μιας νέας εργασίας απαιτεί χρόνο και ενέργεια. Πρέπει να προσέχετε να μην χαλαρώνετε στην τρέχουσα εργασία σας. Επίσης, ποτέ να μην πω σε έναν μελλοντικό εργοδότη ότι ψάχνετε για μια νέα θέση επειδή μισείτε τον προϊστάμενό σας. Ο Candor, σε αυτή την περίπτωση, δεν συνιστάται.

Η κατώτατη γραμμή

Είναι ευκολότερο να έχετε μια προσφορά εργασίας όταν έχετε ήδη μια δουλειά. Αλλά μπορεί να χρειαστεί κάποιος προσεκτικός ελιγμός και πολύς χρόνος για να το βγάλει.