Βασική αμοιβή
Η βασική αμοιβή είναι ο αρχικός μισθός που καταβάλλεται σε έναν υπάλληλο, χωρίς να περιλαμβάνει παροχές, μπόνους ή αυξήσεις. Πρόκειται για το ποσοστό αποζημίωσης που λαμβάνει ένας εργαζόμενος ως αντάλλαγμα για υπηρεσίες. Η βασική αμοιβή ενός υπαλλήλου μπορεί να εκφράζεται ως ωριαίο ποσοστό ή ως εβδομαδιαίο, μηνιαίο ή ετήσιο μισθό.
Βασικές τακτικές
- Η βασική αμοιβή είναι το κανονικό ποσοστό αμοιβής του εργαζομένου, χωρίς να συμπεριλαμβάνονται παροχές, μπόνους, αυξήσεις ή άλλες αποζημιώσεις.
- Η βασική αμοιβή μπορεί να εκφράζεται ως ωριαίο ποσοστό ή ως εβδομαδιαίο, μηνιαίο ή ετήσιο μισθό.
- Οι ετήσιοι υπολογισμοί αμοιβών περιλαμβάνουν τα στοιχεία που δεν περιλαμβάνονται στους υπολογισμούς της βασικής θέσης, δηλαδή τα οφέλη, τα μπόνους, τις αυξήσεις και τις υπερωρίες.
Κατανόηση της βασικής αμοιβής
Η βασική αμοιβή δεν περιλαμβάνει όλες τις μορφές αποζημίωσης. για παράδειγμα, η διαφοροποιημένη αμοιβή μετατόπισης, η αμοιβή εφημερίας, η αμοιβή για ειδικές αποστολές και η αμοιβή βάσει κινήτρων τυπικά αποκλείονται από την αμοιβή βάσης. Κατά γενικό κανόνα, η βασική αμοιβή ενός υπαλλήλου είναι το ελάχιστο ποσό που αναμένεται να λάβει κατά τη διάρκεια συγκεκριμένης περιόδου πληρωμής, εξαιρουμένης της πρόσθετης χρηματοοικονομικής ή υλικής αποζημίωσης που μπορεί να αυξήσει τη συνολική αμοιβή πάνω από αυτό το επίπεδο.
Ειδικές εκτιμήσεις
Οι βασικοί μισθοί ποικίλλουν σημαντικά μεταξύ των επαγγελμάτων. Σε γενικές γραμμές, τα επαγγέλματα που απαιτούν προηγμένη εκπαίδευση και εξειδικευμένα σετ δεξιοτήτων πληρώνουν υψηλότερα βασικά επιτόκια από τις θέσεις εργασίας που απαιτούν βασικές δεξιότητες. Σε ανταγωνιστικούς τομείς, οι εργοδότες προσφέρουν συχνά ελκυστικά βασικά επιτόκια για την πρόσληψη υψηλά ειδικευμένων υποψηφίων.
Εκτός από την πληρωμή υψηλών βασικών μισθών, οι εταιρείες μπορούν να προσελκύσουν υποψήφιους εργαζόμενους με πρόσθετα προνόμια συμπεριλαμβανομένου ενός γενναιόδωρου πακέτου παροχών, προγράμματος συνταξιοδότησης, μπόνους, επενδυτικών επιλογών και απτών ανταμοιβών όπως ένα εταιρικό όχημα ή αμειβόμενο ταξίδι αναψυχής. Αυτά τα πρόσθετα μπορούν να αυξήσουν σημαντικά την πιθανότητα μιας επιχείρησης να προσλάβει και να διατηρήσει προσωπικό υψηλού επιπέδου.
Τύποι βασικών αμοιβών
Σε αντίθεση με τους ωρομίσθιους υπαλλήλους που αποζημιώνονται για τον ακριβή αριθμό ωρών που εργάζονται σε μια περίοδο μισθοδοσίας, ο μισθωτός εργαζόμενος αναμένεται συνήθως να εργάζεται για ελάχιστο αριθμό ωρών σε αντάλλαγμα για τις βασικές αμοιβές του. Ορισμένες εταιρείες δεν απαιτούν μισθωτούς υπαλλήλους να παρακολουθούν τις ώρες τους.
Πολλοί εργαζόμενοι που λαμβάνουν βασικό μισθό απαλλάσσονται από την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία που διέπει την υπερωριακή αποζημίωση. Κατά συνέπεια, δεν λαμβάνουν υπερωρίες αν εργάζονται περισσότερο από τις ελάχιστες ώρες που απαιτούνται από τον εργοδότη. Ορισμένες θέσεις μπορεί να απαιτούν να εργάζονται σημαντικά περισσότερες ώρες από την τυπική εβδομάδα εργασίας 40 ωρών.
Ορισμένοι υπάλληλοι μισθών που κάνουν $ 47.476 ετησίως ή λιγότερο δικαιούνται υπερωρίες για οποιεσδήποτε ώρες εργασίας πάνω από 40 κατά τη διάρκεια μιας εβδομάδας.
Βάση έναντι ετήσιας αμοιβής
Ενώ η βασική αμοιβή αποκλείει τη συμπληρωματική αποζημίωση που εισπράχθηκε κατά τη διάρκεια της απασχόλησης, η ετήσια αμοιβή λαμβάνει υπόψη τα πραγματικά κέρδη κατά τη διάρκεια του έτους. Η ετήσια αμοιβή μπορεί να είναι σημαντικά υψηλότερη από την βασική αμοιβή, καθώς μπορεί να περιλαμβάνει μπόνους, υπερωρίες, παροχές ή βραβεία.
Η ετήσια αμοιβή αφορά επίσης τα ποσά που καταβάλλει ο εργοδότης για τα ιατρικά, οδοντιατρικά και ασφαλιστήρια συμβόλαια ζωής ενός εργαζομένου. Το άθροισμα αυτών των ασφαλίστρων προστίθεται στο βασικό επιτόκιο, μαζί με άλλες μορφές αποζημίωσης, όπως υπερωρίες ή μπόνους, για τον υπολογισμό του ποσού της αμοιβής που πράγματι εισπράχθηκε σε ένα ημερολογιακό έτος.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.