Μη ανταγωνιστική συμφωνία
Μία συμφωνία μη ανταγωνισμού είναι μια σύμβαση στην οποία ένας υπάλληλος υπόσχεται να μην εισέλθει στον ανταγωνισμό οποιασδήποτε μορφής με έναν εργοδότη μετά την ολοκλήρωση της περιόδου απασχόλησης. Οι συμφωνίες αυτές απαγορεύουν επίσης στον υπάλληλο να αποκαλύπτει πληροφορίες ιδιοκτησίας ή μυστικά σε οποιοδήποτε άλλο πρόσωπο κατά τη διάρκεια ή μετά την απασχόληση.
Οι περισσότερες συμβάσεις καθορίζουν ένα ορισμένο χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος αποκλείεται από το να εργάζεται με έναν ανταγωνιστή μετά την ολοκλήρωση της απασχόλησής του με τον εργοδότη.
Οι εργοδότες μπορούν να απαιτούν από τους εργαζομένους να υπογράφουν συμφωνίες μη ανταγωνισμού για να διατηρούν τη θέση τους στην αγορά. Εκείνοι που καλούνται να υπογράψουν αυτές τις συμφωνίες μπορούν να περιλαμβάνουν υπαλλήλους, εργολάβους και συμβούλους.
Κατανόηση των μη ανταγωνιστικών συμφωνιών
Οι συμφωνίες μη ανταγωνισμού υπογράφονται όταν αρχίζει η σχέση μεταξύ εργοδότη και μισθωτού. Δίνουν στον εργοδότη τον έλεγχο ορισμένων πράξεων του πρώην υπαλλήλου - ακόμη και μετά τη λήξη αυτής της σχέσης.
Αυτές οι συμφωνίες έχουν συγκεκριμένες ρήτρες που ορίζουν ότι ο εργαζόμενος δεν θα εργαστεί για έναν ανταγωνιστή μετά την ολοκλήρωση της εργασίας του, ανεξάρτητα από το αν ο εργαζόμενος τερματίζεται ή παραιτείται. Επίσης, οι εργαζόμενοι εμποδίζονται να εργαστούν για έναν ανταγωνιστή, ακόμη και αν η νέα δουλειά δεν συνεπάγεται την αποκάλυψη εμπορικών μυστικών.
Ορισμένοι από τους όρους της σύμβασης ενδέχεται να περιλαμβάνουν τη διάρκεια του χρόνου που ο εργαζόμενος δεσμεύεται από τη συμφωνία μη-ανταγωνισμού, τη γεωγραφική θέση ή / και την αγορά. Αυτές οι συμφωνίες μπορούν επίσης να ονομάζονται "διαθήκη μη ανταγωνισμού" ή "περιοριστική διαθήκη".
Οι μη ανταγωνιζόμενοι πρέπει να σχεδιάζονται έτσι ώστε να τηρούν το συμφέρον του εργοδότη και του εργαζομένου.
Οι μη ανταγωνιστές εξασφαλίζουν ότι ο εργαζόμενος δεν θα χρησιμοποιήσει τις πληροφορίες που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της απασχόλησης για να ξεκινήσει μια επιχείρηση και να ανταγωνιστεί τον εργοδότη μόλις τελειώσει η απασχόληση. Εξασφαλίζει επίσης ότι ο εργοδότης διατηρεί τη θέση του στην αγορά.
Βιομηχανίες που χρησιμοποιούν μη ανταγωνιστικές συμφωνίες
Οι συμφωνίες μη ανταγωνισμού είναι κοινές στα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Ένας τηλεοπτικός σταθμός μπορεί να έχει νόμιμες ανησυχίες ότι ένας δημοφιλής μετεωρολόγος μπορεί να απομακρύνει τους θεατές εάν ξεκίνησε να εργάζεται για έναν αντίπαλο σταθμό στην ίδια περιοχή. Στις περισσότερες δικαιοδοσίες, αυτό θα θεωρείται λογικό λόγο για υπογραφή συμφωνίας μη ανταγωνισμού.
Οι μη ανταγωνίστριες είναι επίσης συνήθεις στον τομέα της πληροφορικής (IT), όπου οι υπάλληλοι συχνά είναι επιφορτισμένοι με ιδιόκτητες πληροφορίες που μπορεί να θεωρηθούν πολύτιμες για μια εταιρεία. Άλλα μέρη όπου συναντώνται αυτές οι συμφωνίες περιλαμβάνουν τη χρηματοπιστωτική βιομηχανία, τον εταιρικό κόσμο και την κατασκευή.
Βασικές τακτικές
- Μία συμφωνία μη ανταγωνισμού είναι μια σύμβαση στην οποία ένας υπάλληλος υπόσχεται να μην ανταγωνίζεται με έναν εργοδότη με οποιονδήποτε τρόπο μετά τη λήξη της περιόδου απασχόλησης.
- Σύμφωνα με τη συμφωνία, ο εργαζόμενος δεν πρέπει να αποκαλύπτει εμπορικά μυστικά που αποκτήθηκαν κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
- Οι συμβάσεις αυτές περιγράφουν τον χρόνο κατά τον οποίο ο εργαζόμενος πρέπει να απέχει από τη συνεργασία με έναν ανταγωνιστή, τη γεωγραφική θέση ή / και την αγορά.
Νομιμότητα των μη ανταγωνιστικών συμφωνιών
Στις ΗΠΑ, το νομικό καθεστώς των συμφωνιών μη άσκησης ανταγωνισμού είναι θέμα δικαιοδοσίας του κράτους. Τα κράτη διαφέρουν σημαντικά όσον αφορά την επιβολή και την αναγνώριση συμφωνιών μη άσκησης ανταγωνισμού και πολλά νομοθετικά όργανα της πολιτείας έχουν αναλάβει πρόσφατες συζητήσεις και επικαιροποιημένη νομοθεσία σχετικά με συμφωνίες μη ανταγωνισμού.
Οι συμφωνίες μη άσκησης ανταγωνισμού δεν μπορούν να εφαρμοστούν στη Βόρεια Ντακότα και την Οκλαχόμα. Η Καλιφόρνια δεν αναγνωρίζει καθόλου τις συμφωνίες μη ανταγωνισμού και ένας εργοδότης που δεσμεύει έναν υπάλληλο σε έναν μετά από την απασχόληση έχει τελειώσει μπορεί να εναχθεί. Η Χαβάη απαγόρευσε τον ανταγωνισμό για εταιρείες υψηλής τεχνολογίας το 2015. Το 2016, η Γιούτα τροποποίησε τη νομοθεσία, περιορίζοντας τις νέες συμφωνίες μη ανταγωνισμού σε μόνο ένα χρόνο.
Τα περισσότερα κράτη υιοθετούν κάποιο πρότυπο ότι μια συμφωνία μη άσκησης ανταγωνισμού δεν πρέπει να είναι υπερβολική για το χρονικό διάστημα ή το γεωγραφικό πεδίο εφαρμογής και δεν πρέπει να περιορίζει ουσιαστικά την ικανότητα του εργαζομένου να βρει εργασία. Ωστόσο, οι δικαιοδοσίες διαφέρουν σημαντικά όσον αφορά την ερμηνεία των όρων μιας συμφωνίας μη άσκησης ανταγωνισμού που θα ήταν υπερβολικά επαχθής.
Συμφωνίες μη ανταγωνιστικές έναντι μη γνωστοποίησης
Οι συμφωνίες μη άσκησης ανταγωνισμού διαφέρουν από τις συμφωνίες μη διάδοσης (NDA), οι οποίες γενικά δεν εμποδίζουν έναν υπάλληλο να εργάζεται για έναν ανταγωνιστή. Αντίθετα, τα ΕΣΑ εμποδίζουν τον υπάλληλο να αποκαλύψει πληροφορίες που ο εργοδότης θεωρεί ιδιοκτησιακές ή εμπιστευτικές, όπως λίστες πελατών, υποκείμενη τεχνολογία ή πληροφορίες σχετικά με προϊόντα που βρίσκονται σε εξέλιξη.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.