Πρόσληψη παγώματος

Τι είναι η μίσθωση πάγωμα;

Ένα πάγωμα μισθώσεων είναι όταν ένας εργοδότης σταματά προσωρινά μη ουσιαστική πρόσληψη για να μειώσει το κόστος - συνήθως όταν ένας οργανισμός βρίσκεται υπό οικονομική πίεση. Μια τέτοια προσπάθεια περικοπής δαπανών μπορεί επίσης να αναληφθεί από τη διοίκηση λόγω ύφεσης ή άλλης οικονομικής ή εξάρθρωσης της αγοράς ή κρίσης, όπως αυτή που προκαλεί πλεονάζουσα παραγωγική ικανότητα ή πλεόνασμα παραγωγής. Η δέσμευση μίσθωσης μπορεί να είναι βραχυπρόθεσμη ή μακροπρόθεσμη και συχνά χρησιμοποιείται για την αποφυγή της απόλυσης εργαζομένων. Η κατάψυξη προσλήψεων μπορεί να επιτευχθεί εάν δεν γεμίσετε ανοικτές θέσεις που προκαλούνται από τερματισμούς εργαζομένων ή από φυσική φθορά. Επιπλέον, δεν είναι δυνατή η δημιουργία νέων θέσεων.

Η μίσθωση παγώματος εξηγείται

Η δέσμευση μίσθωσης μπορεί να συμβεί σε αγωνιζόμενες εταιρείες, αλλά και σε επιτυχημένες που έχουν απροσδόκητες προκλήσεις στους ισολογισμούς τους. Μια ξαφνική οικονομική ύφεση, καταστροφικό γεγονός, αποτυχία προϊόντος, απροσδόκητο κόστος ή αύξηση του κόστους μπορεί να οδηγήσουν τη διοίκηση στο συμπέρασμα ότι η κοπή του κόστους είναι η καλύτερη βραχυπρόθεσμη λύση. Η δέσμευση των μισθώσεων επιτρέπει στις εταιρείες να μειώσουν ή να εξαλείψουν τις μη ουσιώδεις θέσεις, χτυπώντας κατ 'ουσία ένα κουμπί επαναφοράς στις δαπάνες μισθοδοσίας. Με το πάγωμα των προσλήψεων, η διοίκηση μπορεί να είναι σε θέση να αναδιαρθρώσει ομάδες εργασίας και να ενοποιήσει τους υπαλλήλους για να δημιουργήσει μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα στην παραγωγή βασικών αγαθών και υπηρεσιών για τους πελάτες της. Μια εταιρεία πρέπει ακόμα να κάνει ό, τι μπορεί για να μεγιστοποιήσει τα έσοδά της, ακόμη και κατά τη διάρκεια ενός παγώματος.

Ένα πάγωμα μίσθωσης μπορεί να μην σημαίνει ότι όλες οι προσλήψεις σταματούν. Οι εταιρείες ενδέχεται να καλύψουν τις θέσεις που είναι απαραίτητες για την ικανοποίηση των απαιτήσεων των πελατών ή για εξειδικευμένους ρόλους εργασίας που είναι καθοριστικοί για τις λειτουργίες ενός οργανισμού. Οι θέσεις αυτές είναι ευκολότερες να συμπληρώνονται με ανεξάρτητους, μερικής απασχόλησης, με ωρομίσθιο (μη μισθωτούς) ή με συμβασιούχους υπαλλήλους, γεγονός που επιτρέπει στα διευθυντικά στελέχη να παρακάμπτουν τους κανόνες πλήρους απαγόρευσης προσλήψεων. Ακόμη και κατά τη διάρκεια της πρόσληψης οι οργανώσεις πρέπει να διατηρήσουν τις βασικές δραστηριότητές τους, όπως η ανάπτυξη προϊόντων, η παραγωγή και οι πωλήσεις.

Μίσθωση πρόσκρουσης παγώματος

Το πάγωμα των μισθωτών μπορεί να βλάψει τους υφιστάμενους υπαλλήλους, καθώς ενδέχεται να μην υπάρχουν αντικαταστάσεις για τα άτομα που εγκαταλείπουν την εταιρεία (π.χ. συνταξιοδότηση, άδεια μητρότητας ή κανονικός κύκλος εργασιών). Αν η κατάσταση γίνει πολύ ακραία, η συνολική απόδοση μπορεί να υποφέρει, μαζί με την ικανοποίηση από την εργασία των εργαζομένων.

Το πάγωμα των μισθώσεων μπορεί επίσης να αναγκάσει τους διαχειριστές να διατηρήσουν τους εργαζομένους χαμηλής απόδοσης παρά να ασχοληθούν με τη χαμηλή τους απόδοση, είτε μέσω διορθωτικών ενεργειών είτε μέσω τερματισμού. Επιπλέον, η πρόσληψη προσωρινών, ανεξάρτητων ή άλλων απλών υπαλλήλων μπορεί να οδηγήσει σε κάποιες από τις εξοικονομήσεις κόστους μιας δέσμευσης μισθώσεων και μπορεί επίσης να δημιουργήσει έλλειψη συνέχειας ή διάβρωσης μεταβιβάσιμων δεξιοτήτων εργασίας ή ευφυΐας κατά την πρόσληψη βιογραφικών σημειωμάτων .

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Κατανόηση των όρων απασχόλησης Οι όροι απασχόλησης είναι οι ευθύνες και τα οφέλη μιας εργασίας όπως συμφωνήθηκε από τον εργοδότη και τον εργαζόμενο κατά τη στιγμή της πρόσληψης. Περισσότερο Κατανόηση Η τριβή είναι η σταδιακή αλλά σκόπιμη μείωση του αριθμού των υπαλλήλων που συμβαίνει όταν οι εργαζόμενοι συνταξιοδοτούνται ή παραιτούνται και δεν αντικαθίστανται. πιο ελεύθερη οικονομία Ορισμός Η ελεύθερη οικονομία περιστρέφεται γύρω από την πρόσληψη αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων για να αναλάβουν συγκεκριμένες θέσεις εργασίας με αντάλλαγμα μια συμφωνημένη πληρωμή. περισσότερα Τι είναι το πάγωμα μισθών; Ένα πάγωμα μισθών αναφέρεται σε πότε μια εταιρεία αναστέλλει τις μισθολογικές αυξήσεις για μια χρονική περίοδο, συνήθως λόγω οικονομικών περιορισμών. περισσότερα Golden Boot Μια χρυσή μπότα είναι ένα οικονομικό πακέτο που προσφέρεται για να ενθαρρύνει έναν υπάλληλο να συνταξιοδοτηθεί νωρίς. Τέτοια πακέτα περιλαμβάνουν συχνά μετρητά και μετοχές. περισσότερα Απουσία: Τι πρέπει να γνωρίζει ο καθένας Απουσία είναι η συνήθης μη παρουσία ενός υπαλλήλου στη δουλειά του. Η συνηθισμένη μη παρουσία εκτείνεται πέρα ​​από αυτό που θεωρείται ότι βρίσκεται μέσα σε ένα αποδεκτό πεδίο ημερών μακριά από το γραφείο για νόμιμες αιτίες. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών