Σχέδιο Εσωτερικών Σχέσεων (DRO)
Η διαταγή εγχώριων σχέσεων (DRO) είναι μια δικαστική απόφαση που δίνει στον σύζυγο ή τον εξαρτώμενο το δικαίωμα να λαμβάνει το σύνολο ή μέρος των παροχών του ειδικού συνταξιοδοτικού προγράμματος ενός εργαζομένου σε περίπτωση διαζυγίου. Ένα DRO αποστέλλεται συνήθως σε διαχειριστή σχεδίου ή εργοδότη για επανεξέταση και, εάν πληροί ορισμένους νόμους, θα οδηγήσει στην κατανομή των παροχών του σχεδίου μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών. Τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι συνήθως ο εργαζόμενος και ο / η σύζυγός του.
ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΘΝΙΚΩΝ ΣΥΝΔΕΣΕΩΝ (DRO)
Ο νόμος περί μετοχικού κεφαλαίου συνταξιοδότησης (REA) του 1984, ο οποίος εμπίπτει στο νόμο για την ασφάλεια των συνταξιοδοτικών εισοδημάτων των εργαζομένων (ERISA), αναφέρει ότι το πρόγραμμα παροχών συνταξιοδότησης ενός δημόσιου υπαλλήλου αποτελεί περιουσιακό στοιχείο τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον εναλλακτικό δικαιούχο του. Ένας εναλλακτικός δικαιούχος, σύμφωνα με την IRS, μπορεί να είναι ο σύζυγος, πρώην σύζυγος ή εξαρτώμενος υπάλληλος. Σε περίπτωση διάλυσης του γάμου, αυτό το περιουσιακό στοιχείο πρέπει να ληφθεί υπόψη.
Ένας εγκεκριμένος DRO είναι γνωστός ως Παραγγελία Εγκεκριμένων Εσωτερικών Σχέσεων (QDRO). Σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς νόμους, ειδικά προγράμματα όπως τα προγράμματα καθορισμένων παροχών, τα προγράμματα ESOP, τα σχέδια 401 (k) και τα σχέδια επιμερισμού κερδών απαιτούν ένα QDRO προκειμένου να διανεμηθούν τα οφέλη σε έναν εναλλακτικό δικαιούχο. Μόλις διαπιστωθεί η ύπαρξη κάποιας DRO, μια ειδοποίηση έγκρισης αποστέλλεται στον πληρεξούσιο ο οποίος με τη σειρά του υποβάλλει τις τελικές αναθεωρήσεις του στο δικαστήριο για την έκδοση απόφασης. Ένα επίσημο αντίγραφο της απόφασης του δικαστηρίου διαβιβάζεται στον διαχειριστή του σχεδίου για να ξεκινήσει η επεξεργασία του οφέλους του σχεδίου συνταξιοδότησης. Ένα QDRO είναι μια υποχρεωτική εντολή που πρέπει να ακολουθείται στα δόντια και να τιμάται από την εταιρεία ή τον υπάλληλο του υπαλλήλου. Ωστόσο, σε περίπτωση που μια DRO κρίνεται εσφαλμένα ως ειδική, το QDRO μπορεί να προσκομιστεί στο δικαστήριο για να διορθωθεί ή να αλλαχτεί.
Ανασκόπηση ενός DRO
Ένας εργοδότης ή διαχειριστής του σχεδίου κανονικά είναι υπεύθυνος για την αναθεώρηση μιας εντολής εσωτερικής σχέσης (DRO). Η εταιρεία του εργοδότη μπορεί να διαθέτει εσωτερικούς υπαλλήλους HR που είναι πολύ έμπειροι στους νόμους περί συντάξεων ή να συνάπτουν συμβάσεις με υπηρεσίες εξωτερικών διαχειριστών που διεξάγουν εκτιμήσεις DRO. Όταν μια εντολή αποστέλλεται από έναν πληρεξούσιο σε διαχειριστή σχεδίου για έλεγχο, ο εργοδότης ή ο διαχειριστής εφαρμόζει μια λίστα ελέγχου για να διασφαλίσει ότι το σχέδιο πληροί τις προϋποθέσεις ώστε να είναι ικανό και δεσμευμένο από την εντολή. Μια εντολή μπορεί να είναι ανεπιφύλακτη εάν το όφελος που απαιτείται από την εντολή δεν υποστηρίζεται από το σχέδιο συνταξιοδότησης ή εάν οι όροι της παραγγελίας δεν συμμορφώνονται με τους ομοσπονδιακούς νόμους. Στην περίπτωση αυτή, ο διαχειριστής του σχεδίου ειδοποιεί τον πληρεξούσιο που εκπροσωπεί τον δικαιούχο σχετικά με τους λόγους για τους οποίους η εντολή δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις του σχεδίου. Ο πληρεξούσιος που εξετάζει την αξιολόγηση μπορεί στη συνέχεια να τροποποιήσει το αντίγραφο του DRO και να το στείλει εκ νέου στον εργοδότη ή τον διαχειριστή για να επαναξιολογήσει.
Χρόνοι επεξεργασίας για DROs
Ο χρόνος που απαιτείται για την επεξεργασία ενός προγράμματος παροχών εξαρτάται από το είδος του σχεδίου συνταξιοδότησης που έχει ο εργαζόμενος και από τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην απόφαση του δικαστηρίου. Μετά την ολοκλήρωση των κατανεμημένων πληρωμών, το σχέδιο χωρίζεται σε δύο και ο εναλλακτικός δικαιούχος έχει έναν από τους δύο λογαριασμούς στο όνομά του. Εάν ο λογαριασμός είναι ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, ο εναλλακτικός δικαιούχος δεν μπορεί να λάβει καμία πληρωμή έως ότου ο εργαζόμενος αποσυρθεί ή φθάσει στην κανονική ηλικία συνταξιοδότησης, όπως ορίζεται στο σχέδιο. Ωστόσο, ορισμένα σχέδια συνταξιοδότησης καθιστούν δυνατή την άμεση καταβολή του εναλλακτικού δικαιούχου πληρωμής. Σύμφωνα με ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών, η επιταγή που καταβάλλεται στον εναλλακτικό δικαιούχο μπορεί να πραγματοποιηθεί το συντομότερο δυνατό.
Ενώ ο ομοσπονδιακός νόμος ERISA διέπει τη διανομή ιδιωτικών προγραμμάτων ειδικής συνταξιοδότησης, αυτός ο νόμος δεν εφαρμόζεται στα κρατικά οφέλη και σχέδια. Επομένως, οι κρατικές παροχές συνταξιοδότησης κατανέμονται μεταξύ του κατόχου του σχεδίου και του εναλλακτικού υπαλλήλου, χρησιμοποιώντας μόνο DRO. Οι παροχές συνταξιοδότησης που παρέχονται από ένα κράτος, τον στρατό, την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, έναν νομό ή μια πόλη είναι όλα κυβερνητικά σχέδια που δεν έχουν τα προσόντα. Επομένως, οι νόμοι της ERISA δεν ισχύουν για τα σχέδια αυτά.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.