Σχέδιο Συντάξεων Καναδά (CPP)
Το Σχέδιο Συντάξεων του Καναδά είναι ένα από τα τρία επίπεδα του συστήματος εισοδημάτων από την καναδική κυβέρνηση, το οποίο είναι υπεύθυνο για την πληρωμή των παροχών λόγω αποχώρησης ή αναπηρίας. Το Καναδικό Σχέδιο Συντάξεων ιδρύθηκε το 1966 για να παρέχει ένα βασικό πακέτο παροχών για συνταξιούχους και συνεισφέροντες με ειδικές ανάγκες. Εάν ο αποδέκτης πεθάνει, οι επιζώντες λαμβάνουν τα προβλεπόμενα οφέλη του σχεδίου.
Κατανόηση του συνταξιοδοτικού προγράμματος του Καναδά
Σχεδόν όλα τα άτομα που εργάζονται στο εσωτερικό του Καναδά είναι επιλέξιμα να συνεισφέρουν και να επωφεληθούν από το Σχέδιο Συντάξεων του Καναδά ή την CPP. Το CPP είναι ένα αναβαλλόμενο όχημα συνταξιοδότησης εισοδήματος, το οποίο εφαρμόστηκε από το 1965, όταν εισήχθη ως συμπλήρωμα στην ασφάλεια γήρατος. Οι τυπικές παροχές προορίζονται για όσους φτάνουν στην πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης των 65 ετών, αν και υπάρχουν διατάξεις για άτομα ηλικίας από 60 έως 65 ετών, άτομα με χρόνια αναπηρία και παροχές επιζώντων σε όσους έχασαν κάποιον πριν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.
Σε όλες τις επαρχίες, εκτός από το Κεμπέκ, το οποίο έχει το δική του συνταξιοδοτικό σχέδιο του Κεμπέκ (CPP), η CPP επιβάλλει μισθούς κατά τρόπο που κατανέμεται μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου, αν και το καθαρό αποτέλεσμα είναι η μείωση του μισθού των εργαζομένων με τη συνδυασμένη βάση επιβολής του φόρου. Οι φόροι επί των μισθών ξεκινούν από την ηλικία των 18 ετών και τελειώνουν στην ηλικία των 65 ετών, εκτός αν ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έχει ήδη αρχίσει να λαμβάνει παροχές ή έχει πεθάνει. Γενικά, οι φορολογικοί συντελεστές CPP και τα όρια εισοδήματος είναι χαμηλότεροι από εκείνους του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης των ΗΠΑ. τα αντίστοιχα οφέλη τείνουν επίσης να είναι πολύ χαμηλότερα.
Οι φορολογούμενοι καναδικοί μισθοί τοποθετούνται σε ένα αμοιβαίο κεφάλαιο που διαχειρίζεται το επενδυτικό συμβούλιο της CPP, το οποίο με τη σειρά του επενδύει τα κεφάλαια σε μετοχές, ομόλογα και άλλα περιουσιακά στοιχεία. Στα τέλη του 2018, αυτά τα περιουσιακά στοιχεία περιλαμβάνουν ιδιωτικές και δημόσιες συμμετοχές, καθώς και ακίνητα.
Όταν ένα άτομο φτάνει στην ηλικία συνταξιοδότησης, οι παροχές καθορίζονται βάσει του αριθμού των ετών που συνεισέφεραν τα απαιτούμενα ελάχιστα ποσά. Για να είναι επιλέξιμες για το μέγιστο όφελος, πρέπει όχι μόνο να έχουν συμβάλει στην CPP για 40 χρόνια, αλλά έχουν επίσης συνεισφέρει το επαρκές ποσό σε κάθε ένα από αυτά τα έτη.
Το Καναδικό Σχέδιο Συντάξεων πληρώνει ένα μηνιαίο ποσό, το οποίο έχει σχεδιαστεί για να αντικαταστήσει περίπου το 25 τοις εκατό των εισοδημάτων του συνεισφέροντος, επί των οποίων βασίζονταν οι αρχικές εισφορές. Είναι ευρετηριασμένο με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή. Υπάρχουν διάφοροι κανόνες που διέπουν το ποσό που θα λάβει ένα άτομο κατά τη συνταξιοδότηση ή την αναπηρία. Το ποσό αυτό βασίζεται στην ηλικία του ατόμου και πόσο αυτός ή αυτή συνέβαλε στην CPP κατά την εργασία. Οι παροχές CPP θεωρούνται φορολογητέο εισόδημα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ορισμένα νοικοκυριά επιλέγουν να μοιραστούν το εισόδημα, γεγονός που μπορεί να μειώσει τους φόρους
Βασικές τακτικές
- Το Σχέδιο Συντάξεων του Καναδά (CPP) είναι ο καναδικός πολίτης κοινωνικής ασφάλισης, παρέχοντας στους ηλικιωμένους ή τους ανάπηρους ένα βασικό εισόδημα ζωής μετά την ηλικία των 65 ετών.
- Όπως και το αμερικανικό σύστημα κοινωνικής ασφάλισης, η CPP απαιτεί υποχρεωτικές συνεισφορές ως προς τη διατροφή όλων των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων αυτοαπασχολούμενων.
- Τα οφέλη θα διανεμηθούν μόνο σε εκείνους που είναι επιλέξιμοι, οι οποίοι υποβάλλουν αίτηση και οι αιτήσεις των οποίων εγκρίνονται από την κυβέρνηση.
Πώς να εφαρμόσει
Τα οφέλη της CPP δεν αποστέλλονται σε κανέναν, ακόμα και σε εκείνους με επιλεξιμότητα, μέχρι να συμπληρωθεί και να υποβληθεί αίτηση για τη λήψη τους. Σε περίπτωση άρνησης αίτησης, μπορεί να ασκηθεί προσφυγή ενώπιον του Καναδικού Συμβουλίου Προσφυγών Καναδά. Όσοι ζουν στον Καναδά αλλά διαμένουν στο Κεμπέκ δεν είναι επιλέξιμοι για παροχές CPP, δεδομένου ότι η επαρχιακή κυβέρνηση του Κεμπέκ έχει αποχωρήσει από το πρόγραμμα. Αντ 'αυτού, το Κεμπέκ προσφέρει το σχέδιο συνταξιοδότησης του Κεμπέκ.
Πριν από την υποβολή αίτησης, οι καναδοί πολίτες πρέπει να έχουν κοντά τους τον Αριθμό Κοινωνικής Ασφάλισης (SIN) και τις τραπεζικές πληροφορίες. Εάν επιθυμείτε να επωφεληθείτε από την κατανομή των συντάξεων, πρέπει επίσης να έχετε και τον σύζυγό σας ή το SIN του εταίρου του κοινού δικαίου. Πρέπει επίσης να δώσετε τα SIN των παιδιών σας και τις αποδείξεις γέννησης εάν σχεδιάζετε να ζητήσετε την παροχή της παιδικής φροντίδας στην αίτησή σας. Μην εφαρμόζετε μέχρι να είστε βέβαιοι ότι είστε έτοιμοι να ξεκινήσετε σύντομα. Ο μέγιστος χρόνος που μπορείτε να κάνετε πριν από την έναρξη της σύνταξης είναι 12 μήνες.
Για να υποβάλετε αίτηση για το Σχέδιο Συντάξεων του Καναδά, μπορείτε να συμπληρώσετε την αίτηση μέσω διαδικτύου, εκτός αν εμπίπετε σε μία από τις κατηγορίες που απαιτούν να συμπληρώσετε μια έντυπη αίτηση και να την ταχυδρομήσετε ή να την πλησιάσετε στο Κέντρο Εξυπηρέτησης Καναδά, εγγράφων, όπως καθορίζεται από τις πληροφορίες της αίτησης.
Αν το συμπληρώσετε ηλεκτρονικά, υπάρχουν δύο βήματα στη διαδικασία:
- Συμπληρώστε την αίτησή σας ηλεκτρονικά και υποβάλετε την ηλεκτρονικά.
- Εκτυπώστε τη σελίδα υπογραφής της εφαρμογής, υπογράψτε την και στείλτε την στο Service Canada.
Πρόσφατες μεταρρυθμίσεις στο σχέδιο συνταξιοδότησης του Καναδά
Η κυβέρνηση Trudeau και οι επαρχιακές κυβερνήσεις της εργάστηκαν για τη βελτίωση του συνταξιοδοτικού σχεδίου του Καναδά, προκειμένου να προσφέρουν στους καναδούς εργασίας περισσότερα εισοδήματα κατά τη συνταξιοδότηση. Οι μεταβολές αυτές οφείλονταν κυρίως στην πτώση του ποσοστού του εργατικού δυναμικού που κάλυπτε ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα καθορισμένων παροχών από τον εργοδότη, το οποίο είχε μειωθεί από 48% των ανδρών το 1971 σε 25% μέχρι το 2011. Πρόσθετο κίνητρο δόθηκε από την επαρχιακή κυβέρνηση του Οντάριο, η οποία εγκαινίασε το συνταξιοδοτικό σχέδιο του Οντάριο, ένα συμπληρωματικό συνταξιοδοτικό σχέδιο της επαρχίας που πρόκειται να ξεκινήσει το 2018.
Αυτές οι βελτιώσεις στο σχέδιο συνταξιοδότησης του Καναδά θα χρηματοδοτηθούν πλήρως, πράγμα που σημαίνει ότι τα οφέλη θα συγκεντρωθούν αργά κάθε χρόνο καθώς τα άτομα εργάζονται και συνεισφέρουν. Επιπλέον, η ενίσχυση του συνταξιοδοτικού προγράμματος του Καναδά θα ξεκινήσει σταδιακά για επτά χρόνια, αρχής γενομένης το 2019. Όταν είναι πλήρως ώριμη, η ενισχυμένη CPP θα προσφέρει ένα ποσοστό αντικατάστασης ενός τρίτου (33, 33%) των καλυμμένων αποδοχών, από το 25 τοις εκατό πριν από την ενίσχυση. Επιπλέον, το ανώτατο ποσό εισοδήματος που καλύπτεται από το CPP θα αυξηθεί κατά 14% μέχρι το 2025 (που αναμένεται από τον επικεφαλής αναλογιστή του Καναδά να είναι 79.400 δολάρια, σε σχέση με το προβλεπόμενο κανονικό όριο των 69.700 δολαρίων το ίδιο έτος στην 28η Αναλογιστική Έκθεση για την CPP ).
Ο συνδυασμός του αυξημένου ποσοστού αντικατάστασης και του αυξημένου ορίου κερδών θα οδηγήσει σε 33 με 50 τοις εκατό υψηλότερες συντάξεις, ανάλογα με τα κέρδη τους κατά τη διάρκεια των ετών.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.