Ορισμός πλήρους κατοχύρωσης
Ως πλήρως κατοχυρωμένο μέσο, ένα άτομο έχει δικαιώματα στο πλήρες ποσό κάποιου οφέλους, συνηθέστερα παροχές σε εργαζόμενους, όπως δικαιώματα προαίρεσης μετοχών, συμμετοχή στα κέρδη ή παροχές συνταξιοδότησης. Τα οφέλη που πρέπει να απολαμβάνουν πλήρως τα οφέλη που προκύπτουν συχνά από τους υπαλλήλους κάθε χρόνο, αλλά γίνονται μόνο ιδιοκτησία του εργαζομένου σύμφωνα με ένα πρόγραμμα κατοχύρωσης. Η ανανέωση μπορεί να πραγματοποιηθεί με σταδιακό χρονοδιάγραμμα, όπως το 25% ετησίως, ή σε πρόγραμμα "γκρεμού" όπου το 100% των παροχών φτάνει σε καθορισμένο χρόνο, όπως τέσσερα χρόνια μετά την ημερομηνία της απονομής.
Κατακερματισμός πλήρως
Για να είναι πλήρως κατοχυρωμένο, ένας υπάλληλος πρέπει να πληρεί ένα όριο όπως ορίζεται από τον εργοδότη. Αυτό το πιο κοινό όριο είναι η μακροχρόνια απασχόληση, με τα οφέλη να απελευθερώνονται με βάση το χρόνο που έχει ο εργαζόμενος στην επιχείρηση. Ενώ τα κεφάλαια που συνεισέφεραν οι εργαζόμενοι σε ένα επενδυτικό όχημα, όπως ένα 401 (k), παραμένουν στην ιδιοκτησία του εργαζομένου, ακόμη και αν εγκαταλείψει την επιχείρηση, τα εισφερόμενα από την εταιρεία κεφάλαια δεν μπορούν να γίνουν ιδιοκτησία του εργαζομένου μέχρις ορισμένου χρόνου έχει λήξει.
Ένας εργαζόμενος θεωρείται πλήρως κεκτημένος όταν έχει εκπληρώσει οποιεσδήποτε συμφωνηθείσες απαιτήσεις που έχει θέσει η εταιρεία για να γίνει ο πλήρης ιδιοκτήτης του σχετικού οφέλους. Για παράδειγμα, όταν ένας υπάλληλος αποκτά πλήρη κυριότητα, αυτός ή αυτή γίνεται ο επίσημος ιδιοκτήτης όλων των κεφαλαίων του 401 (k), ανεξάρτητα από το αν ο υπάλληλος ή ο εργοδότης τους συνέβαλε.
Εγκαθιστώντας ένα Πρόγραμμα Ζωγραφικής
Για να θεσπίσει ένα πρόγραμμα κατοχύρωσης, ο εργαζόμενος πρέπει να συμφωνήσει με τους όρους που καθορίζονται. Συχνά, η απαίτηση αυτή μπορεί να θεωρηθεί προϋπόθεση για τη λήψη του οφέλους. Εάν ένας εργαζόμενος επιλέξει να μην αποδεχθεί το επενδυτικό πρόγραμμα, αυτός ή αυτή μπορεί να παραιτηθεί από τα δικαιώματά του να συμμετέχει σε συνταξιοδοτικές παροχές που χορηγούνται από τον εργοδότη, μέχρις ότου επιλέξει να συμφωνήσει. Στις περιπτώσεις αυτές, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να έχουν τη δυνατότητα να επενδύσουν ανεξάρτητα, π.χ. μέσω ατομικού λογαριασμού συνταξιοδότησης.
Επιχειρηματικά οφέλη από τα προγράμματα εξαερισμού
Με τα χρονοδιαγράμματα κατοχύρωσης, οι εταιρείες επιδιώκουν να διατηρήσουν το ταλέντο παρέχοντας επικερδείς παροχές που εξαρτώνται από τη συνεχή απασχόληση των εργαζομένων στην επιχείρηση καθ 'όλη τη διάρκεια της κατοχύρωσης. Ένας εργαζόμενος που αποχωρεί από την εργασία συχνά χάνει όλα τα οφέλη που του αποζημιώνονται κατά την αναχώρησή του. Αυτός ο τύπος κινήτρου μπορεί να γίνει σε μια τέτοια κλίμακα ώστε ένας εργαζόμενος να χάσει δεκάδες χιλιάδες δολάρια μεταβάλλοντας τους εργοδότες. Η στρατηγική αυτή μπορεί να αντιστραφεί όταν προωθεί τη διατήρηση των δυσαρεστημένων υπαλλήλων που μπορεί να βλάψουν το ηθικό και να κάνουν το ελάχιστο απαιτούμενο έως ότου είναι δυνατή η συλλογή προηγουμένων αχρησιμοποίητων οφελών.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.