Έσοδα ανά εργαζόμενο
Τα έσοδα ανά εργαζόμενο - υπολογιζόμενα ως συνολικά έσοδα της εταιρείας διαιρούμενα με τον τρέχοντα αριθμό εργαζομένων - είναι ένας σημαντικός δείκτης που μετρά κατά προσέγγιση τα χρήματα που κάθε εργαζόμενος δημιουργεί για την επιχείρηση. Ο δείκτης εσόδων ανά εργαζόμενο είναι πολύ χρήσιμος όταν το συγκρίνουμε με αυτό των άλλων εταιρειών του ίδιου κλάδου ή εξετάζουμε τις ιστορικές μεταβολές στην ίδια τη σχέση της εταιρείας.
Πώς λειτουργούν τα έσοδα ανά εργοδότη
Τα έσοδα ανά εργαζόμενο είναι ένα σημαντικό εργαλείο ανάλυσης, επειδή μετρά πόσο αποτελεσματικά μια συγκεκριμένη επιχείρηση χρησιμοποιεί τους υπαλλήλους της. Στην ιδανική περίπτωση, μια εταιρεία επιθυμεί την υψηλότερη αναλογία εισοδήματος ανά υπάλληλο, επειδή ένας υψηλότερος λόγος δείχνει μεγαλύτερη παραγωγικότητα. Τα έσοδα ανά εργαζόμενο δείχνουν επίσης ότι μια εταιρεία χρησιμοποιεί τους πόρους της - στην περίπτωση αυτή, την επένδυσή της στο ανθρώπινο κεφάλαιο - με σύνεση αναπτύσσοντας εργαζόμενους που είναι πολύ παραγωγικοί. Οι εταιρείες με υψηλές αναλογίες εσόδων ανά εργαζόμενο είναι συχνά κερδοφόρες.
Παράγοντες που επηρεάζουν το λόγο των εσόδων ανά εργαζόμενο
Η Βιομηχανία της Εταιρείας
Επειδή η ζήτηση εργασίας ποικίλλει από τη βιομηχανία στη βιομηχανία, είναι πολύ σημαντικό να συγκρίνουμε τα έσοδα μιας επιχείρησης ανά εργαζόμενο με εκείνα άλλων εταιρειών του κλάδου της - ειδικά με τους άμεσους ανταγωνιστές της. Αυτός ο λόγος έχει μικρή αξία από το πλαίσιο.
Η τράπεζα, για παράδειγμα, απαιτεί από πολλούς υπαλλήλους να εξυπηρετούν φυσικούς χώρους και να απαντούν σε ερωτήσεις πελατών, οπότε έχει υψηλό δείκτη εσόδων ανά εργαζόμενο. Ένας τραπεζίτης θα ήθελε να συγκρίνει τον δείκτη εισοδήματος ανά υπάλληλο της εταιρείας με αυτόν των παρόμοιων τύπων τραπεζικών ιδρυμάτων. Οι επιχειρήσεις σε βιομηχανίες έντασης εργασίας, όπως η γεωργία και η φιλοξενία, έχουν συνήθως χαμηλούς δείκτες εσόδων ανά εργαζόμενο από τις εταιρείες που απαιτούν λιγότερη εργασία.
Κύκλος Εργαζομένων
Τα έσοδα ανά εργαζόμενο επηρεάζονται από το ποσοστό κύκλο εργασιών των εργαζομένων της εταιρείας, όπου ο κύκλος εργασιών ορίζεται ως το ποσοστό του συνολικού εργατικού δυναμικού που αφήνει εθελοντικά (ή απολύεται) κάθε χρόνο και πρέπει να αντικατασταθεί. Ο κύκλος εργασιών είναι διαφορετικός από την φθορά των εργαζομένων, η οποία αναφέρεται σε εργαζόμενους που συνταξιοδοτούνται ή οι θέσεις εργασίας τους εξαλείφονται εξαιτίας της μείωσης του μεγέθους τους.
Ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων απαιτεί συνήθως μια εταιρεία να συνεντεύξει, να μισθώσει και να εκπαιδεύσει νέους εργαζόμενους. Κατά τη διάρκεια αυτών των διαδικασιών επιβίβασης, οι εταιρείες συχνά γίνονται λιγότερο παραγωγικές, επειδή οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι μπορεί να χρειαστεί να προσανατολίσουν έναν νέο υπάλληλο και να μοιραστούν μέρος του φόρτου εργασίας.
Η ηλικία της Εταιρείας
Οι νέες εταιρείες που προσλαμβάνουν για να καλύψουν τις βασικές θέσεις ενδέχεται να έχουν σχετικά μικρά έσοδα. Αυτές οι επιχειρήσεις τείνουν να έχουν χαμηλούς δείκτες εσόδων ανά εργαζόμενο από τις πιο εδραιωμένες εταιρείες που μπορούν να αξιοποιήσουν τη μίσθωση για τις ίδιες βασικές θέσεις σε μια μεγαλύτερη βάση εσόδων.
Εάν μια αναπτυσσόμενη εταιρεία χρειάζεται να λάβει περισσότερη βοήθεια, η διοίκηση θα μπορούσε ιδανικά να αυξήσει τα έσοδά της με ταχύτερο ρυθμό από το εργατικό της κόστος, κάτι που συχνά αντικατοπτρίζεται στην σταθερά αυξανόμενη αναλογία εσόδων ανά εργαζόμενο. Τελικά, η αυξημένη αποτελεσματικότητα στη διαχείριση των εσόδων ανά εργαζόμενο θα πρέπει να οδηγήσει σε αύξηση των περιθωρίων κέρδους μιας εταιρείας και βελτίωση της κερδοφορίας.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.