Ανώτερη διοίκηση
Η ανώτερη διοίκηση περιλαμβάνει τα άτομα και τις ομάδες που είναι υπεύθυνες για την λήψη των πρωτογενών αποφάσεων μέσα σε μια εταιρεία. Το προσωπικό που θεωρείται ότι αποτελεί μέρος της ανώτατης διοίκησης μιας εταιρείας βρίσκεται στην κορυφή της εταιρικής σκάλας και φέρει ένα βαθμό ευθύνης μεγαλύτερο από το προσωπικό χαμηλότερου επιπέδου. Τα ανώτατα στελέχη της διοίκησης εμπλουτίζονται με εξουσίες που παρέχονται από τους μετόχους ή το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας. Παραδείγματα ανώτερου στελεχιακού στελέχους περιλαμβάνουν διευθυντές, διευθυντές οικονομικών και επικεφαλής επιχειρήσεων.
Κατανόηση της ανώτερης διαχείρισης
Οι μέτοχοι κατέχουν την ανώτερη διοίκηση μιας εταιρείας υπεύθυνη για τη διατήρηση μιας κερδοφόρας και αναπτυσσόμενης εταιρείας. Οι μέτοχοι το κάνουν αυτό με την άσκηση της εξουσίας ψήφου τους για την εγκατάσταση διοικητικών συμβουλίων που θα πυροδοτήσουν με χαμηλή απόδοση ή άλλως απέρριψε διευθυντικά στελέχη. Επειδή τα μέλη του ανώτερου στελεχιακού προσωπικού συχνά δεν βλέπουν οι περισσότεροι υπάλληλοι, δεν αναμένεται να συμμετέχουν σε καθημερινές επιχειρήσεις.
Βασικές τακτικές
- Η ανώτερη διοίκηση περιλαμβάνει τα άτομα και τις ομάδες που είναι υπεύθυνες για την λήψη των πρωτογενών αποφάσεων μέσα σε μια εταιρεία.
- Οι μέτοχοι κατέχουν την ανώτερη διοίκηση μιας εταιρείας υπεύθυνη για τη διατήρηση μιας κερδοφόρας και αναπτυσσόμενης εταιρείας.
- Στις θέσεις διαχείρισης σε επίπεδο C συμπεριλαμβάνονται τα σημαντικότερα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, μεταξύ των οποίων ο Διευθύνων Σύμβουλος και ο Οικονομικός Διευθυντής.
Πώς η ανώτερη διοίκηση είναι υπεύθυνη
Τα καθήκοντα, οι ευθύνες και οι σταδιοδρομίες της ανώτερης διοίκησης συχνά συνδέονται άμεσα με την απόδοση και την επιτυχία μιας επιχείρησης. Ενώ οι εργαζόμενοι κατά κανόνα μετρούνται σε σχέση με τους καθημερινούς στόχους, όπως η ροή των πωλήσεων στη θέση λιανικής πώλησής τους ή ο αριθμός των πελατών που εξυπηρετούνται, η ανώτατη διοίκηση μπορεί να αντιμετωπίσει ένα εντελώς διαφορετικό κριτήριο.
Οι συνολικές πωλήσεις σε ένα τμήμα ή σε μια περιφερειακή αγορά μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να μετρήσουν την απόδοση εργασίας του ανώτερου διοικητικού στελέχους που επιβλέπει την εν λόγω διαίρεση.
Για παράδειγμα, ένας επιστήμονας ή άλλος ερευνητής που εργάζεται για μια εταιρεία φαρμάκων αναμένεται να αναλάβει άμεσο, άμεσο ρόλο στην ανάπτυξη νέων υποψηφίων φαρμάκων. Θα πραγματοποιήσουν τις δοκιμές και τις αναδιατυπώσεις για να προωθήσουν το δυνητικό προϊόν προς υποβολή προς τους ρυθμιστικούς φορείς. Ένας μεσαίος διευθυντής μπορεί να οδηγήσει την ομάδα εργασίας του στο έργο, αλλά ένα ανώτατο διοικητικό στέλεχος θα έχει την επικρατούσα εξουσία για την κατεύθυνση που αναλαμβάνει η ομάδα και θα φέρει την ευθύνη για το πώς οι προσπάθειές τους επηρεάζουν την εταιρεία ως σύνολο. Εάν η ανάπτυξη φαρμάκων είναι επιτυχής και προωθεί τα στρατηγικά σχέδια της εταιρείας, το εκτελεστικό διευθυντικό στέλεχος μπορεί να αναλάβει παρόμοια έργα στο μέλλον.
Αν μια επιχείρηση αποδίδει κάτω από τους στοχοθετημένους στόχους της, χάνει έλξη σε σύγκριση με τους αντιπάλους της ή η αποτίμηση της αγοράς της μειώνεται, τα μέλη της ανώτατης διοίκησης ενδέχεται να αντιμετωπίσουν τον πιο άμεσο έλεγχο από τους μετόχους. Οι συνεχιζόμενες κακές επιδόσεις της εταιρείας θα μπορούσαν να προκαλέσουν ανατροπή της ανώτατης διοίκησης. Αυτό μπορεί να επικεντρώνεται σε ένα ή περισσότερα άτομα όπως ο Διευθύνων Σύμβουλος ή θα μπορούσε να είναι μια σαρωτική απομάκρυνση της εκτελεστικής ηγεσίας. Η κατάργηση της ανώτατης διοίκησης μπορεί να γίνει για να διασώσει τις επιχειρήσεις και τις επιχειρήσεις μιας επιχείρησης και να εισαγάγει μια νέα κατεύθυνση που θα ακολουθήσει. Μια νέα ανώτερη ομάδα διαχείρισης θα μπορούσε να εισαχθεί για να διορθώσει την πορεία της εταιρείας και να την προετοιμάσει για να ακολουθήσει μια νέα κατεύθυνση, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει την πώληση της επιχείρησης.
C-Σουίτα Ρόλοι και τίτλοι
Το C-suite ή το C-επίπεδο, είναι ευρέως χρησιμοποιούμενη γλώσσα που περιγράφει ένα σύμπλεγμα των σημαντικότερων ανώτερων στελεχών μιας εταιρείας. Το C-suite παίρνει το όνομά του από τους τίτλους κορυφαίων στελεχών, οι οποίοι τείνουν να ξεκινούν με το γράμμα Γ, ως «επικεφαλής», όπως ο διευθύνων σύμβουλος, ο επικεφαλής οικονομικός διευθυντής, ο επικεφαλής λειτουργός (COO), και επικεφαλής της Υπηρεσίας Πληροφοριών (CIO).
Διευθύνων Σύμβουλος (CEO) - Ο διευθύνων σύμβουλος είναι πάντοτε το πρόσωπο της εταιρείας και συχνά συμβουλεύει άλλα μέλη της C-suite για συμβουλές σχετικά με σημαντικές αποφάσεις. Οι διευθύνοντες σύμβουλοι μπορούν να προέρχονται από οποιοδήποτε επαγγελματικό υπόβαθρο, εφόσον έχουν καλλιεργήσει σημαντικές δεξιότητες ηγεσίας και λήψης αποφάσεων κατά τη διάρκεια των σταδιοδρομιών τους.
Γενικός Διευθυντής Οικονομικών Υπηρεσιών (CFO) - Στο χρηματοπιστωτικό τομέα, η θέση του CFO αντιπροσωπεύει την κορυφή της εταιρικής κλίμακας για τους οικονομικούς αναλυτές και τους λογιστές που αγωνίζονται για την ανοδική τους κινητικότητα. Η διαχείριση χαρτοφυλακίων, η λογιστική, η έρευνα επενδύσεων και η χρηματοοικονομική ανάλυση είναι βασικές δεξιότητες που οι CFO πρέπει να έχουν μάθει όλα αυτά τα χρόνια. Οι οικονομικοί διευθυντές έχουν παγκόσμια νοοτροπία και συνεργάζονται στενά με τους διευθύνοντες συμβούλους για την απόκτηση νέων επιχειρηματικών ευκαιριών, ενώ σταθμίζουν τους χρηματοοικονομικούς κινδύνους και τα οφέλη κάθε πιθανής επιχείρησης.
Διευθυντής Πληροφορικής (CIO) - Ένας ηγέτης στον τομέα της πληροφορικής, ο CIO αρχίζει συνήθως ως επιχειρηματικός αναλυτής, στη συνέχεια δουλεύει προς την κατεύθυνση της δόξας σε επίπεδο C, αναπτύσσοντας τεχνικές δεξιότητες σε τομείς όπως ο προγραμματισμός, η κωδικοποίηση, Γραφείο και χαρτογράφηση. Οι CIOs είναι συνήθως ειδικευμένοι στην εφαρμογή αυτών των λειτουργικών δεξιοτήτων στη διαχείριση κινδύνων, επιχειρηματική στρατηγική και χρηματοοικονομικές δραστηριότητες. Σε πολλές εταιρείες, οι επικεφαλής της CIO αναφέρονται ως επικεφαλής τεχνολογικοί υπεύθυνοι.
Διευθύνων Σύμβουλος (COO) - Το Ανώτατο Εκτελεστικό Μέλος του Ανθρώπινου Δυναμικού (HR), ο COO διασφαλίζει την ομαλή διεξαγωγή των εργασιών σε τομείς όπως η πρόσληψη, η κατάρτιση, οι μισθολογικές, οι νομικές και οι διοικητικές υπηρεσίες. Ο COO είναι συνήθως δεύτερος στην εντολή του Διευθύνοντος Συμβούλου.
Chief Marketing Officer (CMO) - Οι ΚΟΑ συνήθως λειτουργούν ως το C-suite από πωλήσεις ή / και ρόλους μάρκετινγκ. Αυτοί οι εκτελεστές είναι εξειδικευμένοι στη διαχείριση πρωτοβουλιών κοινωνικής καινοτομίας και ανάπτυξης προϊόντων σε αμφότερες τις εγκαταστάσεις τούβλων και κονιαμάτων και σε ηλεκτρονικές πλατφόρμες - η τελευταία των οποίων είναι πολύ σημαντική στη σημερινή ψηφιακή εποχή.
Άλλοι αξιωματικοί της C-Suite περιλαμβάνουν τον Chief Officer Compliance Officer (CCO), τον Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού (CHRM), τον Chief Security Officer (CSO), τον Chief Green Officer (CGO), τον Chief Analytics Officer (CAO) και Διευθυντής Δεδομένων (CDO).
Ο αριθμός των θέσεων σε επίπεδο C ποικίλλει ανάλογα με μεταβλητές όπως το μέγεθος, η αποστολή και ο τομέας μιας επιχείρησης. Ενώ οι μεγαλύτερες εταιρείες ενδέχεται να απαιτούν τόσο CHRM όσο και COO, οι μικρότερες επιχειρήσεις μπορεί να χρειάζονται μόνο έναν COO για να επιβλέπουν τις δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.