Απαιτήσεις εποικοδομητικής απαλλαγής

Τι είναι η διεκδίκηση εποικοδομητικής απαλλαγής

Ένα εποικοδομητικό αίτημα απαλλαγής είναι μια ασφαλιστική απαίτηση από έναν υπάλληλο ο οποίος έχει παραιτηθεί από τη θέση του και η οποία δείχνει ότι ο υπάλληλος έλαβε αυτή την απόφαση επειδή οι συνθήκες στο γραφείο έγιναν απαράδεκτες. Οι ισχυρισμοί οικολογικής απαλλαγής λέγεται ότι αρχίζουν να συγκεντρώνονται κατά την ημερομηνία της τελευταίας αρνητικής ενέργειας του εργοδότη.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ Αίτησης για εποικοδομητική απαλλαγή

Προκειμένου να εξετασθεί μια εποικοδομητική απαλλαγή, ο ισχυρισμός πρέπει να αποδεικνύει ότι η ενέργεια του εργοδότη του επέτρεπε να τιμωρήσει έμμεσα (όπως με μείωση του ωραρίου) τον εργαζόμενο όταν δεν μπορούσε να τιμωρήσει άμεσα (όπως π.χ., έως ότου εγκαταλείψει.

Κατά τη διάρκεια της διερεύνησης αξιώσεων, η προσοχή εστιάζεται στη συμπεριφορά του εργοδότη περισσότερο απ 'ό, τι στη συμπεριφορά του εργαζομένου. Επειδή ο εργοδότης μπορεί να μην είναι σε θέση να αποκαταστήσει προβλήματα που αφορούν μια απαίτηση μετά από παρατεταμένο χρονικό διάστημα, οι εποικοδομητικές αιτήσεις απαλλαγής πρέπει να κατατεθούν εντός ορισμένης χρονικής περιόδου μετά την επέλευση των ενεργειών του εργοδότη. Η χρονική περίοδος συνήθως ξεκινά από την ημερομηνία κατά την οποία ο εργοδότης λέγεται ότι ενήργησε αθέμιτα, αν και σε ορισμένες περιπτώσεις ο εργαζόμενος μπορεί να έχει μέχρι την ημερομηνία που τερματίζει πριν αρχίσει η χρονική περίοδος. Ο εργαζόμενος ενδέχεται να υποχρεωθεί να προσπαθήσει να επιλύσει το ζήτημα προτού γίνει αξίωση.

Για παράδειγμα, σκεφτείτε εάν ένας υπάλληλος δηλώνει ότι έχει μεταβιβαστεί για μια προαγωγή για έναν λόγο διαφορετικό από την απόδοση, όπως το φύλο ή η φυλή. Ο διευθυντής του υπαλλήλου, αφού ακούσει την καταγγελία του υπαλλήλου, τοποθετεί τον εργαζόμενο σε άδεια λόγω μη εκτέλεσης παρά το γεγονός ότι ο υπάλληλος έλαβε πρόσφατα θετική αξιολόγηση απόδοσης. Ο εργαζόμενος μπορεί να καταθέσει μια εποικοδομητική απαίτηση απαλλαγής, αναφέροντας ότι οι συνθήκες στο γραφείο επιδεινώθηκαν μετά τη μεταβίβασή του για την προώθηση και ότι ο εργοδότης επέβαλε αντίποινα. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης μπορεί να αποφασίσει ότι ενήργησε εσφαλμένα.

Παράδειγμα σεναρίων στα οποία μπορεί να υποβάλει αίτηση δημιουργικής απαλλαγής

1. Ο υπάλληλος ήταν θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης από έναν επόπτη ή έναν προϊστάμενο
2. Ο εργαζόμενος υπήρξε θύμα σεξουαλικής παρενόχλησης από έναν συνάδελφο και διαμαρτυρήθηκε στη διοίκηση, αλλά η διεύθυνση απέτυχε να αντιμετωπίσει το πρόβλημα, το οποίο συνέχισε στη συνέχεια
3. Ο εργαζόμενος αντιμετωπίστηκε άσχημα στην εργασία λόγω ηλικίας, φύλου, φυλής, εθνικής καταγωγής, θρησκευτικών πεποιθήσεων ή αναπηρίας
4. Ο υπάλληλος έκανε ένα λογικό παράπονο ότι πίστευαν ότι αντιμετωπίζονταν άσχημα εξαιτίας της ηλικίας, του φύλου, της φυλής κλπ. Και η διεύθυνση απάντησε αναποτελεσματικά και το περιβάλλον έγινε ακόμα πιο εχθρικό. Αυτό είναι γνωστό ως παράνομη αξίωση αντιποίνων.
5. Ο υπάλληλος έλαβε άδεια σύμφωνα με το πρότυπο FMLA, ζήτησε υπερωρίες για τους οποίους πίστευαν ότι είχαν δικαίωμα, ζήτησε εύλογη διαμονή στο πλαίσιο της ADA ή κατέθεσε απαίτηση αποζημίωσης των εργαζομένων και, στη συνέχεια, αντέδρασε εναντίον του εργοδότη
6. Ο εργαζόμενος υπέβαλε καταγγελία καταγγελιών και στη συνέχεια υποβλήθηκε σε εχθρική ατμόσφαιρα εργασίας

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC) Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση διερευνά κατηγορίες για διακρίσεις εναντίον εργοδοτών. Περισσότερα Εθελοντική Λύση: Αφήνοντας μια δουλειά στους Όρους σας Ο εθελοντικός τερματισμός μπορεί να αναφέρεται σε μια ποικιλία ενεργειών, αλλά συνήθως αναφέρεται στην απόφαση ενός υπαλλήλου να εγκαταλείψει μια δουλειά με δική του συμφωνία. περισσότερη αξίωση αθέμιτου τερματισμού Ο ισχυρισμός περί τερματισμού καταγγελίας υποβάλλεται σε δικαστήριο από κάποιον που πιστεύει ότι απολύθηκε λάθος ή παράνομα από την εργασία του. περισσότερα Λήξη της απασχόλησης Ο τερματισμός της απασχόλησης αναφέρεται στο τέλος της σύμβασης εργασίας ενός εργαζομένου με μια εταιρεία, είτε αυτή η λύση είναι εθελοντική είτε όχι από τον εργαζόμενο. περισσότερα Πίσω αμοιβή πληρωμής είναι το ποσό του μισθού και άλλων παροχών που ένας εργαζόμενος ισχυρίζεται ότι οφείλεται μετά από μια λανθασμένη καταγγελία. περισσότερη Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC) Η Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC) είναι μια αμερικανική κυβερνητική υπηρεσία που δημιουργήθηκε από το Κογκρέσο για τη ρύθμιση των αγορών κινητών αξιών και την προστασία των επενδυτών. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών