Ασφάλειες Ζωής Ομαδικού
Τι είναι η Ασφάλεια Ζωής Ομίλου;Ομαδική ασφάλιση ζωής είναι ένας τύπος ασφαλιστικής κάλυψης με την οποία ο ασφαλιστής εκδίδει στον εργοδότη ένα κύριο συμβόλαιο με κάλυψη που καλύπτει τους υπαλλήλους. Ομαδική ασφάλιση ζωής είναι σχετικά φθηνή σε σύγκριση με την ατομική ασφάλιση ζωής. Ως αποτέλεσμα, η συμμετοχή είναι υψηλή. Συνήθως αποτελεί συστατικό ενός συνολικού πακέτου παροχών.
1:10Ασφάλεια ζωής
Πώς λειτουργεί ο Όμιλος Ασφάλισης Ζωής
Τα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής γενικά συντάσσονται ως ασφάλιστρα όρου που προσφέρονται ως ομαδικές παροχές στους υπαλλήλους που πληρούν τις προϋποθέσεις επιλεξιμότητας, όπως ο μόνιμος υπάλληλος ή 30 ημέρες μετά τη μίσθωση. Η ομαδική ασφαλιστική κάλυψη ζωής μπορεί να προσαρμοστεί για τα κατάλληλα συμβάντα ζωής ή κατά τη διάρκεια μιας περιόδου ανοικτής εγγραφής.
Βασικές τακτικές
- Είναι δυνατή η ταυτόχρονη ασφάλιση ασφάλισης ομαδικής ασφάλισης και ατομικής ασφάλισης ζωής.
- Πολλοί εργοδότες προσφέρουν δωρεάν βασική ασφάλιση ζωής για τους εργαζομένους.
- Όταν κάποιος αποχωρήσει από μια θέση εργασίας, η μετατροπή ενός ομαδικού ασφαλιστηρίου συμβολαίου ασφάλισης ζωής σε ένα μεμονωμένο ασφαλιστήριο συμβόλαιο ζωής μπορεί να είναι δυνατή αλλά μπορεί να είναι απαγορευτικό για πολλούς υπαλλήλους.
Το κανονικό ποσό κάλυψης είναι συνήθως 1 φορά ο ετήσιος μισθός του μόνιμου υπαλλήλου. Οι εργοδότες συνήθως πληρώνουν τα περισσότερα ή όλα τα ασφάλιστρα για βασική κάλυψη. Τα πρόσθετα ποσά, συνήθως σε πολλαπλάσια του ετήσιου μισθού του υπαλλήλου, προσφέρονται συνήθως για ένα επιπλέον ασφάλιστρο που καταβάλλεται από τον εργαζόμενο.
Αν η επιχείρησή σας προσφέρει ασφάλιση ζωής για ομαδικές ασφάλειες, ίσως να μην μπορείτε να "πάρετε μαζί σας" εάν ή όταν αλλάζετε θέσεις εργασίας. Συνήθως, η ασφάλιση ζωής μέσω ομίλου μέσω ενός εργοδότη δεν αποτελεί φορητό όφελος.
Τα ασφαλισμένα μέλη λαμβάνουν πιστοποιητικά ασφάλισης ως απόδειξη κάλυψης. Όπως και με την ατομική ασφάλεια ζωής, τα ασφαλισμένα μέρη επιλέγουν τους δικαιούχους τους. Η αναδοχή συνήθως δεν απαιτείται για ονομαστικές ποσότητες προσώπου. Ωστόσο, οι περισσότερες εταιρείες ορίζουν ένα όριο με το οποίο απαιτείται περιορισμένη ή πλήρης αναδοχή.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της ασφάλισης ζωής Ομίλου
Οι εργοδότες ή οι ομάδες ενώσεων που προσφέρουν ασφαλιστική ασφάλιση ζωής περιορίζουν συχνά τη συνολική κάλυψη που είναι διαθέσιμη στους υπαλλήλους ή τα μέλη με βάση διάφορους παράγοντες. Αυτοί οι περιοριστικοί παράγοντες περιλαμβάνουν την κατοχή, το βασικό μισθό, τον αριθμό των εξαρτώμενων ατόμων και τις καταστάσεις απασχόλησης όπως πλήρους απασχόλησης, συνεργάτης ή εκτελεστικό μέλος.
Το ποσό της διαθέσιμης κάλυψης ποικίλλει ανά ομάδα. Συνήθως, οι εργοδότες προσφέρουν πολλαπλάσια του μισθού ενός εργαζομένου ή σταθερά ποσά, όπως $ 20.000 ή $ 50.000. Εξαρτημένες παροχές μπορεί επίσης να είναι διαθέσιμες χωρίς κόστος για τον ασφαλισμένο. Τα ποσά προσώπου για εξαρτώμενα άτομα καθορίζονται συνήθως σε $ 5.000 ή $ 10.000 προσαυξήσεις.
Όπως και με τον υπάλληλο ή μέλος, τα ασφάλιστρα για εξαρτώμενα άτομα είναι σχετικά φθηνά σε σύγκριση με την ατομική κάλυψη. Ομαδική ασφάλιση ζωής για μέλη μιας ένωσης προσφέρεται γενικά με έκπτωση, χωρίς καμία επιβάρυνση του οργανισμού. Η κάλυψη παρέχεται συνήθως με ετήσιους ανανεώσιμους όρους.
Ειδικές εκτιμήσεις
Η ομαδική ασφάλιση συνεχίζεται μέχρι τη λήξη της απασχόλησης ή την λήξη της περιόδου κάλυψης. Συχνά, οι εργοδότες προσφέρουν στους εργαζομένους που έχουν τερματιστεί τη δυνατότητα να μετατραπούν σε ατομικό όρο ή σε μόνιμη ασφάλιση ζωής.
Τα ασφάλιστρα για ένα μεμονωμένο όρο και τις μόνιμες πολιτικές είναι συνήθως προϊόντα υψηλότερων ασφαλίστρων από τα ασφάλιστρα της ομάδας. Εναλλακτικά, ορισμένοι εργοδότες επιτρέπουν στους τερματισθέντες υπαλλήλους να συνεχίσουν την κάλυψη για μεγάλο χρονικό διάστημα ή επ 'αόριστον.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.