Απαιτήσεις ανεργίας
Η απαίτηση ανεργίας αποτελεί αίτημα για παροχές σε χρήμα, αφού απολυθεί από εργασία. Ο ισχυρισμός ενός ατόμου προς την κυβέρνηση του κράτους να λάβει προσωρινές πληρωμές μετά την απώλεια μιας εργασίας. Η απαίτηση ανεργίας είναι επίσης γνωστή ως "απαίτηση ασφάλισης ανεργίας" ή "απαίτηση αποζημίωσης ανεργίας".
Το Υπουργείο Εργασίας των Ηνωμένων Πολιτειών παρακολουθεί τον αριθμό εβδομαδιαίων αιτήσεων ανεργίας. Παρέχει τόσο εποχιακά διορθωμένους όσο και εποχιακά μη διορθωμένους αριθμούς αξιώσεων και επίσης παραθέτει σε ποιες πολιτείες προέκυψε αύξηση ή μείωση 1.000 ή περισσότερων απαιτήσεων. Τα δεδομένα αυτά αναφέρονται στα μέσα ενημέρωσης ως ένδειξη εθνικής και κρατικής οικονομικής υγείας.
Βασικές τακτικές
- Η απαίτηση ανεργίας αποτελεί αίτημα για παροχές σε χρήμα μετά την αποχώρησή της.
- Οι εργαζόμενοι που χάνουν δουλειά χωρίς δικό τους ελάττωμα (απολύονται, κλείνουν επιχειρήσεις κ.λπ.) μπορούν να τύχουν παροχών.
- Οι εργοδότες πληρώνουν σε ένα ταμείο ασφάλισης ανεργίας το οποίο διαχειρίζεται το κράτος.
ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗΣ ανεργίας
Οι απαιτήσεις ανεργίας καταβάλλονται από τα κρατικά κεφάλαια που εισπράττονται από τους εργοδότες με τη μορφή φόρου ασφάλισης ανεργίας. Οι παροχές ανεργίας είναι πληρωτέες για περιορισμένο αριθμό εβδομάδων και έχουν σχεδιαστεί για να πληρώνουν λιγότερα από ό, τι θα έκαναν οι εργαζόμενοι σε μια θέση εργασίας. Για να υποβάλει αίτηση ανεργίας, ο εργαζόμενος πρέπει να πληροί ορισμένα κριτήρια. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν παροχές ανεργίας πρέπει να αναζητούν ενεργά απασχόληση (και να είναι σε θέση να το αποδείξουν) και πρέπει να έχουν απολυθεί παρά να εγκαταλείψουν ή να απολυθούν.
Η αρχική ημερομηνία της αίτησης ανεργίας καθορίζει το έτος παροχών κατά το οποίο ο αιτών μπορεί να υποβάλλει εβδομαδιαίες απαιτήσεις ... καθώς και την περίοδο βάσης της αξίωσης. Η βασική περίοδος καθορίζει τους μισθούς που θα χρησιμοποιηθούν για τον υπολογισμό των εβδομαδιαίων και ανώτατων ποσών των παροχών του αιτούντος και οι εργοδότες θα έχουν πιθανή αντιστάθμιση αντιστάθμισης ή αποζημίωσης για τυχόν παροχές που καταβάλλονται στον αιτούντα. Μόνο οι εργοδότες βασικής περιόδου αποτελούν μέρος μιας αίτησης ανεργίας. Οι εργοδότες που δεν βασίζονται στην περίοδο δεν έχουν τέτοια ευθύνη.
Απαιτήσεις και ημερομηνίες ανεργίας
Όταν ένας αιτών υποβάλλει αίτηση ανεργίας είναι πολύ σημαντική. Για παράδειγμα, σκεφθείτε έναν εργοδότη που προσλαμβάνει έναν υπάλληλο τον Μάρτιο και τον αφήνει να πάει μετά από 30 ημέρες. Εάν ο αιτών υποβάλει ένα αρχικό έγγραφο πριν από την 1η Απριλίου, η βασική περίοδος δεν θα περιλαμβάνει το πρώτο τρίμηνο του ίδιου έτους (το τρίμηνο που βρίσκεται σε εξέλιξη) ούτε το τέταρτο τρίμηνο του προηγούμενου έτους (το τρίμηνο υστέρησης). Περιλαμβάνει το τέταρτο τρίμηνο του έτους πριν από το έτος που προηγείται του τρέχοντος έτους και τα τρία πρώτα τρίμηνα του έτους που προηγείται του τρέχοντος έτους. Ωστόσο, δεδομένου ότι ο εργοδότης δεν δήλωσε μισθούς κατά τη διάρκεια αυτής της βασικής περιόδου, δεν θα έχει οικονομική συμμετοχή στην απαίτηση. Το ίδιο θα ίσχυε και αν ο αιτητής περίμενε μέχρι τον Απρίλιο, Μάιο ή τον Ιούνιο να καταθέσει την αρχική απαίτηση - στην περίπτωση αυτή, η βασική περίοδος θα παρέλειπε το δεύτερο τρίμηνο του τρέχοντος έτους, το πρώτο τρίμηνο του τρέχοντος έτους και θα αποτελείται από τα τέσσερα τρίμηνα του προηγούμενου έτους. Εάν ο πρώην υπάλληλος καταθέσει μια αρχική απαίτηση μετά τις 30 Ιουνίου του τρέχοντος έτους, τότε ο εργοδότης θα μπορούσε να είναι εργοδότης βασικής περιόδου, αλλά η ευθύνη αντιστροφής του ποσού θα ήταν περιορισμένη λόγω της καταβολής μισθών μόνο 30 ημερών.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.