10 κορυφαίοι προμηθευτές σχεδίων μικρών επιχειρήσεων 401 (k)

Ιστορικά, οι μικροί εργοδότες έχουν διευθύνει σαφώς να προσφέρουν σχέδια 401 (k), βλέποντάς τα ως πολύπλοκα για να καθιερώσουν και δαπανηρά να διαχειριστούν. Οι κανόνες για τη σωστή λειτουργία ενός σχεδίου είναι απολύτως πολύπλοκοι. Όμως, όλο και περισσότερο, οι εταιρείες διαχείρισης 401 (k) συμβάλλουν στη διευκόλυνση του έργου, παρέχοντας σχέδια που απευθύνονται στα μικρά παιδιά του επιχειρηματικού κόσμου. Αν είστε ιδιοκτήτης μικρής επιχείρησης που εξετάζει την έναρξη ενός σχεδίου 401 (k) για τους υπαλλήλους σας (και τον εαυτό σας!), Εδώ είναι δέκα από τους κορυφαίους παρόχους συνταξιοδοτικών προγραμμάτων. Δεν προσφέρουν μόνο οικονομικά προσιτά σχέδια, αλλά μπορούν να ενεργούν ως διαχειριστές και επενδυτικοί καταπιστευματοδόχοι - σας απαλλάσσουν από την κεφαλαλγία που προκαλεί την εργασία που έρχεται με οποιοδήποτε σχέδιο.

Βασικές τακτικές

• Οι μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις που θέλουν να προσφέρουν στους υπαλλήλους 401 (k) σχέδια συνταξιοδότησης έχουν αρκετές επιλογές αυτές τις μέρες για να πάρουν εύκολα και αποτελεσματικά ένα και να λειτουργούν.
• Με πολλούς παρόχους να επιλέξουν από, το κόστος έχει μειωθεί δραματικά, μαζί με πρόσθετες υπηρεσίες, όπως η διοίκηση του σχεδίου και η κοινή μισθοδοσία.
• Εδώ απαριθμούμε δέκα από τους κορυφαίους παρόχους υπηρεσιών 401 (k) που εξυπηρετούν τις μικρές επιχειρήσεις.

ADP

Τα σχέδια 401 (k) της ADP προσφέρουν επενδυτικές επιλογές από περισσότερους από 130 διαχειριστές επενδύσεων. Για τους συμμετέχοντες είναι διαθέσιμες τρεις κατηγορίες επενδύσεων, με βάση την εξοικείωσή τους με τα επενδυτικά και τα χρηματοοικονομικά περιουσιακά στοιχεία.

Εκτός από τα σχέδια συνταξιοδότησης, η ADP ειδικεύεται σε θέματα μισθοδοσίας, φορολογικής κατάθεσης, HR, ασφαλιστικών και διοικητικών υπηρεσιών. Το τμήμα μικρών επιχειρήσεων της ADP (1 έως 49 εργαζόμενοι) παρέχει την ενσωμάτωση της μισθοδοσίας και της τήρησης αρχείων με σχέδια 401 (k), ένα σημαντικό πλεονέκτημα για τους μικρούς εργοδότες.

Οι εργαζόμενοι με υπάρχοντες λογαριασμούς 401 (k) έχουν την επιλογή να μεταφέρουν αυτά τα σχέδια στο νέο σχέδιο και μια εφαρμογή για κινητά επιτρέπει στους υπαλλήλους να ελέγχουν τους λογαριασμούς συνταξιοδότησης από τα smartphones τους και άλλες συσκευές.

Αμερικανικά Ταμεία

Με περισσότερα από 360.000 προγράμματα συνταξιοδότησης συνολικά, τα Αμερικανικά Ταμεία παρέχουν επιλογές λογαριασμού 401 (k) που μπορούν να προσαρμοστούν σε οποιαδήποτε εταιρεία μεγέθους, συμπεριλαμβανομένων των νεοσύστατων επιχειρήσεων και εκείνων που έχουν συγχωνευθεί ή πραγματοποιήσει πρόσφατα εξαγορές.

Τα σχέδιά τους περιλαμβάνουν παραδοσιακές και Roth εκδόσεις. Οι επενδυτικές επιλογές μπορούν να επικεντρώνονται σε στόχους (διατήρηση, ισορροπία και ανάπτυξη) ή μεμονωμένα αμοιβαία κεφάλαια.

Βελτίωση για Επιχειρήσεις

Ένας νεότερος παίκτης, η Betterment for Business ξεκίνησε να προσφέρει τα 401 (k) σχέδια σε μικρότερες επιχειρήσεις το 2016.

Ως robo-adviser, η Betterment αντιμετωπίζει πολλά από τα ζητήματα κόστους που συνδέονται με τη διαχείριση και τη διαχείριση ενός σχεδίου εταιρείας 401 (k) χρησιμοποιώντας ιδιόκτητα αλγόριθμους. Επιπλέον, η Betterment λέει ότι εξαλείφει την απόρριψη των τελών χρησιμοποιώντας χρηματιστήρια που διαπραγματεύονται σε χρηματιστήρια (ETFs).

Charles Schwab Πλεονεκτήματα Δείκτη

Η Schwab σχεδίασε το πρόγραμμά της Index Advantage 401 (k) να "μειώσει το κόστος, να απλοποιήσει την επένδυση και να βοηθήσει τους εργαζόμενους να προετοιμαστούν καλύτερα για συνταξιοδότηση", για να παραθέσουμε την εταιρική λογοτεχνία. Το κλειδί είναι στον τίτλο: Το σχέδιο χρησιμοποιεί δείκτη αμοιβαίων κεφαλαίων ή χρηματιστηριακών συναλλαγών (ETF) με χαμηλά λειτουργικά έξοδα αντί για ενεργά διαχειριζόμενα αμοιβαία κεφάλαια. Η Schwab υποστηρίζει εξοικονόμηση λειτουργικών εξόδων από 60% έως 85%.

Τα σχέδια δεν έχουν ετήσιες αμοιβές και οι συμμετέχοντες έχουν πλήρη πρόσβαση σε όλες τις χρηματιστηριακές και τραπεζικές υπηρεσίες του Charles Schwab, συμπεριλαμβανομένου ενός λογαριασμού ταμιευτηρίου με ασφάλεια από την FDIC μέσω της Schwab Bank.

Η αυτόματη εγγραφή είναι διαθέσιμη και οι υπάλληλοι μπορούν να λάβουν βοήθεια ή να χρησιμοποιήσουν έναν αυτόνομο λογαριασμό μεσιτείας.

Έντουαρντ Τζόουνς

Ο Edward Jones προσφέρει στους μικρούς εργοδότες μια ποικιλία επιλογών όταν πρόκειται για επενδύσεις στα σχέδια συνταξιοδότησης 401 (k). Περιλαμβάνουν μετοχές, ομόλογα, αμοιβαία κεφάλαια και κρατικούς τίτλους.

Η εταιρεία προσφέρει εκπαίδευση και διοικητική υποστήριξη σε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και σε εργαζόμενους. Μετά την εγκαθίδρυση του σχεδίου, οι υπάλληλοι μπορούν να ελέγξουν τους λογαριασμούς τους online ή μέσω εφαρμογών για κινητά που διατίθενται από τον Edward Jones.

Υπάλληλος Φυλακιστής

Ο υπάλληλος Fiduciary βγαίνει από την πύλη προσφέροντας στους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων τη σύγκριση των τελών των 401 (k) των σημερινών παρόχων τους με τις αμοιβές των καταπιστευματικών υπαλλήλων. Και πράγματι, ο Εμπιστευματοδόχος Εργαζομένων έχει πολύ χαμηλά τέλη. Θα κοστίσει μόλις $ 500 για να ξεκινήσει ένα νέο σχέδιο ή $ 1.000 για να μετατρέψει ένα παλιό. Οι μικροί εργοδότες πληρώνουν 1.500 δολάρια ετησίως για έως και 30 υπαλλήλους συν 0, 08% των ενεργητικών υπό διαχείριση.

Οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση σε 377 οικογένειες αμοιβαίων κεφαλαίων (συμπεριλαμβανομένου του Vanguard), σε όλα τα διαθέσιμα ETF και ακόμη και σε ένα παράθυρο διαμεσολάβησης μέσω της TD Ameritrade.

Παρά τις χαμηλές αμοιβές του, η Fiduciary Employee προσφέρει όλες τις υπηρεσίες ενός παροχέα πλήρους τιμής: έντυπα φορολογικής δήλωσης, περιλήψεις ετήσιων εκθέσεων και δηλώσεις παροχών.

Fidelity Investments

Η Fidelity Investments έχει συμβούλους για να βοηθήσει τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να επιλέξουν ένα σχέδιο και στη συνέχεια, μόλις δημιουργηθεί το σχέδιο, παρέχει πρόσβαση στους εργαζόμενους και τους ιδιοκτήτες μέσω του Διαδικτύου. Η εταιρεία προσφέρει επίσης μια εφαρμογή για κινητά που επιτρέπει στους υπαλλήλους να παρακολουθούν τους ατομικούς λογαριασμούς τους.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταφέρουν τους παλαιούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης στα νέα τους 401 (k). Η Fidelity παρέχει ολοκληρωμένες υπηρεσίες μισθοδοσίας, ένα πλεονέκτημα για τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων, καθώς και το πλήρες φάσμα των υπηρεσιών (διοίκηση σχεδίου, τήρηση αρχείων, συμβουλευτική συναλλαγών και επενδύσεων).

Merrill Edge

Το Merrill Edge παραθέτει τον εξορθολογισμό, την ευκολία και την οικονομική προσιτότητα ως βασικά πλεονεκτήματα για το σχέδιο 401 (k) για τις μικρές επιχειρήσεις. Περιλαμβάνονται επίσης τα συνηθισμένα οφέλη - εκπτώσεις φόρου για τον εργοδότη, επενδυτική καταπιστευτική στήριξη και εκπαιδευτική υποστήριξη των εργαζομένων.

Με ετήσια αμοιβή ύψους 0, 52% με βάση το ενεργητικό, η Merrill μπορεί να υπερηφανεύεται για χαμηλότερες τιμές από πολλούς ανταγωνιστές. Το σχέδιό του περιλαμβάνει τη διαχείριση λογαριασμών στο διαδίκτυο - ένα κοινό χαρακτηριστικό στα περισσότερα σχέδια 401 (k). Μια αυτόματη επιλογή εγγραφής, καθώς και μια επιλογή Roth 401 (k) είναι επίσης διαθέσιμες. Οι εργοδότες έχουν την ευελιξία να συνεισφέρουν σε ετήσια βάση.

ShareBuilder 401 (k)

Το ShareBuilder 401 (k) έχει σχέδια συνταξιοδότησης ειδικά σχεδιασμένα για μικρούς εργοδότες. Υπάρχουν τέσσερις διαφορετικές επιλογές 401 (k) - ατομική, απλοποιημένη, προσαρμοσμένη και κλιμακούμενη κατανομή κερδών.

Κάθε σχέδιο έχει ξεχωριστές επιλογές αντιστοίχισης, κατοχύρωσης και διανομής κερδών και μόλις δημιουργηθούν τα προγράμματα, οι εργαζόμενοι μπορούν να μεταφέρουν τους υπάρχοντες λογαριασμούς συνταξιοδότησης στο νέο τους λογαριασμό 401 (k). Επιπλέον, τα σχέδια συνταξιοδότησης του ShareBuilder ενσωματώνονται στην πλειοψηφία των παρόχων μισθοδοσίας.

Τ. Ρόου Τιμή

Η διαφήμιση των σχεδίων μικρών επιχειρήσεων 401 (k), όπως αρμόζει για εταιρείες με λιγότερους από 1.000 υπαλλήλους, αναφέρει ότι η T. Rowe Price προσφέρει μια "οικονομικά αποδοτική δομή" τόσο για τους χορηγούς όσο και για τους συμμετέχοντες.

Οι επενδυτικές επιλογές περιλαμβάνουν μια σειρά T. Rowe Price και non-T. Οι επενδύσεις Rowe Price. Υπάρχει ένα κέντρο πόρου χορηγού σχεδίου καθώς και 24/7 πρόσβαση ιστοτόπου για τους συμμετέχοντες. Οι χορηγοί μπορούν να επιλέξουν από περισσότερα από 90 αμοιβαία κεφάλαια και κοινές καταθέσεις, καθώς και πάνω από 5.400 μη αμοιβαία κεφάλαια.

Η κατώτατη γραμμή

Φυσικά, τίποτα δεν αντικαθιστά τη δέουσα επιμέλεια και την καλή παλιομοδίτικη εργασία όταν πρόκειται για τον έλεγχο των διαφόρων παρόχων 401 (k) σχεδίων. Βεβαιωθείτε ότι έχετε θέσει αρκετές ερωτήσεις και πιο σημαντικό, τις σωστές ερωτήσεις κατά την εξέταση ενός σχεδίου 401 (k) για τον εαυτό σας και τους υπαλλήλους σας.