401 (α) Σχέδιο

Τι είναι το σχέδιο 401 (α);

Το σχέδιο 401 (α) είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που χρηματοδοτείται από εργοδότες, το οποίο επιτρέπει συνεισφορές που βασίζονται σε δολάρια ή σε ποσοστά από τον εργοδότη, τον εργαζόμενο ή και τα δύο. Ο χορηγός εργοδότης καθορίζει την επιλεξιμότητα και το χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης. Ο εργαζόμενος μπορεί να αποσύρει κεφάλαια από ένα σχέδιο 401 (a) μέσω ανατροπής σε διαφορετικό πρόγραμμα εξειδίκευσης, ένα κατ 'αποκοπή ποσό ή μια πρόσοδο.

Βασικές τακτικές

• Ένα σχέδιο 401 (α) είναι χορηγούμενο από τον εργοδότη και μπορεί να συμβάλει και ο εργοδότης και ο εργαζόμενος.
• 401 α) Τα σχέδια συνήθως χρησιμοποιούνται από κυβερνητικούς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.
• Το 401 (α) δίνει στον εργοδότη μεγαλύτερο μερίδιο ελέγχου για τον τρόπο με τον οποίο επενδύεται το σχέδιο.

1:42

401 (α) Σχέδιο

Κατανόηση ενός σχεδίου 401 (α)

Οι εργοδότες μπορούν να σχηματίσουν πολλαπλά 401 (α) σχέδια, καθένα με διαφορετικά κριτήρια επιλεξιμότητας, ποσά εισφορών και χρονοδιαγράμματα κατοχύρωσης. Οι εργοδότες χρησιμοποιούν αυτά τα σχέδια για να δημιουργήσουν προγράμματα παροχής κινήτρων για τη διατήρηση των εργαζομένων. Ο εργοδότης ελέγχει το σχέδιο και καθορίζει τα όρια εισφορών.

Το σχέδιο 401 (α) είναι ένα είδος προγράμματος συνταξιοδότησης που τίθεται στη διάθεση των εργαζομένων σε κυβερνητικούς οργανισμούς, εκπαιδευτικά ιδρύματα και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς. Οι επιλέξιμοι εργαζόμενοι που συμμετέχουν στο σχέδιο περιλαμβάνουν κυβερνητικούς υπαλλήλους, εκπαιδευτικούς, διαχειριστές και προσωπικό υποστήριξης. Τα χαρακτηριστικά ενός σχεδίου 401 (a) είναι παρόμοια με ένα σχέδιο 401 (k).

Συνεισφορές για σχέδιο 401 (α)

Το άρθρο 401 (α) μπορεί να έχει υποχρεωτικές ή εθελοντικές εισφορές και ο εργοδότης αποφασίζει εάν οι εισφορές πραγματοποιούνται με βάση την επιβολή φόρου μετά τη φορολογία ή πριν από τη φορολογία. Οι εργοδοτικές εισφορές είναι υποχρεωτικές, ακόμη και αν ο εργαζόμενος αποφασίσει να μην συμβάλει στο σχέδιο σε εθελοντική βάση.

Ο εργοδότης συνεισφέρει κεφάλαια στο σχέδιο για λογαριασμό του υπαλλήλου. Οι επιλογές συνεισφοράς εργοδότη περιλαμβάνουν τον εργοδότη που καταβάλλει ένα ορισμένο ποσό στο πρόγραμμα ενός υπαλλήλου, αντιστοιχώντας ένα σταθερό ποσοστό των εισφορών των εργαζομένων ή των εισφορών των εργαζομένων που αντιστοιχούν σε ένα συγκεκριμένο εύρος δολαρίων.

Επενδύσεις για σχέδιο 401 (α)

Το σχέδιο δίνει στους εργοδότες μεγαλύτερο έλεγχο στις επενδυτικές επιλογές των εργαζομένων τους. Οι κυβερνητικοί εργοδότες με 401 (α) σχέδια περιορίζουν συχνά τις επενδυτικές επιλογές μόνο στις ασφαλέστερες και πιο ασφαλείς επιλογές για ελαχιστοποίηση του κινδύνου.

Το σχέδιο 401 (α) παρέχει τη διασφάλιση ενός ορισμένου επιπέδου αποταμίευσης λόγω συνταξιοδότησης, αλλά απαιτεί τη δέουσα επιμέλεια από τον υπάλληλο για την εκπλήρωση των στόχων συνταξιοδότησης. Οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταφέρουν τα κεφάλαιά τους σε προγράμματα 401 (k) ή μεμονωμένους λογαριασμούς συνταξιοδότησης όταν αλλάζουν εργοδότες.

Επιβραβεύσεις και αναλήψεις για 401 (α) Σχέδια

Οποιεσδήποτε 401 (α) εργοδοτικές εισφορές και οποιαδήποτε κέρδη από αυτές τις εισφορές είναι άμεσα κατοχυρωμένες. Η πλήρης κατοχύρωση των εργοδοτικών εισφορών εξαρτάται από το χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης που ο εργοδότης δημιούργησε. Ορισμένοι εργοδότες, ειδικά εκείνοι που προσφέρουν σχέδια 401 (k) συνδέουν την κατοχύρωση με χρόνια υπηρεσίας ως κίνητρο για τους εργαζόμενους να παραμείνουν στην εταιρεία.

Το IRS υποκείμενο 401 (α) αποσύρσεις από την παρακράτηση φόρου εισοδήματος και ποινή 10% πρόωρης απόσυρσης, εκτός αν ο εργαζόμενος είναι 59 1/2, πεθαίνει, έχει αναπηρία ή μεταφέρει τα κεφάλαια σε ειδική ΙΡΑ ή πρόγραμμα συνταξιοδότησης μέσω άμεσης καταπιστευματοδόχου, μεταβίβαση προς τον διαχειριστή.

Προϋποθέσεις για φορολογικές πιστώσεις

Οι εργαζόμενοι που συνεισφέρουν σε σχέδιο 401 (α) μπορούν να τύχουν έκπτωσης φόρου. Οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν ταυτόχρονα ένα σχέδιο 401 (α) και ένα IRA. Ωστόσο, εάν ένας υπάλληλος έχει σχέδιο 401 (α), τα φορολογικά οφέλη για τις παραδοσιακές εισφορές του IRA μπορούν να καταργηθούν σταδιακά ανάλογα με το προσαρμοσμένο ακαθάριστο εισόδημα του εργαζομένου.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Ορισμός προγράμματος αποταμίευσης των εργαζομένων Το πρόγραμμα αποταμίευσης των εργαζομένων είναι ένας λογαριασμός που έχει εκταμιευθεί από τον εργοδότη, ο οποίος συνήθως χρησιμοποιείται για εξοικονόμηση για συνταξιοδότηση, όπως ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών. περισσότερος ορισμός συμβολής αντιστοιχίας Η συνεισφορά αντιστοίχισης είναι ένας τύπος συμβολαίου που ο εργοδότης επιλέγει να κάνει στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης που χορηγείται από τον εργοδότη του. η περισσότερη αναγνώριση δίνει στους εργαζόμενους δικαιώματα σε περιουσιακά στοιχεία που παρέχονται από εργοδότες με την πάροδο του χρόνου. Η κατοχύρωση είναι ένας νομικός όρος κοινός για τις παροχές που παρέχονται από τον εργοδότη που σημαίνει να δώσουν ή να αποκτήσουν δικαίωμα σε μια παρούσα ή μελλοντική πληρωμή, περιουσιακό στοιχείο ή όφελος. περισσότερο βαθμολογημένη κάλυψη Ο βαθμός κατοχύρωσης είναι ένα πρόγραμμα με το οποίο οι εργαζόμενοι αποκτούν την κυριότητα των εργοδοτικών εισφορών σε προγράμματα συνταξιοδότησης και δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών. περισσότερα Τι σημαίνει να είναι πλήρως κατοχυρωμένο; Ως πλήρως κατοχυρωμένο μέσο, ​​ένα άτομο έχει δικαιώματα σε ολόκληρο το όφελος, συνήθως τα δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών, το μερίδιο κέρδους ή τα οφέλη λόγω συνταξιοδότησης. περισσότερο Αποφοίτησε Βελτιστοποίηση Αποφοίτησε κατοχύρωση είναι η επιτάχυνση των παροχών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι καθώς αυξάνουν τη διάρκεια της υπηρεσίας τους σε έναν εργοδότη. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών