Μετοχικό Σχέδιο Ιδιοκτησίας Αποθέματος Εργαζομένων (LESOP)

Ορισμός του Σχεδίου Ιδιοκτησίας Χρηματοδοτικών Ιδίων Μετοχών (LESOP)

Ένα σύστημα αντιστάθμισης μετοχικού κεφαλαίου στο οποίο η χορηγούσα εταιρεία συνήθως αξιοποιεί την πίστωσή της για δανεισμό χρημάτων, την οποία στη συνέχεια χρησιμοποιεί για να χρηματοδοτήσει το σχέδιο, για να αγοράσει μετοχές της εταιρείας από το ταμείο της εταιρείας. Οι μετοχές χρησιμοποιούνται για το σχέδιο ιδιοκτησίας μετοχών και η εταιρεία επιστρέφει το αρχικό δάνειο με ετήσιες εισφορές.

Κατανόηση του Σχεδίου Ιδιοκτησίας Χρηματοδοτικών Ιδίων Μετοχών (LESOP)

Συνήθως, οι εταιρείες επιλέγουν να χρησιμοποιούν σχέδια ιδιοκτησίας μετοχών ή συστήματα αποζημίωσης μετοχών για να συνδέσουν ένα μέρος των συμφερόντων των υπαλλήλων τους με την απόδοση των μετοχών της μετοχής της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο, οι συμμετέχοντες εργαζόμενοι λαμβάνουν κίνητρο για να εξασφαλίσουν την ομαλή και αποδοτικότερη λειτουργία της επιχείρησης. Και εκμεταλλευόμενοι τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας για να τροφοδοτήσουν ένα σχέδιο LESOP, η επιχείρηση μπορεί να εξασφαλίσει το σχέδιό της για την κυριότητα μετοχών χωρίς να βάλει αμέσως όλα τα απαιτούμενα κεφάλαια.

Τα LESOPs χρησιμοποιούν τα έσοδα από τραπεζικά δάνεια για να αγοράσουν μετοχές της εταιρείας από την εταιρεία ή τους υπάρχοντες μετόχους της, σε τιμή πώλησης που καθορίζεται από ανεξάρτητους εκτιμητές. Η δανειοδοτική τράπεζα κατέχει τις αγορασθείσες μετοχές ως εξασφάλιση και συνήθως απαιτεί εγγυήσεις πληρωμών είτε από την εταιρεία, από τους υπόλοιπους μετόχους είτε από τους πωλητές.
. Τα LESOPs χρησιμεύουν ως μέθοδος φορολόγησης με ευνοϊκούς όρους για τη χρηματοδότηση της εταιρικής ανάπτυξης, επειδή οι μετοχές που διατίθενται στο λογαριασμό ενός υπαλλήλου δεν φορολογούνται μέχρι την παραλαβή των διανομών, κάτι που συμβαίνει γενικά όταν ο εργαζόμενος τερματίσει τη θητεία του σε μια εταιρεία.

Λόγω των περιορισμών έκπτωσης που υπαγορεύονται από τη φορολογική νομοθεσία, οι εργοδοτικές εισφορές που καταβάλλονται για ετήσιες πληρωμές δανείων δεν πρέπει να υπερβαίνουν το 25% της ετήσιας αποζημίωσης του συμμετέχοντος εργαζομένου. Επιπρόσθετα, μια εταιρεία μπορεί να περιορίσει τη συμμετοχή του LESOP σε υπαλλήλους ηλικίας άνω των 21 ετών, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον ένα έτος υπηρεσίας.

Πιθανό μειονέκτημα

Παρά το ευεργετικό όφελος που απολαμβάνουν οι εργαζόμενοι του LESOP, αυτό το σχέδιο δεν είναι χωρίς δυνητικά μειονεκτήματα - κύριος μεταξύ τους: ένας εγγενής επενδυτικός κίνδυνος. Δεδομένου ότι το LESOP λειτουργεί ως υποκατάστατο για άλλα είδη ειδικευμένων σχεδίων συνταξιοδότησης, στερούνται της διαφοροποίησης ενός τυπικού χαρτοφυλακίου συνταξιοδότησης. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι που φτάνουν στην ηλικία των 55 ετών, οι οποίοι ολοκληρώνουν δέκα χρόνια συμμετοχής σε ένα LESOP, επιτρέπεται να διαφοροποιήσουν το 50% των λογαριασμών τους, σε διάστημα πέντε ετών, σε επενδύσεις εκτός του αποθέματος της δικής τους εταιρείας.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Σχέδιο ιδιοκτησίας αποθεμάτων εργαζομένων (ESOP) Ορισμός Ένα σχέδιο ιδιοκτησίας αποθεμάτων εργαζομένων παρέχει στους εργαζόμενους το ιδιοκτησιακό συμφέρον στην εταιρεία. περισσότερα Τι είναι το σχέδιο συνταξιοδότησης για αγορά χρήματος; Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αγοράς χρήματος είναι ένα είδος προγράμματος αποταμίευσης συνταξιοδότησης που έχει μερικά από τα χαρακτηριστικά ενός προγράμματος εταιρικής διανομής κερδών. περισσότερα Σχέδιο κορυφαίου καπέλου Ένα σχέδιο κορυφαίας καπέλας είναι ένα μη καταρτισμένο σχέδιο που χρηματοδοτείται από εργοδότες και έχει σχεδιαστεί για εργαζόμενους με υψηλό βαθμό αποζημίωσης. περισσότερα σχέδια 457 σχέδια είναι μη καταρτισμένα, φορολογικά πλεονεκτήματα, αναβαλλόμενη αποζημίωση σχέδια συνταξιοδότησης που προσφέρονται από το κράτος, την τοπική αυτοδιοίκηση και ορισμένους μη κερδοσκοπικούς εργοδότες. περισσότερος ορισμός του συνταξιοδοτικού προγράμματος Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που απαιτεί από έναν εργοδότη να συνεισφέρει σε μια ομάδα κεφαλαίων που προορίζονται για μελλοντικό όφελος ενός εργαζομένου. Περισσότερα Σχέδιο Συμβολής Εργαζομένων Το Σχέδιο Συμμετοχών του Εργαζομένου είναι ένα πρόγραμμα αποταμιεύσεων που υποστηρίζεται από εργοδότες, όπου οι εργαζόμενοι επιλέγουν να εξοικονομήσουν μέρος του κάθε μισθού σε έναν επενδυτικό λογαριασμό. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών