Οι γυναίκες πρέπει να σχεδιάσουν για 100 χρόνια ζωής: Merrill Lynch

Η αυξανόμενη σταδιοδρομία και η οικονομική ισχύς των γυναικών δεν μεταφράζεται αναγκαστικά σε μακροπρόθεσμη οικονομική ευεξία. Αυτή είναι η διαδρομή από μια νέα μελέτη Merrill Lynch / Age Wave που κυκλοφόρησε την Πέμπτη 19 Απριλίου, "Women & Financial Wellness: Beyond the Bottom Line".

"Οι γυναίκες οδηγούν μεγάλες αλλαγές στο εργατικό δυναμικό, στις κοινότητές τους και στους χώρους εργασίας τους και στα σπίτια τους", δήλωσε η Σέρι Μπρονστέιν, στέλεχος του ανθρώπινου δυναμικού της Τράπεζας της Αμερικής σε μια ομάδα που ανακοίνωσε τη μελέτη την Τετάρτη το βράδυ. Αλλά ενώ πολλά άλλαξαν, οι γυναίκες εξακολουθούν να βρίσκονται σε μειονεκτική θέση όσον αφορά την οικονομική ευημερία.

Η μελέτη βασίζεται σε ένα εθνικό αντιπροσωπευτικό δείγμα 2.638 γυναικών και 1.069 ανδρών στις ΗΠΑ ηλικίας άνω των 18 ετών, το οποίο ερευνήθηκε μεταξύ 25 Οκτωβρίου και 22 Νοεμβρίου 2017.

Το μεγαλύτερο οικονομικό λυπηρό των γυναικών

Οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό από ό, τι οι άντρες τους να επενδύσουν, αν και το 84% των ερωτηθέντων της έρευνας συνδέει την ευελιξία σταδιοδρομίας και την κατανόηση των οικονομικών τους. Το μεγαλύτερο οικονομικό λύπη των συμμετεχόντων στην έρευνα είναι ότι "δεν επενδύουν περισσότερο".

Αυτό δεν σημαίνει ότι οι γυναίκες το αφήνουν όλα στην τύχη. Μόνο μία στις τέσσερις γυναίκες ηλικίας 18 ετών και άνω δεν έχει προγραμματίσει καθόλου για το μέλλον της. Τι τους κρατά από το να κάνουν περισσότερα: Η μελέτη αναφέρει ότι οι γυναίκες «δεν έχουν τη γνώση να επενδύσουν» και «δεν έχουν την εμπιστοσύνη» ως τους κυριότερους λόγους που δεν επενδύουν.

Ενώ οι γυναίκες τείνουν να είναι τόσο σίγουροι όσο οι άνδρες για να ολοκληρώσουν τα περισσότερα οικονομικά καθήκοντα, είναι πολύ λιγότερα όταν πρόκειται να επενδύσουν τα χρήματά τους (52% έναντι 68% των ανδρών). Η προσήλωση στην έλλειψη εμπιστοσύνης είναι το κοινωνικό ταμπού: το 61% των ερωτηθέντων γυναικών προτιμούν να μιλάνε για το δικό τους θάνατο παρά για χρήματα.

"Οι γυναίκες της Χιλιετίας είχαν τη λιγότερη εμπιστοσύνη στην επένδυση", δήλωσε ο Maddy Dychtwald, συνιδρυτής της Age Wave, ενώ οι μεγαλύτερες γυναίκες είχαν περισσότερες πιθανότητες να είναι σίγουροι. "Αυτό παρουσιάζει μια σημαντική ευκαιρία για καθοδήγηση διαγενεακής γενιάς".

Πώς οι γυναίκες σε μετάβαση θα πρέπει να ξεκαθαρίσουν τα οικονομικά τους

Έλλειψη μοντέλων ρόλων

Δεν βοηθά τα μέσα ενημέρωσης που απευθύνονται στις γυναίκες να είναι ιδιαίτερα λεπτά για τις οικονομικές πληροφορίες. Από 1.594 σελίδες συντακτικού περιεχομένου από κορυφαία γυναικεία περιοδικά που ερευνήθηκαν τον Μάρτιο του 2018, λιγότερο από το 1% των σελίδων κάλυπτε προσωπική χρηματοδότηση.

Το πρόβλημα αυτό επιδεινώνεται από τον κλάδο των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, ο οποίος, σύμφωνα με τον Megan Driscoll, ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας δημοσίων σχέσεων EvolveMKD, "δεν διαφημίζει στα γυναικεία περιοδικά." Ενώ το ήμισυ των πελατειακών κλάδων των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών είναι γυναίκες, 70 % των γυναικών αναφέρουν ότι η χρηματοπιστωτική βιομηχανία παρέχει παραδοσιακά στους άνδρες. Για παράδειγμα, τα μοντέλα χρηματοοικονομικού προγραμματισμού δεν επιτρέπουν το είδος των διακοπών από την εργασία που πολλές γυναίκες παίρνουν για να μεγαλώσουν τα παιδιά ή να φροντίσουν για γηράσκοντα μέλη της οικογένειας.

Μέρος του προβλήματος είναι ότι πολλά οικονομικά μέσα μαζικής ενημέρωσης είναι γραμμένα σε μια φωνή που επικεντρώνεται στους άνδρες, δήλωσε η Diane Harris, πρώην αρχισυντάκτης του περιοδικού Money. Η Diane διαπίστωσε ότι, ενώ ήταν συντάκτης, το 30% των συνδρομητών της ήταν γυναίκες. Μόλις μετατόπισαν τη φωνή τους στο διαδίκτυο για να επικεντρωθούν περισσότερο στις γυναίκες, η γυναικεία αναγνωσιμότητα «πήδησε στο 50%». Μέρος αυτού είναι «να μιλάς με τις γυναίκες με τον τρόπο που θέλουν να μιλήσουν».

Πέρα από το χάσμα αμοιβής

Έχουν γραφτεί πολλά σχετικά με το χάσμα στις αμοιβές των δύο φύλων και οι αριθμοί επαναλαμβάνονται: Οι γυναίκες κερδίζουν 82 σεντς για κάθε δολάριο που κάνει ένας άνθρωπος σε παρόμοια θέση. Αλλά αυτοί οι αριθμοί της τρέχουσας αξίας «δεν καταδεικνύουν πώς συσσωρεύεται το χάσμα των αμοιβών και οι ενώσεις κατά τη διάρκεια της ζωής μιας γυναίκας», σύμφωνα με τον Merrill Lynch. (Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στην ενότητα Ένας μεγάλος παράγοντας που οδηγεί στο Gap Pay Gap)

Ενώ οι μέσες γυναίκες ξοδεύουν το 44% της ενήλικης ζωής τους εκτός του εργατικού δυναμικού, ο μέσος άνθρωπος αφαιρείται μόνο για το 28%. Οι συνέπειες αυτών των διακοπών της σταδιοδρομίας - για τη φροντίδα των παιδιών, ενός προβληματικού γονέα ή ενός άρρωστου συζύγου - τείνουν να συσσωρεύονται με την πάροδο του χρόνου στο ύψος ενός χάσματος ύψους 1.055.000 δολαρίων σε εισόδημα ζωής μεταξύ ανδρών και γυναικών. Και αυτό, φυσικά, επηρεάζει πόσα χρήματα πρέπει να επενδύσουν οι γυναίκες.

Σχεδιάζοντας την ηλικία 100

Με ένα στους τέσσερις ηλικίας 65 ετών που ζουν σήμερα μετά την ηλικία των 90 ετών και ένας στους 10 που ζει στο παρελθόν 95, ο καθένας πρέπει να προγραμματίσει για μεγαλύτερη διάρκεια ζωής. Ο πιο συνετός αριθμός: 100 ετών. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τις γυναίκες, των οποίων το μέσο προσδόκιμο ζωής είναι πέντε χρόνια μεγαλύτερο από αυτό των ανδρών.

Το πρόβλημα της οικονομικής ασφάλειας για την εν λόγω μεγαλύτερη διάρκεια ζωής ενισχύεται από το γεγονός ότι οι γυναίκες τείνουν να συνταξιοδοτούνται νωρίτερα (ίσως για να φροντίσουν έναν προβληματισμένο σύζυγο) και με λιγότερους τρόπους εξοικονόμησης. Μόνο το 9% των αμερικανών γυναικών έχουν 300.000 ή περισσότερα δισεκατομμύρια. Τι χρειάζονται για μια τυπική συνταξιοδότηση, σύμφωνα με τη μελέτη Merrill Age Wave: $ 738.000. Επιπλέον, οι μακρύτερες ζωές των γυναικών σημαίνουν ότι συγκεντρώνουν περίπου 200.000 δολάρια περισσότερα σε ιατρικά έξοδα τα επόμενα χρόνια. Το απογοητευτικό κόστος της υγειονομικής περίθαλψης από την τσέπη μέσω της συνταξιοδότησης (συμπεριλαμβανομένης της μακροχρόνιας περίθαλψης): $ 494.000 για τους άνδρες, αλλά $ 688.000 για τις γυναίκες.

"Η θεμελίωση της αποταμίευσης για τη συνταξιοδότηση δεν έχει αλλάξει για να στηρίξει τη ζωή των 100 χρόνων", δήλωσε η Victoria Mazur, επικεφαλής αποζημίωσης και παροχών στο Lord Abbett. "Οι άνθρωποι δεν σκέφτονται για αυτό."

Συνεχίζοντας από εδώ

«Τα ταξίδια της ζωής των γυναικών δεν είναι μόνο διαφορετικά από τα αντρικά, είναι διαφορετικά από τα ταξίδια ζωής των μητέρων και των γιαγιών μας», δήλωσε η Maddy Dychtwald.

Όπως δήλωσε ο Megan Driscoll στο πάνελ την Τετάρτη το βράδυ, «Οι νόμοι μπορεί να αλλάξουν, αλλά οι στάσεις στην κοινωνία διαρκούν πολύ περισσότερο». Ο Boomers μεγάλωσε με περιορισμούς που χρειάστηκε να καταργήσει ομοσπονδιακή νομοθεσία. Οι δανειστές συχνά απαίτησαν ότι οι γυναίκες που υποβάλλουν αίτηση για ενυπόθηκο δάνειο παρουσιάζουν υπογραφή συζύγου ή συγγενή τους, έως ότου απαγορευτεί η πρακτική του Equal Credit Opportunity Act το 1974. Και μέχρι το 1988, οι γυναίκες σε πολλά κράτη χρειάζονταν ακόμη την υπογραφή ενός άνδρα για να υποβάλουν αίτηση για επιχειρηματικό δάνειο . Ευχαριστούμε τον νόμο περί ιδιοκτησίας των γυναικών για τον τερματισμό αυτής της ανισότητας.

"Οι γυναίκες έχουν ξεπεράσει τόσο προσωπικά όσο και επαγγελματικά, αλλά όταν πρόκειται για τα οικονομικά τους, υπάρχει ακόμα ένα ίχνος που αφήνεται να εκραγεί", δήλωσε η Lorna Sabbia, επικεφαλής των λύσεων συνταξιοδότησης και προσωπικού πλούτου για την Bank of America Merrill Lynch σε μια δήλωση .

Τι μπορεί να βοηθήσει τις γυναίκες να επιτύχουν οικονομική ευεξία; Η μελέτη έχει τέσσερις σημαντικές συστάσεις:

• Σπάστε τα ταμπού γύρω από τα χρήματα μιλούν.
• Μετατρέψτε τη μακροβιότητα σε περιουσιακό στοιχείο.
• Αναγνωρίστε τις οικονομικές προκλήσεις που έχουν αντίκτυπο στις γυναίκες.
• Σχέδιο νωρίς και συχνά.

Με άλλα λόγια, οι γυναίκες μπορούν να πάρουν τον έλεγχο των οικονομικών τους προθεσμιακών συζητήσεων με τους φίλους, τους συμβούλους και τους επαγγελματίες για τα χρήματα. ξεκινώντας νωρίς, ώστε τα χρήματά τους να έχουν χρόνο να αναπτυχθούν. εξοικονόμηση και προγραμματισμός διακοπών σταδιοδρομίας ή δαπανηρότερες δαπάνες υγειονομικής περίθαλψης · και το σχεδιασμό και την πραγματοποίηση διορθώσεων πορείας κατά μήκος του δρόμου, όπως απαιτείται. (Για περισσότερες πληροφορίες, ανατρέξτε στο θέμα Να ξεπεραστεί το "Gender Gap")