Μη απαλλασσόμενος υπάλληλος

Τι είναι ένας μη απαλλασσόμενος υπάλληλος;

Οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι είναι εργαζόμενοι που δικαιούνται να κερδίσουν τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό για κάθε ώρα που εργάζονται. Τέτοιοι εργαζόμενοι πληρούν επίσης τις προϋποθέσεις για υπερωριακή αμοιβή, η οποία υπολογίζεται κατά μιάμιση φορά το ωριαίο επιτόκιο τους, για κάθε ώρα που εργάζονται, πέρα ​​από μια τυπική εβδομάδα εργασίας 40 ωρών. Οι κανονισμοί αυτοί δημιουργούνται από τον ομοσπονδιακό νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA).

1:40

Εύλογη αξία

Τι σημαίνει μη απαλλασσόμενη μέσου όρου

Το "μη απαλλασσόμενο" είναι ένας όρος που αναφέρεται σε εργαζόμενους που κερδίζουν λιγότερα από $ 455 την εβδομάδα. Επιπλέον, αυτοί οι εργαζόμενοι πρέπει να εποπτεύονται άμεσα από ανώτερα στελέχη που διαχειρίζονται τη ροή εργασίας. Οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι αναμένεται να εκτελέσουν με δόλο τις εντολές, χωρίς να παρεμβαίνουν στις δικές τους διαχειριστικές αποφάσεις. Για το λόγο αυτό, οι μη απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι τείνουν να κυριαρχούν σε τομείς όπως η κατασκευή, η συντήρηση και άλλες εργασίες που συνεπάγονται σωματική εργασία ή επαναλαμβανόμενες εργασίες. Οι εργαζόμενοι στη γραμμή συναρμολόγησης αποτελούν ένα τέλειο παράδειγμα μη υπαγόμενων εργαζομένων.

Μη αποκλεισμένοι διακρίσεις και προσόντα

Οι μη απαλλασσόμενοι υπάλληλοι πληρώνουν κατά κανόνα μισθούς ανά τακτά χρονικά διαστήματα, σε αντίθεση με τους απαλλασσόμενους εργαζόμενους, οι οποίοι γενικά κερδίζουν σταθερούς μισθούς οι οποίοι είναι πάντοτε σημαντικά υψηλότεροι από τους 40 ώρες εβδομαδιαίως που εισπράττουν οι κατώτατοι μισθοί. Ωστόσο, ενώ οι μη απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν υπερωρίες μισή ώρα του ωρομισθίου τους, για όλες τις ώρες εργασίας που ξεπερνούν την εβδομάδα εργασίας των 40 ωρών, οι απαλλασσόμενοι υπάλληλοι δεν έχουν νόμιμο δικαίωμα να εισπράττουν υπερωριακή αμοιβή - ακόμη και αν η εβδομαδιαία εργασία τους υπερβαίνει τις 40 ώρες.

Εάν είστε μη απαλλασσόμενος υπάλληλος δικαιούστε υπερωρίες όταν εργάζεστε πέρα ​​από την κανονική εβδομάδα εργασίας σας 40 ωρών.

Σύμφωνα με την FLSA, οι εργαζόμενοι μπορούν να θεωρηθούν ως μη απαλλασσόμενοι εάν κερδίζουν λιγότερο από το εβδομαδιαίο ελάχιστο των 455 $ ή εάν έχουν περιορισμένο περιθώριο αυτοελέγχου. Πάρτε, για παράδειγμα, έναν εργάτη συντήρησης που έχει προσληφθεί για εργασία 35 ώρες την εβδομάδα, με $ 15 την ώρα. Με τυπικά εβδομαδιαία κέρδη ύψους $ 525, περνά εύκολα το τεστ μισθοδοσίας, προκειμένου να χαρακτηριστεί ως απαλλασσόμενος εργαζόμενος, καθώς το εβδομαδιαίο εισόδημά του υπερβαίνει το όριο των $ 455. Αλλά αυτός ο εργαζόμενος επίσης εποπτεύεται άμεσα και ως εκ τούτου έχει ελάχιστες ευκαιρίες για ανεξάρτητη κρίση. Ως εκ τούτου, τελικά ταξινομείται ως μη απαλλασσόμενος υπάλληλος. Εάν αυτός ο υπάλληλος εργάζεται 50 ώρες σε μία εβδομάδα, θα κερδίσει το κανονικό επιτόκιο των $ 15 / ώρα για 40 ώρες, κερδίζοντας $ 22, 50 για κάθε μία από τις 10 επιπλέον ώρες που προσέφερε.

Σύμφωνα με το FHSA, οι μη απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι πρέπει να κερδίσουν τον ομοσπονδιακό ελάχιστο ωριαίο μισθό των 7, 25 δολαρίων, ωστόσο, πολλά κράτη και ορισμένοι δήμοι επιβάλλουν υψηλότερους κατώτατους μισθούς από τον ομοσπονδιακό όροφο. Σε αυτές τις περιπτώσεις, ο υψηλότερος κατώτατος μισθός υπερισχύει του ομοσπονδιακού επιτοκίου.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της μη απαλλασσόμενης κατάστασης

Το κατά πόσο είναι προτιμότερο να είναι ένας μη απαλλασσόμενος υπάλληλος έναντι ενός απαλλασσομένου εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την προτεραιότητα ενός ατόμου για ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής. Αν και οι μισθωτοί απαλλασσόμενοι υπάλληλοι συνήθως κερδίζουν πολύ περισσότερα χρήματα από τους μη απαλλασσόμενους ελάχιστους μισθωτούς, η πρώτη ομάδα δεν δικαιούται πρόσθετη αποζημίωση για τις μεγάλες ώρες εργασίας, ενώ οι τελευταίοι κάνουν περισσότερα μετρητά για επιπλέον ώρες εργασίας. Αντίθετα, ένας απαλλασσόμενος εργαζόμενος μπορεί να είναι σε θέση να βγαίνει νωρίς από την εργασία νωρίς και να συγκεντρώνει ακόμα ένα πλήρες μισθό. Οι απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι έχουν επίσης περισσότερες πιθανότητες να λαμβάνουν παροχές, όπως αμειβόμενος χρόνος, κάλυψη της υγειονομικής περίθαλψης και συμμετοχή σε προγράμματα συνταξιοδότησης.

Είναι ενδιαφέρον ότι τόσο οι μη απαλλασσόμενοι όσο και οι απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι είναι εξίσου επιλέξιμοι για παροχές δημόσιας απασχόλησης. Υπόθεση: Οι δύο κατηγορίες εργαζομένων είναι επιλέξιμες για παροχές κοινωνικής ασφάλισης μόλις συνταξιοδοτηθούν και και οι δύο μπορεί να είναι επιλέξιμες για την είσπραξη των εβδομαδιαίων επιδομάτων ανεργίας, εάν χάσουν τη δουλειά τους.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Ποιος είναι ο ελάχιστος μισθός Ο ελάχιστος μισθός είναι ένα νόμιμα καθοριζόμενο όριο τιμών με ωριαίες αμοιβές, κάτω από το οποίο οι μη απαλλασσόμενοι εργαζόμενοι μπορεί να μην προσφέρονται ή να δέχονται δουλειά. περισσότερα Τι είναι ένας απαλλασσόμενος υπάλληλος; Ο απαλλασσόμενος υπάλληλος αναφέρεται σε μια κατηγορία εργαζομένων. Τι σημαίνει ο όρος; Ανακαλύψτε περισσότερα σχετικά με τους υπαλλήλους της απαλλαγής. περισσότερα Τι είναι ο νόμος περί δίκαιης εργασίας; Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) είναι νόμος των ΗΠΑ που αποσκοπεί στην προστασία των εργαζομένων από ορισμένες πρακτικές αθέμιτων αμοιβών ή κανονισμούς εργασίας. περισσότερες βασικές αμοιβές βασικής αμοιβής είναι το αρχικό ποσοστό αποζημίωσης του μισθωτού, εξαιρουμένης της πρόσθετης αποζημίωσης κατ 'αποκοπήν ποσού ή της αύξησης του μισθού. περισσότερα Τι είναι ένας εργάτης μπλε κολάρο; Ένας εργάτης είναι συνήθως ένα άτομο της εργατικής τάξης που ορίζεται ιστορικά με ωριαία ποσοστά αμοιβής και χειρωνακτική εργασία. περισσότερες Τιμές ημέρας: Τι πρέπει να γνωρίζετε Ένα ημερήσιο ποσοστό είναι το κόστος εργασίας ενός ατόμου για μια μέρα. Σε ορισμένες βιομηχανίες, οι εργοδότες προτιμούν να καταβάλλουν ημερήσιο επιτόκιο και όχι ωριαίο επιτόκιο. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών