Αποθαρρύνεται ο εργαζόμενος

Τι είναι ένας Αποθαρρυνμένος Εργαζόμενος;

Ένας αποθαρρυνόμενος εργαζόμενος είναι ένα πρόσωπο που είναι επιλέξιμο για εργασία και μπορεί να εργαστεί, αλλά είναι σήμερα άνεργος και δεν έχει προσπαθήσει να βρει εργασία τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες. Οι αποθαρρυνόμενοι εργαζόμενοι έχουν συνήθως παραιτηθεί από την αναζήτηση εργασίας επειδή δεν βρήκαν κατάλληλες επιλογές απασχόλησης ή δεν κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία όταν υπέβαλαν αίτηση.

Βασικές τακτικές

• Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι είναι εργαζόμενοι που έχουν σταματήσει να ψάχνουν για δουλειά επειδή δεν βρήκαν κατάλληλες επιλογές απασχόλησης ή δεν κατάφεραν να καταταγούν σε λίστα κατά την υποβολή αίτησης για εργασία.
• Οι αιτίες για την αποθάρρυνση των εργαζομένων είναι περίπλοκες και ποικίλες.
• Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι δεν περιλαμβάνονται στον κύριο αριθμό ανεργίας. Αντ 'αυτού, περιλαμβάνονται στα μέτρα ανεργίας U-4 και U-6.

Κατανόηση των αποθαρρυμένων εργαζομένων

Το Γραφείο Εργατικών Στατιστικών (BLS) του Τμήματος Εργασίας (DOL) ορίζει τους αποθαρρυμένους εργαζομένους ως "άτομα που δεν εργάζονται στο χώρο εργασίας και θέλουν και είναι διαθέσιμα για δουλειά και που έψαχναν για εργασία κάποια στιγμή τους τελευταίους 12 μήνες (ή από το τέλος της τελευταίας δουλειάς τους, εάν κρατούσαν έναν κατά τους τελευταίους 12 μήνες), αλλά δεν αναζητούν αυτή τη στιγμή επειδή πιστεύουν ότι δεν υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις εργασίας ή δεν υπάρχουν θέσεις για τις οποίες να πληρούν τις προϋποθέσεις ».

Δεδομένου ότι οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι δεν αναζητούν πλέον απασχόληση, δεν θεωρούνται ενεργές στο εργατικό δυναμικό. Αυτό σημαίνει ότι το βασικό ποσοστό ανεργίας, που βασίζεται αποκλειστικά στον ενεργό αριθμό εργατικού δυναμικού, δεν λαμβάνει υπόψη τον αριθμό των αποθαρρυμένων εργαζομένων στη χώρα.

Οι αιτίες για την αποθάρρυνση των εργαζομένων είναι περίπλοκες και ποικίλες. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργαζόμενοι αποχωρούν από το εργατικό δυναμικό επειδή δεν είναι εξοπλισμένοι για να αντιμετωπίσουν τις τεχνολογικές αλλαγές στο χώρο εργασίας τους. Ένα παράδειγμα αυτού συνέβη κατά τη διάρκεια της Μεγάλης ύφεσης, όταν ο μεταποιητικός τομέας έριξε ανώτερους εργαζόμενους που δεν μπορούσαν να εργαστούν στις νέες μηχανές CNC στο χώρο εργασίας τους. Ο Nick Eberstadt του Αμερικανικού Ινστιτούτου Επιχειρήσεων κατηγορεί την «πτώση από την εργασία» για την έλλειψη προσφοράς ειδικευμένων, ικανών και διατεθειμένων εργαζομένων και την αυξανόμενη εξάρτηση από την ασφάλιση αναπηρίας. Η θεωρία του υποστηρίζεται από την έρευνα του 2016 του Alan Krueger, η οποία διαπίστωσε ότι ο αυτοαναφερόμενος πόνος και αναπηρία ήταν υψηλότερος μεταξύ των αποθαρρυμένων εργαζομένων. Άλλοι πιθανοί λόγοι για τους αποθαρρυμένους εργαζομένους περιλαμβάνουν περιορισμούς που περιορίζουν τις επιλογές απασχόλησης για τα άτομα που είχαν φυλακιστεί στο παρελθόν και θέσεις εργασίας που θεωρούνται απροσπέλαστες για ένα συγκεκριμένο φύλο.

BLS Λογιστική αποθαρρυνμένων εργαζομένων

Για να αναλύσει καλύτερα την ανεργία στις ΗΠΑ, το BLS δημιούργησε εναλλακτικά μέτρα για την υποεκτέλεση της εργασίας. U-4, U-5 και U-6 συλλαμβάνουν τους απογοητευμένους εργαζόμενους. Όπως ορίζεται: το U-4 ισούται με το σύνολο των ανέργων και τους αποθαρρυμένους εργαζομένους ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού των πολιτών συν τους αποθαρρυμένους εργαζομένους. Το U-5 ισούται με το σύνολο των ανέργων, συν τους αποθαρρυμένους εργαζομένους, συν όλους τους άλλους οριακά συνδεδεμένους εργαζόμενους, ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού των πολιτών συν όλους τους οριακά συνδεδεμένους εργαζόμενους. και το U-6 ισούται με το σύνολο των ανέργων, συν όλους τους οριακά συνδεδεμένους εργαζόμενους, και το συνολικό απασχολούμενο με μερική απασχόληση για οικονομικούς λόγους, ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού των πολιτών συν όλους τους οριακά συνδεδεμένους εργαζόμενους.

Το Δεκέμβριο του 2017, ο δείκτης U-4 ήταν 4, 4%, σε σύγκριση με τον τίτλο ή το επίσημο ποσοστό ανεργίας 4, 1%. Ο αριθμός U-4 είναι πολύ μακριά από το ποσοστό του Δεκεμβρίου 2009, το οποίο ανερχόταν στο 10, 2% στα ύψη της μεγάλης ύφεσης.

Βοηθώντας τον αποθαρρυμένο

Η τιμή U-4 συμβάλλει στην ποσοτικοποίηση του αριθμού των αποθαρρυμένων εργαζομένων και στην παρακολούθηση της αλλαγής των αριθμών τους. Περαιτέρω ανάλυση των ηλικιακών ομάδων, της φυλής και της γεωγραφικής θέσης γίνεται επίσης δυνατή με μέτρα U-4. Οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής σε ομοσπονδιακό, κρατικό ή τοπικό επίπεδο μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτούς τους αριθμούς για να διατυπώσουν σχέδια για να τους βοηθήσουν. Τέτοια σχέδια μπορεί να συνίστανται σε προγράμματα κατάρτισης, επιχορηγήσεις για την εκπαίδευση ή πιστώσεις φόρου για εταιρείες που μισθώνουν μακροχρόνια ανέργους.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Ποσοστό ανεργίας Ορισμός Το ποσοστό ανεργίας είναι το ποσοστό του συνολικού εργατικού δυναμικού που είναι άνεργο αλλά αναζητά ενεργά απασχόληση και πρόθυμο να εργαστεί. more Ο δείκτης U-6 (ανεργία) Ο συντελεστής U-6 είναι ο δείκτης ανεργίας που περιλαμβάνει τους αποθαρρυμένους εργαζομένους που δεν αναζητούν πλέον θέσεις εργασίας και τους εργαζομένους με μερική απασχόληση που αναζητούν εργασία πλήρους απασχόλησης. περισσότεροι Υποαπασχόληση Ορισμός Η υποαπασχόληση είναι ένα μέτρο της απασχόλησης και της χρησιμοποίησης της εργασίας στην οικονομία που εξετάζει πόσο καλά χρησιμοποιείται το εργατικό δυναμικό. περισσότερος ορισμός του πολιτικού εργατικού δυναμικού Το εργατικό δυναμικό είναι όρος που χρησιμοποιείται από το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας για να αναφέρεται σε Αμερικανούς, τους οποίους θεωρεί είτε μισθωτούς είτε άνεργους. περισσότερα Ανεργία Ορισμός Η ανεργία είναι ο όρος για το αν ένα άτομο που αναζητά ενεργά μια εργασία δεν είναι σε θέση να βρει εργασία. περισσότερος λόγος απασχόλησης προς πληθυσμό Ο λόγος απασχόλησης προς πληθυσμό είναι ένα στατιστικό στοιχείο που δείχνει την αναλογία του εργατικού δυναμικού που χρησιμοποιείται σήμερα με τον συνολικό πληθυσμό σε ηλικία εργασίας μιας περιοχής. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών