Κύριος » επιχείρηση » Κεϊνσιανού εναντίον νεοκενσιανού οικονομικού: Ποια είναι η διαφορά;

Κεϊνσιανού εναντίον νεοκενσιανού οικονομικού: Ποια είναι η διαφορά;

επιχείρηση : Κεϊνσιανού εναντίον νεοκενσιανού οικονομικού: Ποια είναι η διαφορά;
Keynesian vs. Neo-Keynesian Economics: Μια επισκόπηση

Η κλασική οικονομική θεωρία υπολόγισε ότι αν η ζήτηση για ένα προϊόν ή μια υπηρεσία αυξανόταν, τότε οι τιμές θα αυξάνονταν αντίστοιχα και οι εταιρείες θα αυξήσουν την παραγωγή για να καλύψουν τη δημόσια ζήτηση. Η κλασσική θεωρία δεν διέκρινε μεταξύ της μικροοικονομίας και της μακροοικονομίας.

Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της Μεγάλης Ύφεσης της δεκαετίας του 1930, η μακροοικονομία ήταν σε εμφανή κατάσταση ανισορροπίας. Αυτό οδήγησε τον John Maynard Keynes να γράψει τη «Γενική Θεωρία της Απασχόλησης, των Τόκων και των Χρημάτων» το 1936, η οποία διαδραμάτισε σημαντικό ρόλο στη διάκριση του τομέα της μακροοικονομίας από την μικροοικονομία. Η θεωρία επικεντρώνεται στις συνολικές δαπάνες μιας οικονομίας και τις συνέπειες αυτής της επίδοσης και του πληθωρισμού.

Βασικές τακτικές

  • Η κεϋνσιανή θεωρία δεν βλέπει την αγορά ως ικανή να αποκατασταθεί φυσικά.
  • Η νεοκεϊνιστική θεωρία επικεντρώνεται στην οικονομική ανάπτυξη και τη σταθερότητα παρά στην πλήρη απασχόληση.
  • Η νεοκεϊνιστική θεωρία προσδιορίζει την αγορά ως μη αυτορυθμιζόμενη.

Κεϋνσιανού

Ένα σημείο απόκλισης από την κλασσική κεϋνσιανή θεωρία ήταν ότι δεν θεωρούσε την αγορά ότι διαθέτει την ικανότητα να αποκατασταθεί φυσικά από την ισορροπία. Για το λόγο αυτό, επιβλήθηκαν κρατικές ρυθμίσεις στην καπιταλιστική οικονομία. Η κλασσική κεϋνσιανή θεωρία προτείνει μόνο σποραδική και έμμεση κρατική παρέμβαση.

Νέο-Κεϋνσιανός

Όπως ο Κέινς θεώρησε τη θεωρία του ως απάντηση στα κενά στην κλασική οικονομική ανάλυση, ο νεοκενσιανισμός προέρχεται από τις παρατηρούμενες διαφορές μεταξύ των θεωρητικών θέσεων του Κέινς και των πραγματικών οικονομικών φαινομένων. Η νεοκεϊνιστική θεωρία δημιουργήθηκε και αναπτύχθηκε κυρίως στις ΗΠΑ κατά την μεταπολεμική περίοδο. Οι νεοκενσιανοί δεν έκαναν τόσο μεγάλη έμφαση στην έννοια της πλήρους απασχόλησης, αλλά εστίασαν στην οικονομική ανάπτυξη και σταθερότητα.

Οι λόγοι στους οποίους οι Νέο-Κεϋνσιανοί αναγνώρισαν ότι η αγορά δεν ήταν αυτορυθμιζόμενοι ήταν πολλαπλές. Πρώτον, μπορεί να υπάρχουν μονοπώλια, πράγμα που σημαίνει ότι η αγορά δεν είναι ανταγωνιστική με καθαρή έννοια. Αυτό σημαίνει επίσης ότι ορισμένες εταιρείες έχουν διακριτική ευχέρεια να καθορίζουν τις τιμές και μπορεί να μην επιθυμούν να μειώσουν ή να αυξήσουν τις τιμές κατά τη διάρκεια περιόδων διακύμανσης για να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις του κοινού.

Οι αγορές εργασίας είναι επίσης ατελείς. Δεύτερον, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις και άλλες εταιρείες μπορούν να ενεργούν ανάλογα με τις ιδιαίτερες περιστάσεις, με αποτέλεσμα τη στασιμότητα των μισθών που δεν αντικατοπτρίζει τις πραγματικές συνθήκες της οικονομίας. Τρίτον, τα πραγματικά επιτόκια ενδέχεται να αποκλίνουν από τα φυσικά επιτόκια, καθώς οι νομισματικές αρχές προσαρμόζουν τα ποσοστά για να αποφευχθεί η προσωρινή αστάθεια στη μακροοικονομία.

Οι δύο βασικοί τομείς της μικροοικονομίας από τους Νέο-Κεϋνσιανούς είναι η ακαμψία των τιμών και η ακαμψία των μισθών.

Στη δεκαετία του 1960, ο νεοκεϊνισσιονισμός άρχισε να εξετάζει τα μικροοικονομικά θεμέλια που η μακροοικονομία εξαρτάται από πιο στενά. Αυτό οδήγησε σε μια πιο ολοκληρωμένη εξέταση της δυναμικής σχέσης μεταξύ της μικροοικονομίας και της μακροοικονομίας, τα οποία αποτελούν δύο ξεχωριστά αλλά αλληλένδετα σκέλη ανάλυσης.

Οι δύο βασικοί τομείς της μικροοικονομίας, οι οποίοι μπορεί να επηρεάσουν σημαντικά τη μακροοικονομία όπως εντοπίστηκαν από τους Neo-Keynesians, είναι η ακαμψία των τιμών και η ακαμψία των μισθών. Και οι δύο αυτές έννοιες αλληλοεπικαλύπτονται με την κοινωνική θεωρία που αναιρεί τα καθαρά θεωρητικά μοντέλα του κλασσικού Κεϋνσιανισμού.

Για παράδειγμα, στην περίπτωση της ακαμψίας των μισθών, καθώς και της επιρροής των συνδικαλιστικών οργανώσεων (που έχουν ποικίλους βαθμούς επιτυχίας), οι διευθυντές ενδέχεται να δυσκολεύονται να πείσουν τους εργαζομένους να λάβουν περικοπές μισθών με βάση το ότι θα ελαχιστοποιήσουν την ανεργία, να ανησυχούν περισσότερο για τις δικές τους οικονομικές συνθήκες από τις πιο αφηρημένες αρχές. Η μείωση των μισθών μπορεί επίσης να μειώσει την παραγωγικότητα και το ηθικό, οδηγώντας σε συνολική χαμηλότερη απόδοση.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.
Συνιστάται
Αφήστε Το Σχόλιό Σας