Ετήσιο τέλος μπόνους

Τι είναι ένα Μπόνους Έτους Τέλους;

Ένα μπόνους για το τέλος του έτους (που μερικές φορές ονομάζεται "δώρο Χριστουγέννων") είναι μια ανταμοιβή που καταβάλλεται σε έναν εργαζόμενο στο τέλος του έτους. Πολλά μπόνους στο τέλος του έτους συνδέονται με μετρήσεις απόδοσης και το ποσό μπορεί να διαφέρει ανάλογα με το αν πληρούνται ορισμένα ορόσημα. Τα μπόνους του τέλους του έτους αποτελούνται συνήθως από πληρωμές κατ 'αποκοπήν που χρησιμοποιούνται για την ανταμοιβή του ατόμου για σκληρή δουλειά και αφοσίωση.

Το τέλος του έτους επεξηγήθηκε

Στη Wall Street, είναι συνηθισμένο να βλέπουμε κορυφαία στελέχη και εργαζόμενους των χρηματοπιστωτικών εταιρειών να λαμβάνουν μεγάλα επιδόματα στο τέλος του έτους. Τα μπόνους κυμαίνονται ανάλογα με την οικονομία και την απόδοση του έτους, αλλά τα περισσότερα χρόνια το ποσό είναι σημαντικό.

Πώς καθορίζονται τα μπόνους στο τέλος του έτους

Ένα μπόνους για το τέλος του έτους μπορεί να προσφερθεί από οποιαδήποτε εταιρεία μεγέθους, συνήθως όταν πληρούνται ή υπερβαίνουν οι συνολικοί στόχοι πωλήσεων και κερδών για το έτος. Η εταιρεία μπορεί να επιδιώκει να προσφέρει μπόνους για το τέλος του έτους σε τακτική βάση ή να τα προσφέρει μόνο μετά από εξαιρετική απόδοση. Αυτά τα μπόνους μπορεί να είναι δομημένα με βάση τον μισθό του μισθωτού, πόσο καλά ανταποκρίνονται σε προσωπικούς στόχους όπως η επίτευξη στόχων πωλήσεων ή άλλα μέτρα. Σε πολλά παραδείγματα, το μπόνους στο τέλος του έτους είναι μια φορολογητέα αύξηση του μισθού, πράγμα που σημαίνει ότι η πραγματική αμοιβή στο σπίτι μπορεί να μην είναι τόσο μεγάλη όσο αναμενόταν. Επιπλέον, το ύψος του επιδόματος θα μπορούσε να αυξήσει τον μισθό του μισθωτού σε άλλο φορολογικό σκέλος, γεγονός που μπορεί να τους αναγκάσει να καταβάλουν ακόμη υψηλότερο φορολογικό συντελεστή έναντι ολόκληρης της αποζημίωσης για το έτος. Αυτό μπορεί να οδηγήσει στον εργαζόμενο να έχει χρήματα όταν καταθέτει τους φόρους εισοδήματός του λόγω της απότομης αύξησης του μισθού στο τέλος του έτους.

Το μέγεθος του μπόνους μπορεί επίσης να προέρχεται από τον βαθμό αποδοχών του υπαλλήλου, με μεγαλύτερο ποσοστό αύξησης του μισθού που προσφέρεται σε ανώτερα στελέχη και στελέχη.

Ορισμένες εταιρείες ενδέχεται να προσφέρουν μπόνους για το τέλος του έτους ως συμβατικό μέρος του μισθού ενός εργαζομένου ως τρόπο για να ενθαρρύνουν την ανώτερη απόδοση της εργασίας σε σταθερή βάση. Τα συμβατικά επιδόματα στο τέλος του έτους προσφέρονται συχνότερα στη διοίκηση όταν προσλαμβάνονται ή προωθούνται και μπορεί να μην συνδέονται καθόλου με την απόδοση της εταιρείας. Με αυτή την ιδιότητα, το μπόνους μπορεί να χρησιμεύσει ως εργαλείο μίσθωσης και διατήρησης για να διατηρεί το βασικό προσωπικό στο πλοίο με μια εταιρεία όταν οι θέσεις εργασίας σε ανταγωνιστικές εταιρείες προσφέρουν υψηλότερους βασικούς μισθούς.

Εάν μια εταιρεία χάνει τους στόχους της ή με άλλο τρόπο υποφέρει, είναι πιθανό ότι μια εταιρεία θα παρακρατήσει τα τέλη του τέλους για μερικά, αν όχι όλα, άτομα στην μισθοδοσία.

Τα επιτόκια που δεν προέρχονται από μετρητά μπορούν επίσης να προσφερθούν. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει συμπληρωματικές ημέρες διακοπών ή δώρα.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Πώς λειτουργούν τα μπόνους διατήρησης Ένα μπόνους διατήρησης είναι ένα οικονομικό κίνητρο που προσφέρεται σε έναν πολύτιμο εργαζόμενο για να κρατήσει τον εργαζόμενο στη δουλειά κατά τη διάρκεια ενός ιδιαίτερα κρίσιμου επιχειρηματικού κύκλου. περισσότερα μπόνους μετρητών Ένα μπόνους μετρητών είναι ένα κατ 'αποκοπή χρηματικό ποσό που χορηγείται συνήθως ως κίνητρο για την ανώτερη απόδοση του υπαλλήλου. περισσότερα Τα εισοδήματα και τα κέρδη από τα μπόνους Το επίδομα είναι οποιαδήποτε οικονομική αποζημίωση, ανταμοιβή ή επιστροφή πέρα ​​από αυτό που αναμενόταν από τον αποδέκτη. περισσότερες βασικές αμοιβές βασικής αμοιβής είναι το αρχικό ποσοστό αποζημίωσης του μισθωτού, εξαιρουμένης της πρόσθετης αποζημίωσης κατ 'αποκοπήν ποσού ή της αύξησης του μισθού. (SAR) Ορισμός Το δικαίωμα εκτίμησης μετοχών (SAR) είναι ένα επίδομα που δίνεται σε έναν εργαζόμενο και είναι ισοδύναμο με την ανατίμηση του εταιρικού αποθέματος για μια καθορισμένη περίοδο. περισσότερα Εισαγωγή στο μπόνους υπογραφής Αν μια εταιρεία προσφέρει προοπτική μίσθωσης οικονομικών βραβείων για να πάρει δουλειά, λέγεται μπόνους υπογραφής. Ανακαλύψτε περισσότερα για την υπογραφή του μπόνους 'εδώ. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών