Ζήτηση για εργασία
Κατά την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών, οι επιχειρήσεις απαιτούν εργασία και κεφάλαιο ως εισροές στην παραγωγική τους διαδικασία. Η ζήτηση εργασίας είναι μια αρχή της οικονομίας που απορρέει από τη ζήτηση για παραγωγή μιας επιχείρησης. Δηλαδή, αν η ζήτηση για την παραγωγή μιας επιχείρησης αυξηθεί, η επιχείρηση θα απαιτήσει περισσότερη εργασία, προσλαμβάνοντας έτσι περισσότερο προσωπικό. Και αν η ζήτηση για την παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών της επιχείρησης μειωθεί, με τη σειρά της, θα απαιτηθεί λιγότερη εργασία και η ζήτηση για εργασία θα μειωθεί και θα παραμείνει λιγότερο προσωπικό.
Οι παράγοντες της αγοράς εργασίας οδηγούν στην προσφορά και ζήτηση εργασίας. Όσοι αναζητούν απασχόληση θα παράσχουν την εργασία τους με αντάλλαγμα μισθούς. Οι επιχειρήσεις που απαιτούν εργασία από τους εργαζόμενους θα πληρώσουν για το χρόνο και τις δεξιότητές τους.
ΔΙΑΚΟΠΗ ΚΑΤΩ Ζήτηση για εργασία
Η ζήτηση εργασίας είναι μια έννοια που περιγράφει το ποσό της ζήτησης εργασίας που μια οικονομία ή μια επιχείρηση είναι πρόθυμη να χρησιμοποιήσει σε ένα δεδομένο χρονικό σημείο. Αυτή η απαίτηση μπορεί να μην είναι απαραιτήτως μακροπρόθεσμα ισορροπημένη και καθορίζεται από τον πραγματικό μισθό, οι επιχειρήσεις είναι πρόθυμες να πληρώσουν για αυτή την εργασία και τον αριθμό των εργαζομένων εργατικού δυναμικού που επιθυμούν να προμηθεύσουν αυτόν τον μισθό.
Μια οντότητα που μεγιστοποιεί το κέρδος θα διοχετεύσει πρόσθετες μονάδες εργασίας σύμφωνα με τον κανόνα περιθωριακής απόφασης: Εάν η πρόσθετη παραγωγή που παράγεται με την πρόσληψη μιας ακόμη μονάδας εργασίας προσθέτει περισσότερο στα συνολικά έσοδα από ό, τι προσθέτει στο συνολικό κόστος, η επιχείρηση θα αυξήσει το κέρδος αυξάνοντας τη χρήση της εργασίας. Θα συνεχίσει να προσλαμβάνει όλο και περισσότερη εργασία έως ότου τα πρόσθετα έσοδα που παράγονται από την πρόσθετη εργασία δεν υπερβαίνουν πλέον το πρόσθετο κόστος της εργασίας. Αυτή η σχέση καλείται επίσης το οριακό προϊόν της εργασίας (MPL) στην οικονομική κοινότητα.
Άλλες θεωρήσεις στην ζήτηση εργασίας
Σύμφωνα με το νόμο της μείωσης των οριακών αποδόσεων, εξ ορισμού, στους περισσότερους τομείς, τελικά το MPL θα μειωθεί. Βάσει αυτού του νόμου: καθώς προστίθενται μονάδες μιας εισόδου (με όλες τις άλλες εισόδους διατηρούμενες σταθερές) θα επιτευχθεί ένα σημείο όπου οι προκύπτουσες προσθήκες στην έξοδο θα αρχίσουν να μειώνονται. δηλαδή το οριακό προϊόν θα μειωθεί.
Μια άλλη παρατήρηση είναι το οριακό προϊόν εσόδων της εργασίας (MRPL), το οποίο είναι η μεταβολή των εσόδων που προκύπτει από τη χρησιμοποίηση μιας πρόσθετης μονάδας εργασίας, η οποία κατέχει όλες τις άλλες εισροές σταθερές. Αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον προσδιορισμό του βέλτιστου αριθμού των εργαζομένων που απασχολούνται σε ένα δεδομένο μισθό στην αγορά. Σύμφωνα με την οικονομική θεωρία, οι επιχειρήσεις που μεγιστοποιούν το κέρδος θα προσλαμβάνουν εργαζόμενους μέχρι το σημείο όπου το προϊόν οριακών εσόδων θα είναι ίσο με το μισθολογικό, επειδή δεν είναι αποτελεσματικό για μια επιχείρηση να πληρώσει τους εργαζόμενους περισσότερο από ό, τι θα κερδίσει στα έσοδα από την εργασία τους.
Συνήθης λόγοι για τη μετατόπιση της ζήτησης εργασίας
- Αλλαγές στην οριακή παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού, όπως οι τεχνολογικές εξελίξεις που επιφέρουν οι υπολογιστές
- Αλλαγές στις τιμές άλλων συντελεστών παραγωγής, συμπεριλαμβανομένων των μετατοπίσεων των σχετικών τιμών του εργατικού δυναμικού και του μετοχικού κεφαλαίου
- Αλλαγές στην τιμή της παραγωγής μιας οντότητας, συνήθως από μια οικονομική οντότητα που χρεώνει περισσότερο για το προϊόν ή την υπηρεσία της