7 Επαγγελματική σταδιοδρομία σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς

Πολλοί επαγγελματίες του χρηματοπιστωτικού τομέα έχουν ανακαλύψει ότι η εργασία στον μη κερδοσκοπικό τομέα τους παρέχει ένα μέτρο ικανοποίησης και απόλαυσης που δεν πήραν στο παρελθόν όταν εργάζονταν μόνο για ένα paycheck. Αν και η αμοιβή είναι μικρότερη, οι θέσεις εργασίας τείνουν να είναι πιο ασφαλείς σε αυτόν τον τομέα μακροπρόθεσμα και όσοι εργάζονται στα υψηλότερα κλιμάκια των μεγαλύτερων εταιρειών μπορούν ακόμα να κερδίσουν αξιοπρεπή μισθό.

Ενώ πολλοί μισθοί μπορεί να είναι χαμηλότεροι, τα οφέλη σε πολλές μη κερδοσκοπικές οντότητες μπορούν να ανταγωνίζονται εκείνες των καλύτερων ιδιωτικών επιχειρήσεων. Οι κανόνες εργασίας στους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς είναι επίσης συχνά λιγότερο αυστηροί από ό, τι στον εταιρικό τομέα. οι εργαζόμενοι ενδέχεται να μην υποχρεούνται να φορούν κοστούμια και δεσμούς καθημερινά ή να τηρούν αυστηρά χρονοδιαγράμματα.

• Λογιστής. Αν και η πραγματική εργασία που απαιτείται για αυτή τη θέση θα είναι ουσιαστικά η ίδια όπως και για έναν λογιστή στον κοσμικό τομέα, αυτό είναι εξίσου απαραίτητο στον μη κερδοσκοπικό τομέα όπως οπουδήποτε αλλού.
• Ταμίας. Αυτή η θέση διατίθεται σε μεγαλύτερα μη κερδοσκοπικά ιδρύματα όπου συγκεντρώνονται αρκετά κεφάλαια για να απαιτηθεί κάποιος που είναι αφιερωμένος στην αντιμετώπισή τους.
• Δανειστής. Υπάρχουν μη κερδοσκοπικά ιδρύματα που χορηγούν δάνεια σε άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις, όπως η VA και διάφορες άλλες αδελφικές οργανώσεις. Αυτοί οι οργανισμοί χρειάζονται συχνά έμπειρο προσωπικό για να δημιουργήσουν και να επεξεργαστούν προσωπικά, οχήματα και στεγαστικά δάνεια.
• Υπεύθυνος χρηματοοικονομικής βοήθειας. Τα περισσότερα εκπαιδευτικά ιδρύματα απασχολούν τουλάχιστον έναν από αυτούς τους υπαλλήλους για να βοηθήσουν τους σημερινούς και μελλοντικούς σπουδαστές να λάβουν χρηματοδότηση για την εκπαίδευσή τους. Αυτή η δουλειά τείνει να είναι μια μάλλον ασφαλή θέση, καθώς ένας αρμόδιος υπάλληλος χρηματοοικονομικής βοήθειας θα βοηθήσει τον εργοδότη να πάρει περισσότερους φοιτητές στην πόρτα.
• Διευθυντής της αύξησης κεφαλαίων. Αυτό μπορεί να είναι μία από τις πιο δύσκολες θέσεις στον μη κερδοσκοπικό τομέα. Εκείνοι που είναι υπεύθυνοι για την άντληση χρημάτων για τους εργοδότες τους συχνά αντιμετωπίζουν μια ψηλή τάξη και συνήθως προσπαθούν να το επιτύχουν συνάντηση με πιθανούς δωρητές για να τους ωθήσουν να συνεισφέρουν καθώς και να διοργανώσουν μεγαλύτερες και πιο δομημένες εκδηλώσεις και προγράμματα που έχουν σχεδιαστεί για να να φέρει χρήματα στο ίδρυμα. Αυτή η θέση θα απαιτήσει την ικανότητα να προγραμματίζει αποτελεσματικά τα γεγονότα και να κλείνει τις πωλήσεις και μπορεί επίσης να απαιτεί μια οραματική ικανότητα να βρει νέες πηγές χρηματοδότησης.
• Υπάλληλοι και Εθελοντές. Εάν δεν ενδιαφέρεστε να κερδίζετε χρήματα στην μη κερδοσκοπική εργασία σας ή είστε ακόμα στο σχολείο, σκεφτείτε τον εθελοντισμό για να βοηθήσετε μια οργάνωση να συγκεντρώσει χρήματα ή να κάνετε χαμηλό επίπεδο λογιστικής εργασίας ως υποτρόφου υπό την εποπτεία ενός λογιστή.
• Επιχειρηματική Φιλανθρωπία. Μια νέα φυλή επιχειρηματικού κεφαλαίου και κοινωνικά υπεύθυνου δανειστή έχει αναδυθεί που επιδιώκει να κάνει κέρδος από τον μη κερδοσκοπικό τομέα. Αυτές οι εταιρείες επιδιώκουν να δημιουργήσουν κεφάλαια από δάνεια και χρηματοδότηση σε δανειολήπτες και επιχειρήσεις σε περιοχές χαμηλού εισοδήματος όπου το κεφάλαιο μπορεί να είναι σχεδόν αδύνατο να ληφθεί από παραδοσιακές πηγές όπως οι τράπεζες. Αυτή η νέα ποικιλία χρηματοδότησης απαιτεί από τους ανθρώπους να αναλύουν και να ελέγχουν αυτούς που ζητούν χρήματα και επίσης να επεξεργάζονται αυτές τις συναλλαγές.

Η κατώτατη γραμμή

Ο μη κερδοσκοπικός τομέας προσφέρει μια σταθερή επιλογή θέσεων εργασίας για όσους αναζητούν άλλους τύπους εκπλήρωσης από τη δουλειά τους παρά απλά οικονομικά. Παρόλο που αυτές οι θέσεις εργασίας δεν πληρώνουν όσο αυτές στην εταιρική Αμερική, προσφέρουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να εργαστούν για κάτι που πιστεύουν και να βοηθήσουν τους συμπολίτες τους σε διάφορες ικανότητες.