Τι είναι το σύστημα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών (TRS);
Το σύστημα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών (TRS) είναι ένα δίκτυο οργανισμών κρατικού επιπέδου που διοικούν συλλογικά τις συντάξεις και τους λογαριασμούς συνταξιοδότησης των υπαλλήλων της δημόσιας εκπαίδευσης στα κράτη τους. Παρέχουν επίσης στους εκπαιδευτικούς βοήθεια και συμβουλές σχετικά με τον προγραμματισμό συνταξιοδότησης.
Κάθε κρατική οργάνωση προσφέρει μια διαφορετική σειρά σχεδίων και οφελών στους δικαιούχους της, οι οποίες μπορούν να περιλαμβάνουν όχι μόνο τους δασκάλους αλλά και άλλους υπαλλήλους της δημόσιας εκπαίδευσης, όπως οι εργαζόμενοι συντήρησης, οι επιστάτες και οι διαχειριστές. Τα μεγαλύτερα συστήματα (το σύστημα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών του κράτους της Καλιφόρνιας, το σύστημα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών του Τέξας και το συνταξιοδοτικό σύστημα των εκπαιδευτικών του κράτους της Νέας Υόρκης) συγκαταλέγονται στα 10 μεγαλύτερα συνταξιοδοτικά προγράμματα στις ΗΠΑ
Βασικές τακτικές
- Το σύστημα συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών (TRS) είναι ένα δίκτυο οργανισμών σε κρατικό επίπεδο που διαχειρίζεται κυρίως συντάξεις και άλλα σχέδια συνταξιοδότησης για εκπαιδευτικούς
- Τα οφέλη που προσφέρουν τα TRS περιλαμβάνουν τις παραδοσιακές συντάξεις καθορισμένων παροχών μαζί με τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών, συμπεριλαμβανομένων των σχεδίων 403 (b), τα οποία μοιάζουν με τα 401 (k) s
- Τα συγκεκριμένα οφέλη των σχεδίων TRS ποικίλλουν σημαντικά από το κράτος και ακόμη και από το σχολικό τμήμα
- Πολλά κράτη και τοπικές αρχές έχουν υποπεριόρισε τα σχέδια ΤRS, οδηγώντας σε ελλείψεις καθώς και αλλαγές στα σχέδια και τα οφέλη σε μια προσπάθεια εξάλειψης των ελλειμμάτων χρηματοδότησης
Τι προσφέρει η TRS
Ένα TRS παρέχει συνήθως ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης καθορισμένων παροχών, το οποίο εγγυάται ένα μηνιαίο όφελος βάσει των χαρακτηριστικών του σχεδίου. Οι περισσότερες συντάξεις που χρησιμοποιούν το όνομα TRS είναι προγράμματα ειδικευμένων συνταξιοδοτικών παροχών σύμφωνα με το άρθρο 401 (a) του κώδικα για την ασφάλεια συνταξιοδοτικού εισοδήματος των εργαζομένων (ERISA). Όπως συμβαίνει με πολλές συντάξεις, τα προγράμματα TRS τυπικά απονέμουν παροχές βασισμένες σε συνταξιοδοτικό παράγοντα που πολλαπλασιάζεται με την ηλικία ή τα έτη υπηρεσίας σας στο σχέδιο, το οποίο στη συνέχεια πολλαπλασιάζεται με τον τελικό μέσο μισθό ή με τον μέσο όρο των υψηλότερων ετών απασχόλησής σας.
Εκτός από ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα TRS, πολλοί δάσκαλοι είναι επιλέξιμοι για ένα πρόγραμμα απόσβεσης φόρου βάσει του άρθρου 403 στοιχείο β) του κώδικα εσωτερικού εισοδήματος. Το σχέδιο 403 (b) λειτουργεί περισσότερο σαν ένα σχέδιο μείωσης των μισθών 401 (k), το οποίο επιτρέπει στους συμμετέχοντες να αναβάλλουν κάποιους από τους μισθούς τους στο σχέδιο, παρέχοντας έναν αποτελεσματικό τρόπο για τους εκπαιδευτικούς να σώσουν εκτός από το συνταξιοδοτικό τους σχέδιο TRS.
Το TRS μπορεί επίσης να προσφέρει παροχές αναπηρίας και θανάτου στα μέλη του.
Προβλήματα χρηματοδότησης με TRS
Οι συνεισφορές των εκπαιδευτικών δεν χρηματοδοτούν μόνο τα οφέλη του TRS. Οι οργανώσεις εξαρτώνται επίσης από τις συνεισφορές των κρατικών κυβερνήσεων. Όπως συμβαίνει με πολλές δημόσιες συντάξεις, οι συνεισφορές αυτές υπολείπονται των οικονομικών αναγκών των συντάξεων, δημιουργώντας σημαντικές ελλείψεις χρηματοδότησης. Σε μια προσπάθεια να επιστρέψουν τα συνταξιοδοτικά προγράμματα στην οικονομική υγεία, τα κράτη στρέφονται ολοένα και περισσότερο στις σχολικές περιοχές για να συνεισφέρουν μεγαλύτερο μέρος του κόστους συνταξιοδότησης.
Αυτή η δημοσιονομική κρίση παροτρύνει επίσης ορισμένα κράτη και περιφέρειες να επιβάλλουν μεγαλύτερες εισφορές των εκπαιδευτικών στο κόστος των συντάξεων. Στο Κολοράντο, για παράδειγμα, η έλλειψη χρηματοδότησης στις συντάξεις των εκπαιδευτικών ανήλθε σε περισσότερα από 10 εκατομμύρια δολάρια το 2017, ένα από τα μεγαλύτερα κενά στη χώρα, σύμφωνα με την έκθεση The Hechinger. Σε απάντηση, οι δάσκαλοι του Κολοράντο θα υποχρεωθούν να συνεισφέρουν το 2% των μισθών τους σε συντάξεις ή το 10% στο σύνολο μέχρι το 2021. Η ηλικία συνταξιοδότησης για νέους εκπαιδευτικούς αυξήθηκε επίσης από 58 σε 64.
Σε άλλα κράτη, οι ίδιες οι συντάξεις εξαλείφονται ή κόβονται. Τουλάχιστον 15 πολιτείες έχουν ήδη τροποποιήσει τις δημόσιες συντάξεις τους για να συμπεριλάβουν 401 (k) -διαμορφωμένα προγράμματα συνεισφορών, σύμφωνα με την έκθεση The Hechinger. Ορισμένα κράτη έχουν δώσει στους εργαζόμενους τη δυνατότητα επιλογής μεταξύ παραδοσιακών σχεδίων και σχεδίων τύπου 401 (k) ή έχουν αναπτύξει υβριδικά σχέδια. Η Αλάσκα έχει περάσει όσο το δυνατόν περισσότερο, μετακινώντας όλους τους νεοπροσληφθέντες δημόσιους υπαλλήλους σε προγράμματα καθορισμένων εισφορών, πράγμα που σημαίνει ότι οι φορολογούμενοι δεν φέρουν κανέναν επενδυτικό κίνδυνο.
Οι συντάξεις και τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών αποτελούν ένα δυσανάλογα σημαντικό μέρος των αναγκών συνταξιοδότησης των εκπαιδευτικών για το εκτιμώμενο 40% των εκπαιδευτικών οι οποίοι, σύμφωνα με το κρατικό δίκαιο, δεν επιτρέπεται να συμμετέχουν στο ομοσπονδιακό σχέδιο κοινωνικής ασφάλισης.
Για λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τις συντάξεις των εκπαιδευτικών και άλλων κρατικών και δημόσιων συντάξεων, συμβουλευτείτε τη βάση δεδομένων Δημόσιων Σχεδίων. Μια άλλη πηγή πληροφοριών είναι η Teacherpensions.org, η οποία παρέχει ειδήσεις, δεδομένα και περιλήψεις των θεμάτων γύρω από τα σχέδια συντάξεων των εκπαιδευτικών.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.