Κανόνας δανειζόμενου υπαλλήλου

Τι είναι ο κανόνας του δανειζόμενου υπαλλήλου;

Ο κανόνας του δανειζόμενου υπαλλήλου είναι μια νομική θεωρία που υποδεικνύει ότι ένας εργοδότης μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνος για τις πράξεις ενός προσωρινού υπαλλήλου.

Βασικές τακτικές

• Ο κανόνας του δανειζόμενου υπαλλήλου είναι μια νομική θεωρία στην οποία ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τις πράξεις ενός προσωρινού υπαλλήλου. Χρησιμοποιείται κυρίως στις αξιώσεις αποζημίωσης των εργαζομένων.
• Ο ασφαλιστικός κλάδος χρησιμοποιεί τις απαντήσεις σε τρεις ερωτήσεις που περιγράφονται λεπτομερώς στο νόμο περί αποζημίωσης του Larsons προκειμένου να καθοριστεί η ευθύνη αποζημίωσης.

Κατανόηση του κανόνα του δανειζόμενου υπαλλήλου

Ο κανόνας του δανειζόμενου υπαλλήλου μετατοπίζει την ευθύνη από τον τακτικό εργοδότη του εργαζομένου στον εργοδότη που δανείζει προσωρινά τον εργαζόμενο. Ο προσωρινός εργοδότης, που ονομάζεται ειδικός εργοδότης, είναι υπεύθυνος για τη διεύθυνση του έργου του δανειζόμενου εργαζόμενου και ο δανειζόμενος παρέχει υπηρεσίες στον ειδικό εργοδότη και όχι στον κανονικό εργοδότη του. Επομένως, ο προσωρινός εργοδότης είναι υπεύθυνος για τις ενέργειες του εργαζομένου.

Δανειζόμενη ευθύνη του υπαλλήλου

Για παράδειγμα, ο διευθυντής ενός καταστήματος ανθοπωλείων συνειδητοποιεί ότι η εταιρεία δεν θα είναι σε θέση να παραδώσει όλες τις παραγγελίες εγκαίρως, επειδή δεν μπορεί να φορτώσει το φορτηγό με τον αριθμό του προσωπικού που έχει. Ο διαχειριστής ζητά από τον διευθυντή του καταστήματος καραμελών δίπλα στην πόρτα, αν θα μπορούσε να δαπανήσει μερικούς εργαζόμενους για μια ημέρα. Κατά τη φόρτωση του μεταφορέα διαδρόμου, ένας από τους δανειζόμενους υπαλλήλους γλίστρησε και τραυματίστηκε. Παρόλο που ο τραυματισμένος εργαζόμενος δεν είναι μόνιμος υπάλληλος, ο ανθοπώλης μπορεί να είναι υπεύθυνος για τον τραυματισμό, διότι υπήρχε μια σιωπηρή-έστω και προσωρινή σύμβαση μεταξύ του ανθοκόμου και του δανειζόμενου εργαζομένου. Το κατάστημα καραμελών όπου εργάζεται κανονικά ο εργαζόμενος δεν ευθύνεται.

Μια σχετική θεωρία ονομάζεται καπετάνιος του δόγματος του πλοίου. Αυτό το δόγμα δηλώνει ότι ο διευθυντής σε μια ειδική σχέση εργοδότη-δανειολήπτη είναι υπεύθυνος για τις ενέργειες του δανειζόμενου υπαλλήλου, ακόμη και αν ο διευθυντής δεν παρακολουθεί άμεσα τον εργαζόμενο. Για παράδειγμα, ο διαχειριστής μπορεί να βρίσκεται σε άλλο δωμάτιο ή εκτός τόπου όταν ο δανειζόμενος υπάλληλος τραυματίζεται.

Κανόνας δανειζόμενου υπαλλήλου σε δράση

Ο κανόνας του δανειζόμενου υπαλλήλου εμφανίζεται συχνότερα στις ασφαλιστικές αποζημιώσεις των εργαζομένων.

Είναι ένα νομικό ζήτημα που συχνά αποτελεί έκπληξη για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων. Πώς, κατά την άποψή τους, θα μπορούσαν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για την αμέλεια ενός εργαζόμενου στον οποίο δεν πληρώνουν μισθούς, παρακρατούν φόρους, παρέχουν παροχές - κάποιος που απασχολείται στην πραγματικότητα από κάποιον άλλον στον οποίο δεν έχει καμία σχέση;

Τα δικαστήρια έκριναν ότι με τον δανειζόμενο υπάλληλο αυτό συμβαίνει, δεδομένου ότι ο ιδιοκτήτης της επιχείρησης έχει το συμβατικό δικαίωμα να ελέγχει τόσο το έργο όσο και τον τρόπο με τον οποίο εκτελείται από τον δανειζόμενο υπάλληλο και ο έλεγχος αυτός ασκείται πραγματικά. Στο παραπάνω παράδειγμα, ο κανόνας πληρούται όταν ο ιδιοκτήτης του ανθοπωλείου δείχνει τα λουλούδια και το φορτηγό και ορίζει τον δανειζόμενο υπάλληλο να εργάζεται για τις παραδόσεις του Αγίου Βαλεντίνου.

Καθορισμός του κανόνα του δανειζόμενου υπαλλήλου

Ο ασφαλιστικός κλάδος συνήθως χρησιμοποιεί τις απαντήσεις σε τρία ερωτήματα για να καθορίσει την καταλληλότητα της ασφαλιστικής υποχρέωσης για τον ειδικό εργοδότη. Αυτά τα τρία ερωτήματα αναφέρονται λεπτομερώς στον νόμο περί αποζημίωσης του Larsons, το έγκυρο κείμενο που χρησιμοποιείται για την αποζημίωση των εργαζομένων στις περισσότερες περιπτώσεις. Οι ερωτήσεις έχουν ως εξής:

1. Έχει ο εργαζόμενος συνάψει σύμβαση μίσθωσης, ρητή ή σιωπηρή, με τον ειδικό εργοδότη; Στην ουσία, ο άμεσος εργοδότης προσφέρθηκε εθελοντικά ή σκηνοθέτησε τον εργαζόμενο να εργαστεί για τον ειδικό εργοδότη και ο υπάλληλος συμφώνησε να το αναθέσει.
2. Η εργασία γίνεται ουσιαστικά εκείνη του ειδικού εργοδότη (όπως συζητείται στο πλαίσιο του δικαιώματος ελέγχου). και
3. Έχει ο ειδικός εργοδότης το δικαίωμα να ελέγχει τις λεπτομέρειες της εργασίας;

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Ειδικός ορισμός του εργοδότη Ένας ειδικός εργοδότης είναι ένας εργοδότης που λαμβάνει μισθωτό από άλλη επιχείρηση και ο οποίος δεν είναι ο αρχικός εργοδότης του εργαζομένου. περισσότερος ορισμός του συνταξιοδοτικού προγράμματος Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που απαιτεί από έναν εργοδότη να συνεισφέρει σε μια ομάδα κεφαλαίων που προορίζονται για μελλοντικό όφελος ενός εργαζομένου. περισσότερα Τι σημαίνει το AB5 της Καλιφόρνια για ανεξάρτητους εργαζόμενους; Το Bill 5 της Συνέλευσης της Καλιφόρνιας, γνωστό και ως "νομοσχέδιο για τους εργαζόμενους", θα μπορούσε να έχει σημαντικές επιπτώσεις για τους εργαζόμενους και τις εταιρείες που τους προσλαμβάνουν. περισσότερη ασφάλιση ευθύνης γκαράζ Η ασφάλιση αστικής ευθύνης γκαράζ αγοράζεται από αντιπροσώπους αυτοκινήτων και συνεργεία επισκευής για την κάλυψη περιουσιακών ζημιών και σωματικών βλαβών που προκύπτουν από εργασίες. Περισσότερα Ασφαλιστική Ευθύνη Αστικής Ευθύνης Η ασφάλιση ευθύνης παρέχει στον ασφαλισμένο προστασία έναντι απαιτήσεων που προκύπτουν από τραυματισμούς και ζημιές σε άτομα και / ή ακίνητα. περισσότερος κανόνας του κυβερνήτη-υπαλλήλου Ο κανόνας του πλοιάρχου-υπαλλήλου είναι μια νομική κατευθυντήρια γραμμή που δηλώνει ότι οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για τις ενέργειες των υπαλλήλων τους. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών