Πρόγραμμα Συνταξιοδοτικών Σχεδίων Δασκάλων του Οντάριο (OTPPB)

Τι είναι το Διοικητικό Σχέδιο του Συνταξιοδοτικού Σχεδίου των Καθηγητών του Οντάριο;

Το Διοικητικό Σχέδιο του Συνταξιοδοτικού Σχεδίου των Καθηγητών του Οντάριο επιβλέπει τη συνταξιοδότηση που δημιουργήθηκε προς όφελος των εκπαιδευτικών δημοσίων σχολείων στο Οντάριο.

Η κατανόηση του συμβουλίου του συνταξιοδοτικού προγράμματος των εκπαιδευτικών του Οντάριο (OTPPB)

Το Διοικητικό Σχέδιο του Συνταξιοδοτικού Σχεδίου των Καθηγητών του Οντάριο (OTPPB) διαχειρίζεται το πρόγραμμα καθορισμένων παροχών που μοιράζονται οι εκπαιδευτικοί σε δημόσια σχολεία στο Οντάριο, την πιο πυκνοκατοικημένη επαρχία του Καναδά. Το συμβούλιο ιδρύθηκε το 1990 και από τότε κατέστη ένα από τα μεγαλύτερα επενδυτικά κεφάλαια στον Καναδά. Από το τέλος του 2017, το συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είχε επενδύσεις ύψους περίπου 189 δισεκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ. Αυτά τα στοιχεία ενεργητικού εξυπηρετούν τις ανάγκες 323.000 υπαρχόντων συνταξιούχων και υπαλλήλων. Πριν από την ίδρυση του OTPPB, η διαχείριση των συντάξεων των εκπαιδευτικών πραγματοποιήθηκε εξ ολοκλήρου από την επαρχιακή κυβέρνηση.

Κάτω από την εποπτεία της κυβέρνησης, το συνταξιοδοτικό ταμείο επένδυσε αποκλειστικά σε κυβερνητικά ομόλογα χαμηλού κινδύνου. Σημαντικό μέρος της εντολής της OTPPB κατά την ίδρυσή της ήταν η δημιουργία ενός πιο εξελιγμένου και διαφοροποιημένου επενδυτικού καθεστώτος. Ταυτόχρονα, οι υποχρεώσεις του σχεδίου προς τους σημερινούς και μελλοντικούς συνταξιούχους απαιτούν από αυτό να διατηρήσει μια συντηρητική προσέγγιση για τον κίνδυνο. Όπως κάθε συνταξιοδοτικό ταμείο, ο θεμελιώδης στόχος της OTPPB είναι η διαχείριση του κινδύνου χρηματοδότησης, ο κίνδυνος τα περιουσιακά στοιχεία και οι αποδόσεις να μην ικανοποιούν τις υποχρεώσεις του προγράμματος έναντι των συμμετεχόντων. Η OTPPB διαχειρίζεται πλέον περιουσιακά στοιχεία που κυμαίνονται από διεθνείς μετοχές και προϊόντα σταθερού εισοδήματος σε εναλλακτικές επενδύσεις, όπως φυσικοί πόροι και παράγωγα.

OTPPB και το καναδικό μοντέλο

Το OTPPB ήταν πρωτοπόρος στην ανάπτυξη ενός στυλ διαχείρισης συνταξιοδότησης γνωστού ως Καναδικό μοντέλο. Άλλα συνταξιοδοτικά ταμεία όπως το σύστημα συνταξιοδότησης των δημοτικών υπαλλήλων του Οντάριο (OMERS) ακολούθησαν το παράδειγμα και τα σχέδια του Καναδά έχουν αποκτήσει παγκόσμια φήμη ως ηγέτες στην αποτελεσματική και υπεύθυνη διαχείριση. Το OTPPB περιγράφει τους πυλώνες αυτού του συστήματος ως ανεξαρτησία, ισχυρή εσωτερική διακυβέρνηση ξεκινώντας από τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου, άμεσες επενδύσεις και εστίαση στη διατήρηση του ταλέντου.

Στην πράξη, το πρώτο βήμα σε αυτή την καινοτομία ήταν να φέρει σχεδόν ολοκληρωτικά την εσωτερική διαχείριση των επενδύσεων. Αυτό συχνά σημαίνει ότι το διοικητικό συμβούλιο θα συνάψει απευθείας συμφωνίες αντί να χρησιμοποιεί μια εταιρεία ιδιωτικών κεφαλαίων ως μεσάζοντα. Η διαχείριση των επενδύσεων επιτρέπει στην OTPPB να διατηρεί το κόστος χαμηλά και να τηρεί μια μακροπρόθεσμη προσέγγιση που μπορεί να έρχεται σε σύγκρουση με τις επενδυτικές στρατηγικές των μη συνταξιοδοτικών ταμείων.

Το OTPPB πέτυχε επίσης την επιτυχία με τη διατήρηση ενός συμβουλίου το οποίο απέφυγε τις πολιτικές ανησυχίες που συχνά έπληξαν άλλα δημόσια συνταξιοδοτικά ιδρύματα. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου τείνουν να προέρχονται από οικονομικά περιβάλλοντα και όχι από πολιτικές ή δημόσιες υπηρεσίες. Τα μεγάλα κεφάλαια στις Ηνωμένες Πολιτείες, αντιθέτως, τείνουν να έχουν πίνακες που προέρχονται από ένα ευρύτερο φάσμα υποβάθρου, γεγονός που συχνά οδηγεί σε συγκρούσεις στην εποπτεία.

Τέλος, η έκδοση του καναδικού μοντέλου της OTPPB περιλαμβάνει αμοιβές διευθυντικών στελεχών που είναι εκτός κλίμακας με τους ομολόγους τους στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η αμοιβή για τα στελέχη της OTPPB είναι ανταγωνιστική με την Bay Street, την επενδυτική κοινότητα στο Τορόντο, και είναι δομημένη για να ανταμείβει τις μακροπρόθεσμες αποδόσεις. Οι διευθυντές συνταξιοδότησης στις Ηνωμένες Πολιτείες, για σύγκριση, τείνουν να λαμβάνουν αποζημίωση πολύ κάτω από τους κανόνες της Wall Street.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Καναδικός συνταξιοδοτικός προγραμματισμός (CPP) Ορισμός Το Καναδικό Σχέδιο Συντάξεων είναι ένα από τα τρία επίπεδα του συστήματος εισοδήματος από τον Καναδά, το οποίο είναι υπεύθυνο για την πληρωμή παροχών λόγω αποχώρησης ή αναπηρίας. περισσότερα Πυλώνας συνταξιοδότησης Ο συνταξιοδοτικός πυλώνας είναι ένας από τους πέντε συνταξιοδοτικούς τύπους που έχει θεσπίσει η Παγκόσμια Τράπεζα, ο οποίος υιοθετήθηκε από πολλές οικονομικά μεταρρυθμιστικές χώρες. περισσότερα μη χρηματοδοτούμενα συνταξιοδοτικά προγράμματα Ένα μη χρηματοδοτούμενο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είναι πρόγραμμα συνταξιοδότησης που διαχειρίζεται ο εργοδότης και χρησιμοποιεί τα τρέχοντα εισοδήματα του εργοδότη για τη χρηματοδότηση των συνταξιοδοτικών πληρωμών, όπως καθίστανται αναγκαίες. περισσότερος ορισμός του συνταξιοδοτικού προγράμματος Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που απαιτεί από έναν εργοδότη να συνεισφέρει σε μια ομάδα κεφαλαίων που προορίζονται για μελλοντικό όφελος ενός εργαζομένου. (LDI) Ορισμός Η επένδυση ή η επένδυση με βάση την υποχρέωση οφείλεται κυρίως στην απόκτηση επαρκών περιουσιακών στοιχείων για την κάλυψη όλων των υφιστάμενων και μελλοντικών υποχρεώσεων. (MFDA) Ο Σύνδεσμος Αντιπροσώπων Αμοιβαίων Κεφαλαίων (MFDA) είναι ένας καναδικός ρυθμιστικός φορέας που εποπτεύει τους εγχώριους διανομείς αμοιβαίων κεφαλαίων και απαλλάσσει τα προϊόντα σταθερού εισοδήματος. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών