Μέγιστο μισθό
Ο ανώτατος μισθός είναι ένα ανώτατο όριο που επιβάλλεται στο ποσό των εισοδημάτων που μπορεί να κερδίσει ένας εργαζόμενος σε μια δεδομένη χρονική περίοδο. Ο μέγιστος μισθός είναι ένα οικονομικό εργαλείο που χρησιμοποιείται για να μετριάσει μια οικονομική κατάσταση ή για να ελέγξει την ανομοιομορφία των μισθολογικών αυξήσεων σε μια χώρα.
Ο ανώτατος μισθός μπορεί να αντιπαραβληθεί με ένα ελάχιστο μισθό ή το πάτωμα που επιβάλλεται σε ό, τι εργοδότες μπορούν να πληρώσουν τους εργαζομένους τους.
Βασικές τακτικές
- Ο ανώτατος μισθός είναι η μεγαλύτερη αποζημίωση που μια επιχείρηση μπορεί να πληρώσει έναν εργαζόμενο για μια δεδομένη χρονική περίοδο.
- Οι μέγιστοι μισθοί μπορούν να επιβληθούν σε περιόδους οικονομικής κρίσης ως μέτρο λιτότητας ή ως χειρονομία κοινωνικού συμφέροντος για τη μείωση της εισοδηματικής ανισότητας.
- Οι οικονομολόγοι πιστεύουν ότι ένα τέτοιο τεχνητό ανώτατο όριο μισθών προκαλεί αναποτελεσματικότητα της αγοράς και είναι ανεπιθύμητο σε μια καπιταλιστική ελεύθερη αγορά.
Κατανόηση του μέγιστου μισθού
Η ιδέα ενός μέγιστου μισθού μπορεί να βρεθεί πίσω στον Αριστοτέλη που πίστευε ότι κανένας άνθρωπος στην Ελλάδα δεν θα πρέπει να έχει πάνω από πενταπλάσιο πλούτο του φτωχότερου.
Ο μέγιστος μισθός γίνεται όλο και συχνότερα αντικείμενο συζήτησης στον 21 ο αιώνα, καθώς περισσότεροι διευθύνοντες σύμβουλοι και ανώτατα στελέχη λαμβάνουν εκατομμύρια δολάρια σε κέρδη σε σύγκριση με τον ελάχιστο μισθό που κερδίζουν ορισμένοι υπάλληλοι στις ίδιες εταιρείες.
Προσπάθειες για τη δημιουργία ενός μέγιστου μισθού
Ο μέγιστος μισθός μπορεί να ενσωματωθεί στη χώρα, στον κλάδο ή στην επιχείρηση. Η κομμουνιστική χώρα της Κούβας έχει από καιρό ένα μέγιστο μισθό ανώτατο όριο 20 δολάρια το μήνα για σχεδόν κάθε δουλειά σε ολόκληρο το έθνος. Ο τραπεζικός κλάδος της Αιγύπτου χτυπήθηκε σκληρά όταν παραιτήθηκαν περισσότερα από διακόσια στελέχη, αφού η κεντρική τράπεζα της χώρας εφάρμοσε ένα μέγιστο μισθολογικό νόμο ύψους περίπου 5.800 δολαρίων μηνιαίως. Η Ελβετία διεξήγαγε δημοψήφισμα το 2013, το οποίο απέτυχε να περάσει, γεγονός που θα περιόριζε τις αμοιβές των διευθυντικών στελεχών σε δώδεκα φορές το χαμηλότερο μισθό των εργαζομένων.
Ένας μέγιστος μισθός μπορεί να ξεκινήσει με δύο μορφές: ως σταθερό άθροισμα ή ως λόγος. Ο Franklin Roosevelt, το 1942, πρότεινε έναν οριακό φορολογικό συντελεστή 100% για εισόδημα άνω των $ 25.000, προκειμένου να αποθαρρύνει τον πόλεμο και να ενθαρρύνει τους πλούσιους να κάνουν θυσίες στα νομισματικά κέρδη. Εάν το Κογκρέσο δεν είχε απορρίψει την πρόταση του Ρούσβελτ, τα 25.000 δολάρια θα ήταν το ανώτατο όριο που όλοι οι εισοδηματίες στην Αμερική περιορίζονταν να κερδίζουν ετησίως.
Το 2017, ο βρετανός πολιτικός Jeremy Corbyn, μετά από την απόφαση της Βρετανίας να εξέλθει από την Ευρωπαϊκή Ένωση, κάλεσε έναν δείκτη αποδοχών CEO προς εργαζόμενο 20: 1. Αν μεταφερθεί στο νόμο, αυτό θα σήμαινε ότι τα ανώτατα στελέχη των εταιρειών που αγωνίζονται για κυβερνητικές συμβάσεις δεν θα ήταν σε θέση να κερδίσουν περισσότερα από είκοσι φορές το ετήσιο εισόδημα των εργαζομένων με τις χαμηλότερες αμοιβές των εταιρειών.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα ενός μέγιστου μισθού
Οι υποστηρικτές πιστεύουν ότι ο μέγιστος μισθός είναι βέβαιο ότι θα ενισχύσει την οικονομία. Εάν οι ανώτεροι υπάλληλοι κερδίζουν λιγότερα, θα υπάρχουν περισσότερα χρήματα που εισάγονται στην εταιρεία και μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τη δημιουργία περισσότερων χρηματικών οφελών και κινήτρων για τους εργαζομένους. Τα πρόσθετα κεφάλαια μπορούν επίσης να χρησιμοποιηθούν για τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την πρόσληψη περισσότερων υπαλλήλων. Με περισσότερους ανθρώπους που εργάζονται, θα καταβληθούν περισσότεροι φόροι, γεγονός που με τη σειρά του σημαίνει ότι η κυβέρνηση και η κοινωνία επωφελούνται από τη μείωση των μισθών των ανώτατων στελεχών.
Επίσης, εάν οι μισθοί των κορυφαίων μισθωτών μιας επιχείρησης συνδέονται άμεσα με την αμοιβή των υπαλλήλων ελάχιστης αμοιβής στην ίδια εταιρεία με τη μορφή μιας αναλογίας, πιστεύεται ότι τα κορυφαία στελέχη θα κίνητρα να αυξήσουν τον κατώτατο μισθό, προκειμένου να να λάβουν οι ίδιοι την αύξηση της αμοιβής. Αυτό δημιουργεί μια άλλη αμοιβαία κερδοφόρα κατάσταση, όπου τα κέρδη ξεπερνούν την εταιρεία, την κυβέρνηση και την οικονομία.
Οι επικριτές και οι καπιταλιστές υποστηρίζουν ότι όταν μια κυβέρνηση συμμετέχει στον έλεγχο των τιμών μιας οικονομίας, η οικονομική κατάσταση μιας ελεύθερης αγοράς τίθεται σε κίνδυνο. Με τον καθορισμό των μέγιστων μισθών, οι εταιρείες θα έχουν λιγότερους ταλαντούχους ηγέτες και υπαλλήλους, καθώς τα πιο πολύτιμα ταλέντα δεν θα επιθυμούσαν να εργαστούν για μια ανώτατη αμοιβή.
Μια νομοθεσία περί ανώτατων μισθών θα μπορούσε να θέσει το στάδιο για την πτήση ανθρώπινων κεφαλαίων, όπου τα πιο ταλαντούχα άτομα μεταναστεύουν σε άλλα ελεύθερα έθνη που θα μπορούσαν να τους πληρώσουν την αξία τους. Στην πραγματικότητα, ο καθορισμός μιας τέτοιας πολιτικής τότε δεν θα οδηγήσει σε μια πιο παραγωγική και κερδοφόρα οικονομία, όπως πιστεύουν οι υποστηρικτές.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.