Ταξινομημένο συμβούλιο
Ένα ταξινομημένο συμβούλιο είναι μια δομή για ένα διοικητικό συμβούλιο, στο οποίο ορισμένοι διευθυντές εξυπηρετούν διαφορετικά μήκη διάρκειας, ανάλογα με την ιδιαίτερη ταξινόμησή τους. Σύμφωνα με ένα ταξινομημένο σύστημα, οι διευθυντές εξυπηρετούν όρους που συνήθως διαρκούν από ένα έως οκτώ χρόνια, ενώ οι πιο μακροπρόθεσμοι όροι συχνά αποδίδονται σε θέσεις ανώτερων διοικητικών συμβουλίων (δηλαδή, πρόεδρος της επιτροπής εταιρικής διακυβέρνησης).
Οι ταξινομημένες συμβουλές αναφέρονται συχνά ως "κλιμακωτές σανίδες", αν και οι κλιμακωτές σανίδες και οι ταξινομημένες σανίδες έχουν κάπως διαφορετικές δομές. Οι κλιμακωτές σανίδες δεν χρειάζεται να ταξινομηθούν, αλλά οι ταξινομημένες σανίδες είναι εκ φύσεως κλιμακωτές.
ΔΙΑΚΟΠΗ ΔΙΑΚΟΠΗΣ
Η διαβαθμισμένη δομή του διοικητικού συμβουλίου χαρακτηρίζει τη συνέχεια της κατεύθυνσης και τη διατήρηση της δεξιότητας, αλλά έχει υποβληθεί σε σκληρή κριτική από ομάδες υπεράσπισης των μετόχων για διάφορους λόγους. Οι αντίπαλοι της ταξινομημένης δομής υποστηρίζουν ότι το σύστημα δημιουργεί εφησυχασμό του μέλους του διοικητικού συμβουλίου και αναγκάζει τους διευθυντές να αναπτύξουν στενές σχέσεις με τη διοίκηση.
Τα ταξινομημένα συμβούλια ως μέτρο κατά της εξαγοράς
Όταν μια εξωτερική ομάδα αποκτά τον έλεγχο ή αναλαμβάνει μια επιχείρηση, μπορεί να χρειαστεί να περιμένει αρκετά χρόνια πριν να είναι σε θέση να αναλάβει τον έλεγχο του διοικητικού συμβουλίου όταν έχει δημιουργηθεί μια διαβαθμισμένη δομή του διοικητικού συμβουλίου. Με ένα μόνο μέρος του διοικητικού συμβουλίου για εκλογή κάθε χρόνο, συμβάλλει στην απομόνωση μιας επιχείρησης από μια εχθρική εξαγορά καθυστερώντας το χρονικό διάστημα πριν από την αντικατάσταση των μελών του διοικητικού συμβουλίου και την πλειοψηφία που επιτυγχάνεται για την απορροφώσα εταιρεία.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα των ταξινομημένων συμβουλίων
Ένα διαβαθμισμένο συμβούλιο μπορεί να είναι σε καλύτερη θέση για να αποτρέψει με επιτυχία διαγωνισμούς μεσολάβησης από μια ομάδα μετοχών ή επενδυτών ακτιβιστών που θα μπορούσαν να πιέσουν το διοικητικό συμβούλιο σε μια σειρά ενεργειών. Ένα άλλο πιθανό πλεονέκτημα της διαμόρφωσης μιας ταξινομημένης δομής του διοικητικού συμβουλίου είναι ότι η κλιμακωτή προσέγγιση προάγει τη σταθερότητα του διοικητικού συμβουλίου και ενισχύει ένα μακροπρόθεσμο στρατηγικό όραμα για εταιρικές πρωτοβουλίες. Με τη διασφάλιση ότι ορισμένα μέλη του διοικητικού συμβουλίου θα επιστρέψουν σε ένα δεδομένο έτος - δεδομένου ότι μόνο ένα μέρος του διοικητικού συμβουλίου εκλέγεται - η δομή αυτή καθιερώνει επίσης ένα επίπεδο συνέχειας στη διοίκηση.
Από την άλλη, η κατοχή ενός συνόλου διευθυντών που είναι κλειδωμένες για ένα χρονικό διάστημα μπορεί να είναι αρνητικό για τους μετόχους και τους εργαζόμενους, εάν το συμβούλιο κάνει κακές αποφάσεις ή αργεί να αντιδράσει σε μια αλλαγή στο επιχειρηματικό τοπίο. Η αποτυχία λήψης καλών αποφάσεων ή στρατηγικών συγκέντρωσης σε αρκετό χρόνο μπορεί μερικές φορές να οδηγήσει σε σημαντική πτώση των αποτελεσμάτων εκμετάλλευσης ή, σε χειρότερο σενάριο, να χρεοκοπήσει την επιχείρηση. Υπάρχει επίσης ο ηθικός κίνδυνος ενός διοικητικού συμβουλίου να είναι λιγότερο υπεύθυνο έναντι των μετόχων της εταιρείας σε μια δομή όπου ο έλεγχός τους προστατεύεται περισσότερο.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.