Ορισμός νόμου περί δίκαιων εργασιακών προτύπων
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) είναι νόμος των ΗΠΑ που αποσκοπεί στην προστασία των εργαζομένων από ορισμένες πρακτικές αθέμιτων αμοιβών ή κανονισμούς εργασίας. Ως εκ τούτου, η FLSA καθορίζει διάφορους κανονισμούς εργασίας σχετικά με την απασχόληση στο διακρατικό εμπόριο, συμπεριλαμβανομένων των κατώτατων μισθών, των απαιτήσεων για υπερωρίες και των περιορισμών στην παιδική εργασία. Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων, ο οποίος εγκρίθηκε το 1938 αλλά έχει δει πολλές αλλαγές από τότε, είναι ένας από τους σημαντικότερους νόμους που κατανοούν οι εργοδότες, δεδομένου ότι ορίζει ένα ευρύ φάσμα κανονισμών για την αντιμετώπιση των εργαζομένων.
Καταπολέμηση των Δίκαιων Εργασιακών Προτύπων Νόμου (FLSA)
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προδιαγραφών καθορίζει σε ποια χρονικά περιθώρια οι εργαζόμενοι είναι "σε ετοιμότητα" και ποιες φορές δεν πληρώνονται ώρες. Υπάρχουν επίσης λεπτομερείς κανόνες σχετικά με το εάν οι εργαζόμενοι απαλλάσσονται ή δεν απαλλάσσονται από τους κανονισμούς περί υπερωριών του νόμου περί δίκαιων εργασιακών κανόνων. Το FLSA απαιτεί να καταβάλλεται η υπερωριακή εργασία 1, 5 φορές το κανονικό ωριαίο επιτόκιο ("χρόνο και μισό") για όλες τις ώρες εργασίας που υπερβαίνουν τις 40 ώρες κατά τη διάρκεια επταήμερης εβδομάδας εργασίας.
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων εφαρμόζεται στους μισθωτούς που απασχολούνται από έναν εργοδότη και οι οποίοι ασχολούνται με διακρατικό εμπόριο ή την παραγωγή αγαθών για εμπορικούς σκοπούς ή που εργάζονται σε επιχείρηση που ασκεί το εμπόριο ή την παραγωγή αγαθών για εμπορικούς σκοπούς. Δεν ισχύει για ανεξάρτητους εργολάβους ή εθελοντές επειδή δεν θεωρούνται υπάλληλοι. Οι εργοδότες που έχουν τουλάχιστον $ 500.000 ετησίως σε ακαθάριστες πωλήσεις ή άλλες επιχειρήσεις υπόκεινται στις απαιτήσεις της FLSA, πράγμα που σημαίνει ότι οι υπάλληλοί τους είναι επιλέξιμοι για προστασία FLSA.
Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων: απαλλαγμένος και μη απαλλασσόμενος
Οι υπάλληλοι χωρίζονται σε δύο κατηγορίες βάσει του FLSA: απαλλασσόμενες και μη απαλλασσόμενες. Οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι δικαιούνται υπερωρίες, ενώ οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι δεν είναι. Οι περισσότεροι υπάλληλοι που καλύπτονται από την FLSA δεν είναι εξαίρετοι. Ορισμένοι ωρομίσθιοι δεν καλύπτονται από το FLSA, αλλά από άλλους κανονισμούς. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι στον τομέα των σιδηροδρόμων διέπονται από το νόμο περί σιδηροδρομικής εργασίας και τους οδηγούς φορτηγών από το νόμο περί μεταφορέων.
Νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων και εργαζόμενοι
Οι εργαζόμενοι (εκτελεστικοί, επαγγελματίες και διοικητικοί υπάλληλοι) δεν προστατεύονται από τους κανόνες της FLSA όταν πρόκειται για υπερωρίες. Οι γεωργοί μπορούν να θεωρηθούν ότι απασχολούνται από έναν εργολάβο, ο οποίος προσλαμβάνει, οργανώνει, μεταφέρει και πληρώνει, και έναν αγρότη που χρειάζεται τις υπηρεσίες του και πληρώνει τον εργολάβο για τις υπηρεσίες του. Σε τέτοιες καταστάσεις, οι εργοδότες κατηγοριοποιούν ψευδώς αυτούς τους εργαζόμενους ως εθελοντές όταν πληρούν την περιγραφή του "υπαλλήλου" στο πλαίσιο της FLSA.
Το FLSA θέτει επίσης το υπόβαθρο για τον τρόπο αντιμετώπισης εργασιών που αντισταθμίζονται κατά κύριο λόγο από την απόκλιση. Σε μια τέτοια περίπτωση, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τον κατώτατο μισθό στον υπάλληλο, εκτός εάν λαμβάνει κανονικά πάνω από 30 δολάρια το μήνα από φιλοδωρήματα. Εάν η αμοιβή του υπαλλήλου (συμβουλές που περιλαμβάνονται) δεν ισούται με τον κατώτατο μισθό, τότε ο εργοδότης πρέπει να κάνει τη διαφορά. Αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει είτε να λάβουν όλες τις συμβουλές τους είτε να συμπεριληφθούν σε μια ομάδα κορυφών, την οποία καθορίζει η FLSA για τις οδηγίες. Τα Busboys προορίζονται να συμπεριληφθούν σε μια ομάδα άκρων σύμφωνα με τους κανόνες FLSA, λόγω του ορατού από τον πελάτη χαρακτήρα της δουλειάς τους.
Κανόνες νόμου περί δίκαιης εργασίας και συμμόρφωση
Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ παρέχει έναν οδηγό αναφοράς για να βοηθήσει στην τήρηση του νόμου για τα δίκαια εργατικά πρότυπα. Ο νόμος που παρέχει τις βάσεις για το FLSA μπορεί να βρεθεί στο τμήμα 29 του Κώδικα των Ηνωμένων Πολιτειών στο κεφάλαιο 8, υποτμήμα 203. Πληροφορίες για την κάλυψη FLSA μπορείτε να βρείτε εδώ.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.