Σχέδιο που χρηματοδοτείται από εργοδότες
Ένα σχέδιο που χρηματοδοτείται από εργοδότες είναι ένα είδος προγράμματος παροχών που προσφέρεται στους υπαλλήλους χωρίς ή σχετικά χαμηλό κόστος. Τα σχέδια αυτά καλύπτουν μια σειρά υπηρεσιών, συμπεριλαμβανομένων των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων και της υγειονομικής περίθαλψης. Οι εργαζόμενοι που εγγράφονται σε τέτοια προγράμματα αξιοποιούν το όφελος από τη λήψη υπηρεσιών με έκπτωση. Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες που προσφέρουν αυτά τα σχέδια συνήθως επωφελούνται από φορολογικές ελαφρύνσεις. Επίσης, η χορηγία των παροχών θεωρείται ως ένας τρόπος να προσληφθούν και να διατηρηθούν πολύτιμοι εργαζόμενοι.
ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Τα σχέδια που χρηματοδοτούνται από εργοδότες καλύπτουν μεγάλη γεωγραφία των υπηρεσιών που περιλαμβάνουν διαφορετικούς τύπους ομαδικών σχεδίων υγειονομικής περίθαλψης και προγράμματα αποταμίευσης συνταξιοδότησης με φορολογικά πλεονεκτήματα.
Τα σχέδια αποταμίευσης που χρηματοδοτούνται από εργοδότες, όπως τα σχέδια 401 (k) και Roth 401 (k), παρέχουν στους υπαλλήλους αυτόματο τρόπο εξοικονόμησης για τη συνταξιοδότησή τους, ενώ επωφελούνται από φορολογικές ελαφρύνσεις. Η ανταμοιβή των εργαζομένων που συμμετέχουν σε αυτά τα προγράμματα είναι ότι λαμβάνουν ουσιαστικά δωρεάν χρήματα όταν οι εργοδότες τους προσφέρουν αντίστοιχες εισφορές. Λόγω του αυξανόμενου κόστους των υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης, τα ομαδικά σχέδια υγείας αποτελούν πριμοδότηση για τους εργαζομένους.
Φορολογικά πλεονεκτήματα των σχεδίων που χρηματοδοτούνται από εργοδότες
Συμβάλλει σε ένα σχέδιο 401 (k), γίνεται χρησιμοποιώντας δολάρια "προ φόρων". Η προ φόρων σημαίνει ότι τα χρήματα ρέουν απευθείας από το paycheck στο σχέδιο πριν από την αφαίρεση των φόρων. Ως αποτέλεσμα, λιγότερα από το εισόδημά σας καταλήγουν να φορολογούνται. Η αξιολόγηση του φόρου βρίσκεται στο σημείο κατά το οποίο αφαιρούνται τα κεφάλαια από το λογαριασμό, συνήθως με χαμηλότερο επιτόκιο.
Με το Roth 401 (k), συνεισφέρετε χρήματα στο σχέδιο σε βάση "μετά τη φορολογία". Μετά τον Φόρο σημαίνει ότι οι ταμειακές ροές από την επιταγή σας στο σχέδιο μετά τις φορολογικές ελαφρύνσεις. Το συμβιβασμό είναι ότι οι εξουσιοδοτημένες αναλήψεις αργότερα κάτω από το δρόμο είναι αφορολόγητες. Ένα σχέδιο Roth 401 (k) είναι ένα ιδιαίτερα χρήσιμο εργαλείο αν καταλήξετε σε μια χαμηλότερη φορολογική κλίμακα κατά τη συνταξιοδότηση.
Ορισμένοι τύποι σχεδίων υγειονομικής περίθαλψης που χρηματοδοτούνται από εργοδότες προσφέρουν επίσης ορισμένα φορολογικά πλεονεκτήματα. Ένα παράδειγμα είναι ένας Λογαριασμός Εξοικονόμησης Υγείας (Health Savings Account - HSA), ο οποίος συνδυάζεται με ένα υψηλό σχέδιο εκπτώσεων υγείας (HDHP).
Μια HSA είναι ένας τύπος λογαριασμού ταμιευτηρίου για εξειδικευμένα ιατρικά έξοδα. Οι συνεισφορές είναι "προ φόρων", ο τόκος αυξάνεται χωρίς φόρους και οι αποσύρσεις που πραγματοποιούνται για την κάλυψη εξειδικευμένων ιατρικών δαπανών είναι επίσης αφορολόγητες. Και σε αντίθεση με τον Λογαριασμό Ευέλικτων Δαπανών (FSA), τα χρήματα στο HSA κυμαίνονται από έτος σε έτος.
Ορισμένες ΥΑΕ λειτουργούν ως βασικοί λογαριασμοί ταμιευτηρίου που παρουσιάζουν ενδιαφέρον. Ανάλογα με τον πάροχο με τον οποίο εργάζεται ο εργοδότης σας, μπορείτε να κατευθύνετε τα χρήματά σας σε λογαριασμούς επενδύσεων της HSA που προσφέρουν διαφορετικές επιλογές αμοιβαίων κεφαλαίων όπως θα κάνατε με ένα σχέδιο 401 (k). Ωστόσο, οι περισσότερες εταιρείες απαιτούν από ένα μέλος να επενδύσει ένα καθορισμένο ποσό σε έναν βασικό λογαριασμό HSA πριν κατευθύνει χρήματα σε έναν επενδυτικό λογαριασμό HSA. Υπό αυτή την έννοια, η HSA λειτουργεί σαν 401 (ια) για ιατρικά έξοδα. Τα χρήματα που αποσύρονται για άλλους σκοπούς φορολογούνται.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.