Ποσοστό ανεργίας
Το ποσοστό ανεργίας είναι το ποσοστό του εργατικού δυναμικού που είναι άνεργος, εκφρασμένο ως ποσοστό. Είναι ένας δείκτης υστέρησης, που σημαίνει ότι γενικά ανεβαίνει ή πέφτει λόγω των μεταβαλλόμενων οικονομικών συνθηκών, αντί να τις προδικάζει. Όταν η οικονομία είναι σε κακή κατάσταση και οι θέσεις εργασίας είναι σπάνιες, το ποσοστό ανεργίας αναμένεται να αυξηθεί. Όταν η οικονομία αναπτύσσεται με υγιή ρυθμό και οι θέσεις εργασίας είναι σχετικά άφθονες, αναμένεται να πέσει.
Στις ΗΠΑ, ο δείκτης U-3, τον οποίο δημοσιεύει το Γραφείο Εργασιακών Στατιστικών (BLS) στο πλαίσιο της μηνιαίας έκθεσής του για την κατάσταση της απασχόλησης, είναι η πιο συχνά αναφερόμενη εθνική ισοτιμία. Ωστόσο, δεν είναι η μόνη διαθέσιμη μετρική και δέχεται κριτική για να δημιουργήσει την εντύπωση ότι η αγορά εργασίας είναι υγιέστερη από ό, τι δείχνουν τα εναλλακτικά μέτρα. Για το λόγο αυτό, ορισμένοι παρατηρητές προτιμούν να παρακολουθήσουν το πιο ολοκληρωμένο ποσοστό U-6 (βλ. Παρακάτω).
Βασικές τακτικές
- Το ποσοστό ανεργίας είναι το ποσοστό του εργατικού δυναμικού που δεν απασχολείται επί του παρόντος, αλλά μπορεί να είναι.
- Υπάρχουν έξι διαφορετικοί τρόποι με τους οποίους το ποσοστό ανεργίας υπολογίζεται από το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας με διαφορετικά κριτήρια.
- Η πιο ολοκληρωμένη στατιστική που αναφέρεται αναφέρεται στην τιμή U-6, αλλά η πιο ευρέως χρησιμοποιούμενη και αναφερόμενη είναι η τιμή U-3.
Υπολογισμός του ποσοστού ανεργίας
Το επίσημο ποσοστό ανεργίας είναι γνωστό ως U-3. Ορίζει τους άνεργους ως εκείνους που είναι πρόθυμοι και διαθέσιμοι για να εργαστούν και που έχουν αναζητήσει ενεργά εργασία τις τελευταίες τέσσερις εβδομάδες. Όσοι απασχολούνται προσωρινά, με μερική απασχόληση ή πλήρους απασχόλησης θεωρούνται απασχολούμενοι, όπως αυτοί που εκτελούν τουλάχιστον 15 ώρες μη αμειβόμενης οικογενειακής εργασίας.
Για τον υπολογισμό του ποσοστού ανεργίας, ο αριθμός των ανέργων διαιρείται με τον αριθμό των ατόμων στο εργατικό δυναμικό, που αποτελείται από όλους τους απασχολούμενους και τους άνεργους. Ο λόγος εκφράζεται ως ποσοστό.
U3 = ΑπασχόλησηLabor Force × 100 \ begin {aligned} & \ text {U3} = \ frac {\ text {Άνεργος}} {\ text {Εργατική Δύναμη}} 100 \\ \ end { ForceUnemployed × 100
Ποσοστό ανεργίας (εποχικά διορθωμένο)Πολλοί άνθρωποι που επιθυμούν να εργαστούν, αλλά δεν μπορούν (λόγω αναπηρίας, για παράδειγμα) ή έχουν αποθαρρυνθεί αφού αναζητήσουν εργασία χωρίς επιτυχία, δεν θεωρούνται άνεργοι στο πλαίσιο αυτού του συστήματος. καθώς δεν απασχολούνται, κατηγοριοποιούνται ως εκτός του εργατικού δυναμικού. Οι κριτικοί θεωρούν αυτή την προσέγγιση ως ζωγραφίζοντας μια αδικαιολόγητα ρόδινη εικόνα του εργατικού δυναμικού. Το U-3 επίσης επικρίνεται διότι δεν κάνει διάκριση μεταξύ αυτών που απασχολούνται προσωρινά, με μερική απασχόληση και πλήρους απασχόλησης, ακόμη και στις περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι με μερική ή προσωρινή απασχόληση προτιμούν να εργάζονται με πλήρες ωράριο αλλά δεν μπορούν να γίνουν λόγω των συνθηκών της αγοράς εργασίας.
Το ποσοστό ανεργίας προσαρμόζεται εποχιακά για να υπολογίζει προβλέψιμες μεταβολές, όπως η πρόσθετη πρόσληψη κατά τη διάρκεια των διακοπών. Το BLS παρέχει επίσης τον μη διορθωμένο συντελεστή:
Μη διορθωμένοΕναλλακτικά μέτρα
Σε απάντηση στις ανησυχίες ότι ο επίσημος ρυθμός δεν μεταδίδει πλήρως την υγεία της αγοράς εργασίας, το BLS δημοσιεύει πέντε εναλλακτικά μέτρα: U-1, U-2, U-4, U-5 και U-6. Αν και αυτές συχνά αναφέρονται ως ποσοστά ανεργίας (το U-6 ειδικότερα ονομάζεται συχνά «πραγματικό» ποσοστό ανεργίας), το U-3 είναι τεχνικά το μοναδικό ποσοστό ανεργίας. Οι άλλοι είναι μέτρα "υποαπασχόλησης της εργασίας".
U-1
Άτομα που ήταν άνεργα για 15 εβδομάδες ή περισσότερο, εκφρασμένα ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού.
U1 = Άνεργοι 15 + WeeksLabor Force × 100 \ begin {aligned} & \ text {U1} = \ frac {\ text {Άνεργοι 15+ εβδομάδες}} {100} ευθυγραμμισμένο} U1 = Εργατική Δύναμη Άνεργοι 15 + εβδομάδες × 100
U-2
Οι άνθρωποι που έχασαν τη δουλειά τους ή των οποίων οι προσωρινές θέσεις εργασίας έληξαν, ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού.
U2 = Απώλεια θέσεων εργασίας ForceLabor × 100 \ begin {ευθυγραμμισμένο} & \ text {U2} = \ frac {\ text {Απασχόληση}} {\ text {Εργατικό δυναμικό}} 100 \\ \ end { = Απώλειες Εργατικού Δάσους × 100
U-4
Οι άνεργοι και οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι, ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού (συν τους αποθαρρυμένους εργαζομένους).
U4 = Άνεργοι + Αποθαρρυμένοι ΕργαζόμενοιLabor Force + Αποθαρρυμένοι Εργαζόμενοι × 100 \ begin {aligned} & \ text {U4} = \ κείμενο {Απογοητευμένοι Εργαζόμενοι}} \ 100 \\ \ end {ευθυγραμμισμένο} U4 = Εργατικό Δυναμικό + Αποθαρρυμένοι Εργαζόμενοι Άνεργοι + Αποθαρρυμένοι Εργαζόμενοι × 100
Οι αποθαρρυμένοι εργαζόμενοι είναι εκείνοι που είναι διαθέσιμοι για εργασία και θέλουν μια δουλειά, αλλά έχουν εγκαταλείψει ενεργά την αναζήτηση ενός. Αυτή η κατηγορία περιλαμβάνει άτομα που αισθάνονται ότι δεν διαθέτουν τα απαραίτητα προσόντα ή εκπαίδευση, που πιστεύουν ότι δεν υπάρχει διαθέσιμο έργο στον τομέα τους ή που αισθάνονται ότι είναι πολύ νέοι ή ηλικιωμένοι για να βρουν δουλειά. Όσοι αισθάνονται ότι δεν μπορούν να βρουν εργασία λόγω διακρίσεων εμπίπτουν επίσης στην κατηγορία αυτή. Σημειώστε ότι ο παρονομαστής - συνήθως εργατικό δυναμικό - προσαρμόζεται ώστε να συμπεριλαμβάνει τους αποθαρρυμένους εργαζομένους, οι οποίοι δεν αποτελούν τεχνικά μέρος του εργατικού δυναμικού.
U-5
Οι άνεργοι, εκτός από εκείνους που είναι οριακά συνδεδεμένοι με το εργατικό δυναμικό, ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού (συν τα οριακά προσαρτημένα).
U5 = Άνεργοι + Περιθωριακά Συνδεδεμένοι ForceLabor + Marginally Attached × 100 \ begin {aligned} & \ text {U5} = \ κείμενο {Marginally Attached}} \ times 100 \\ \ end {ευθυγραμμισμένο} U5 = Εργατικό Δυναμικό + Περιθωριακά Συνδεδεμένο Μη Εργαζόμενο + Περιθωριακά Συνδεδεμένο × 100
Οι άνθρωποι που είναι οριακά συνδεδεμένοι με το εργατικό δυναμικό περιλαμβάνουν τους αποθαρρυνμένους εργαζόμενους και όλους όσους επιθυμούν μια δουλειά και έχουν ψάξει έναν κατά τους τελευταίους 12 μήνες, αλλά έχουν εγκαταλείψει ενεργά την αναζήτηση. Όπως και με το U-4, ο παρονομαστής επεκτείνεται ώστε να συμπεριλάβει τις οριακά συνδεδεμένες, οι οποίες δεν αποτελούν τεχνικά μέρος του εργατικού δυναμικού.
U-6
Οι άνεργοι, καθώς και όσοι είναι οριακά συνδεδεμένοι με το εργατικό δυναμικό, συν αυτούς που απασχολούνται με μερική απασχόληση για οικονομικούς λόγους, ως ποσοστό του εργατικού δυναμικού (συν οριακά προσαρτημένο).
U6 = Άνεργοι + MA + PTERLabor Force + MA × 100 όπου: MA = Marginally attachedPTER = Μερική απασχόληση για οικονομικούς λόγους \ begin {aligned} & \ text {U6} = \ } {text} {text} {text} {text} {text} {text} {text} \ & \ text {PTER} = \ text {Μερική απασχόληση για οικονομικούς λόγους} \\ \ end {ευθυγραμμισμένο} U6 = Εργατική Δύναμη + MAUnemployed + MA + PTER × 100where: MA = Marginally attachedPTER = λόγους
Αυτή η μέτρηση είναι η πιο ολοκληρωμένη μέθοδος BLS. Εκτός από τις κατηγορίες που περιλαμβάνονται στο U-5, λογοδοτεί για άτομα που έχουν αναγκαστεί να εγκατασταθούν για μερική απασχόληση, παρόλο που θέλουν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση. Αυτή η κατηγορία συχνά αναφέρεται ως "υποαπασχολούμενος", παρόλο που η ετικέτα αυτή περιλαμβάνει αναμφισβήτητα τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση που υπερβαίνουν τις θέσεις εργασίας τους. Ο παρονομαστής για αυτόν τον λόγο είναι ο ίδιος με τον U-5.
Ποσοστά ανεργίας (εποχικά διορθωμένα)Πώς συλλέγονται τα δεδομένα ανεργίας;
Οι επίσημες στατιστικές απασχόλησης των ΗΠΑ παράγονται από την BLS, μια υπηρεσία στο Τμήμα Εργασίας. Κάθε μήνα, το Γραφείο Απογραφής, τμήμα του Υπουργείου Εμπορίου, διεξάγει την Έρευνα Τρέχουσας Πληθυσμού χρησιμοποιώντας δείγμα περίπου 60.000 νοικοκυριών ή περίπου 110.000 άτομα. Η έρευνα συλλέγει στοιχεία για τα άτομα σε αυτά τα νοικοκυριά ανά φυλή, εθνικότητα, ηλικία, κατάσταση βετεράνων και φύλο, τα οποία μαζί με τη γεωγραφία προσθέτουν και αποχρώσεις στα δεδομένα απασχόλησης. Το δείγμα περιστρέφεται έτσι ώστε το 75% των νοικοκυριών να είναι σταθερό από μήνα σε μήνα και το 50% να είναι από έτος σε έτος. Οι συνεντεύξεις διεξάγονται προσωπικά ή τηλεφωνικά.
Η έρευνα αποκλείει άτομα ηλικίας κάτω των 16 ετών και άτομα που βρίσκονται στις Ένοπλες Δυνάμεις (εξ ου και αναφορές στο «εργατικό δυναμικό»). Οι άνθρωποι στις σωφρονιστικές εγκαταστάσεις, στις εγκαταστάσεις ψυχικής υγείας και σε άλλα παρόμοια ιδρύματα εξαιρούνται επίσης. Οι ερωτηθέντες ζητούν μια σειρά ερωτήσεων που καθορίζουν το καθεστώς απασχόλησης, αλλά δεν ρωτούν αν οι ερωτώμενοι είναι μισθωτοί ή άνεργοι. Ούτε οι ίδιοι οι ερευνητές αναθέτουν την απασχόληση. καταγράφουν τις απαντήσεις για την ανάλυση BLS. Οι συντάκτες συγκεντρώνουν επίσης πληροφορίες σχετικά με τη βιομηχανία, το επάγγελμα, το μέσο εισόδημα, την ιδιότητα του συνδικαλιστικού μέλους και - για τους άνεργους - είτε εγκατέλειψαν είτε απολύθηκαν (απολύθηκαν ή απολύθηκαν).
Πού να βρείτε το ποσοστό ανεργίας
Το ποσοστό ανεργίας αναφέρεται την πρώτη Παρασκευή κάθε μήνα για τον προηγούμενο μήνα. Η τρέχουσα αναφορά και οι προηγούμενες εκδόσεις διατίθενται μέσω της ιστοσελίδας του BLS. Οι χρήστες μπορούν να δημιουργήσουν και να κατεβάσουν πίνακες που εμφανίζουν οποιοδήποτε από τα μέτρα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται παραπάνω για συγκεκριμένο εύρος ημερομηνιών.
1:39