U3 vs. U6 Ποσοστό ανεργίας: Ποια είναι η διαφορά;

Το U3 ή το ποσοστό ανεργίας U-3 είναι ο συχνότερα αναφερόμενος ρυθμός ανεργίας στις Ηνωμένες Πολιτείες και αντιπροσωπεύει τον αριθμό των ατόμων που αναζητούν ενεργά μια θέση εργασίας. Το ποσοστό U-6, ή το U6, περιλαμβάνει αποθαρρυνμένους, υποαπασχολούμενους και ανέργους στη χώρα.

Το U3 είναι το ποσοστό ανεργίας που αποδεσμεύεται κάθε μήνα από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας (BLS), αλλά πολλοί οικονομολόγοι βλέπουν το ποσοστό U-6 ως το πιο σημαντικό ποσοστό επειδή καλύπτει ένα μεγαλύτερο ποσοστό ανέργων.

Παράλληλα με τον ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης και τον πληθωρισμό, το ποσοστό ανεργίας είναι ένας από τους πιο γνωστούς και συζητημένους οικονομικούς δείκτες. Αναφέρεται συχνά στις ειδήσεις επειδή παρέχει ένα απλό στιγμιότυπο της κατάστασης της οικονομίας. Πολλοί υποθέτουν ότι το ποσοστό ανεργίας είναι ένα απλό μέτρο για τους ανθρώπους που δεν εργάζονται, αλλά η πραγματικότητα είναι πιο περίπλοκη.

Βασικές τακτικές

• Η συχνότερα αναφερθείσα μορφή ανεργίας είναι ο δείκτης U-3, ο οποίος αντιστοιχεί στους άνεργους που αναζητούν ενεργά μια θέση εργασίας.
• Το ποσοστό U-6 θεωρείται συχνά το πραγματικό ποσοστό απασχόλησης, καθώς αντιπροσωπεύει εκείνους που είναι άνεργοι, υποαπασχολούμενοι και αποθαρρύνονται οι εργαζόμενοι.

Ποσοστό ανεργίας U3

Το επίσημο ποσοστό ανεργίας είναι γνωστό ως γνωστό ως ποσοστό U-3, ή απλά U3. Μετράει τον αριθμό των ατόμων που είναι άνεργοι αλλά αναζητούν ενεργά απασχόληση. Το ποσοστό μετράται από το BLS, το οποίο έρχεται σε επαφή με 60.000 τυχαία επιλεγμένα νοικοκυριά σε ολόκληρη τη χώρα και καταγράφει την κατάσταση απασχόλησης κάθε ατόμου ηλικίας 16 ετών και άνω. Οι πληροφορίες που συγκεντρώνουν, μέσω ερευνών και στατιστικών κοινωνικών ασφαλίσεων -που αντανακλά τον αριθμό των ατόμων που αντλούν επιδόματα ανεργίας- δημοσιεύονται κάθε μήνα, δίνοντας μια εικόνα της υγείας των δεδομένων των θέσεων εργασίας του έθνους.

Αυτή η τιμή αλλάζει μήνες μετά την αλλαγή μιας κατεύθυνσης της οικονομίας - που θα είναι υψηλότερη όταν μια οικονομία δοκιμάζει κακουχίες και θα πάει κάτω όταν τα πράγματα φαίνονται καλύτερα. Ανεξάρτητα από την κατάσταση στην οποία βρίσκεται η οικονομία, αναμένεται πάντα κάποια ανεργία.

Το U3 επικρίνεται συχνά επειδή είναι πολύ απλό. Πολλοί οικονομολόγοι πιστεύουν ότι δεν λαμβάνει υπόψη ολόκληρη την εικόνα. Αυτό συμβαίνει επειδή το ποσοστό U3 περιλαμβάνει μόνο άτομα που αναζητούν ενεργά απασχόληση, αλλά αποκλείει εκείνους που εργάζονται μόνο με μερική απασχόληση αλλά θέλουν εργασία πλήρους απασχόλησης. Αποκλείει επίσης όποιον έχει αποθαρρυνθεί αφού δεν είναι σε θέση να εξασφαλίσει δουλειά.

Για παράδειγμα, ένας λιθουανιστής που θέλει να εργαστεί, αλλά που έχει αποθαρρυνθεί από την έλλειψη ευκαιριών εν μέσω βαθιάς οικονομικής ύφεσης, δεν θα συμπεριληφθεί στην ανεργία των U-3. Ένας ανώτερος υπάλληλος μάρκετινγκ, ο οποίος απολύθηκε στην ηλικία των 57 ετών και σταματά να προγραμματίζει νέες συνεντεύξεις λόγω της πείρας του σε ηλικιακή διάκριση, δεν θα συμπεριληφθεί στην ανεργία του U-3. Ένα άτομο που εργάζεται μόνο μία έξι ώρες ανά εβδομάδα επειδή δεν υπάρχουν θέσεις πλήρους απασχόλησης στην περιοχή τους δεν θα συμπεριληφθεί στην ανεργία U-3.

U6 Ποσοστό ανεργίας

Σε αντίθεση με την ισοτιμία U-3, το ποσοστό ανεργίας U-6 περιλαμβάνει μια ολόκληρη σειρά ανέργων - δηλαδή, όσους δεν αναφέρονται στην τιμή U-3. Αυτό σημαίνει ότι ο δείκτης U-6 είναι πολύ πιο αληθινός σε μια φυσική, μη τεχνική κατανόηση του τι σημαίνει να είσαι άνεργος.

Το ποσοστό αυτό αντιστοιχεί σε όσους αναζητούν απασχόληση για τουλάχιστον 12 μήνες, αλλά απογοητεύονται χωρίς να είναι σε θέση να εξασφαλίσουν εργασία. Περιλαμβάνει επίσης όσους επιστρέφουν στο σχολείο, γίνονται άτομα με ειδικές ανάγκες και άτομα που υποχωρούν ή εργάζονται με μερική απασχόληση.

Παγιδεύοντας όλους όσοι υπάρχουν στα περιθώρια της αγοράς εργασίας, ο δείκτης U-6 παρέχει μια ευρεία εικόνα της υποεκτέλεσης του εργατικού δυναμικού στη χώρα. Με αυτή την έννοια, ο ρυθμός U-6 μπορεί να θεωρηθεί ως το πραγματικό ποσοστό ανεργίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της BLS, ο μέσος ετήσιος δείκτης U-3 για το 2018 ήταν 3, 9%, ενώ ο μέσος ετήσιος ρυθμός U-6 ήταν πολύ υψηλότερος, φθάνοντας στο 7, 7%.

Άλλα ποσοστά ανεργίας

Η ανεργία χωρίζεται σε έξι διαφορετικές κατηγορίες, συμπεριλαμβανομένων των ποσοστών U-3 και U-6. Οι άλλοι περιλαμβάνουν:

• U1 : Το ποσοστό των ανέργων για 15 εβδομάδες ή περισσότερο
• U2 : Το ποσοστό των ατόμων που έχασαν τη δουλειά τους και όποιος τελείωσε προσωρινή δουλειά
• U4 : Ο συνολικός αριθμός ανέργων συν τους αποθαρρυμένους εργαζομένους
• U5 : Ο συνολικός αριθμός των ανέργων, των αποθαρρυμένων εργαζομένων και άλλων οριακά επηρεασμένων εργαζομένων

Ο όρος οριακά επηρεασμένοι εργαζόμενοι αναφέρεται σε εκείνους που είναι διαθέσιμοι και πρόθυμοι να εργαστούν, δεν αποθαρρύνονται από την αναζήτηση εργασίας, αλλά δεν έχουν αναζητήσει εργασία κατά τις προηγούμενες τέσσερις εβδομάδες για κάποιο άλλο λόγο.