Ανανέωση ανεργίας
Η ανάκαμψη της ανεργίας είναι περίοδος κατά την οποία η οικονομία ανακάμπτει από την ύφεση χωρίς να μειώσει το ποσοστό ανεργίας.
Οι ανακτήσεις ανεργίας μπορούν να προκληθούν από εταιρείες που ανταποκρίνονται στην ύφεση μειώνοντας το εργατικό δυναμικό, όπως η εξωτερική ανάθεση εργασίας και η επένδυση σε αυτοματοποίηση.
Βασικές τακτικές
- Η ανάκαμψη της ανεργίας είναι μια κατάσταση όπου η οικονομική ανάκαμψη σημειώνεται χωρίς αντίστοιχη βελτίωση της ανεργίας.
- Αυτή η κατάσταση μπορεί να προκύψει όταν οι εταιρείες έχουν επενδύσει σε αυτοματοποίηση και εξωτερική ανάθεση σε μια προσπάθεια μείωσης του κόστους.
- Μόλις περάσει η ύφεση, οι εταιρείες που απολύουν εργαζομένους κατά τη διάρκεια της ύφεσης μπορεί να βρεθούν πιο κερδοφόρες από ό, τι πριν, πράγμα που σημαίνει ότι δεν μπορούν να επιλέξουν να επαναπροσλάβουν τους εργαζομένους τους.
Πώς οι Ανακτήσεις της ανεργίας λειτουργούν
Όταν η οικονομία συρρικνώνεται, οι εταιρείες υποφέρουν από μείωση των εσόδων. Για να ανταποκριθούν σε αυτό, πρέπει να προσαρμοστούν είτε αυξάνοντας τις τιμές, κερδίζοντας μερίδιο αγοράς ή μειώνοντας το κόστος.
Για τις περισσότερες επιχειρήσεις, η αύξηση των τιμών και η απόκτηση μεριδίου αγοράς είναι δύσκολη στις καλύτερες περιόδους, πόσο μάλλον όταν η οικονομία συρρικνώνεται. Για το λόγο αυτό, οι περισσότερες εταιρείες θα επιλέξουν να μειώσουν το κόστος για να επιβιώσουν σε δύσκολες οικονομικές περιόδους.
Ένα από τα μεγαλύτερα κόστη για τις επιχειρήσεις είναι οι μισθοί των εργαζομένων, οπότε είναι αναπόφευκτο ότι πολλές εταιρείες θα ανταποκριθούν σε μια ύφεση με την απολύση εργαζομένων ή τη μετατόπιση των θέσεων εργασίας σε λιγότερο δαπανηρές εργατικές δυνάμεις (π.χ. outsourcing).
Καθώς η οικονομία ανακάμπτει τελικά, δεν υπάρχει καμία εγγύηση ότι οι εταιρείες αυτές θα αντιστρέψουν τις αποφάσεις τους και θα επανεκχωρήσουν τους εργαζόμενους που απολύθηκαν κατά τη διάρκεια της ύφεσης. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι ενδέχεται να αισθάνονται «παραμένουν πίσω» από την αναπτυσσόμενη οικονομία: αν και τα εταιρικά κέρδη και το ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕγχΠ) ενδέχεται να έχουν ανακάμψει, τα εισοδήματα των μεμονωμένων εργαζομένων ενδέχεται να μην έχουν βελτιωθεί.
Σε συνολικό επίπεδο, γνωρίζουμε ότι έχει σημειωθεί ανάκαμψη της ανεργίας όταν το ποσοστό ανεργίας δεν αυξάνεται σύμφωνα με το ΑΕγχΠ.
Παράδειγμα πραγματικού κόσμου για την ανάκτηση ανεργίας
Ας υποθέσουμε ότι έχετε μια βιομηχανική επιχείρηση παραγωγής και διανομής. Έχετε ένα εργοστάσιο που απασχολεί 25 μηχανικούς, ένα κέντρο διανομής που απασχολεί 50 εργαζόμενους αποθήκης και ένα κεντρικό γραφείο που απασχολεί 10 διοικητικούς υπαλλήλους. Το συνολικό κόστος μισθοδοσίας για τις τρεις εγκαταστάσεις είναι 1, 25 εκατομμύρια δολάρια, 1, 75 εκατομμύρια δολάρια και 600, 000 δολάρια, αντίστοιχα, για συνολικό ποσό 3, 6 εκατομμυρίων δολαρίων.
Η εταιρεία σας κερδίζει έσοδα 20 εκατομμυρίων δολαρίων και έχει περιθώριο μικτού κέρδους 20%. Αφού καλύψετε το κόστος μισθοδοσίας, ενοικίου και άλλων εξόδων, απομένετε με κέρδος προ φόρων ύψους περίπου $ 300.000.
Δυστυχώς, το επόμενο έτος η οικονομία εισέρχεται σε ύφεση και ο πρώτος μήνες παράγει έσοδα που είναι 25% χαμηλότερα από αυτά που ήταν τον ίδιο μήνα πέρυσι. Αναμένετε ότι εάν η τάση συνεχίσει θα έχετε έσοδα μόλις 15 εκατομμυρίων δολαρίων. Αν παραμείνει ανεξέλεγκτο, αυτό θα οδηγήσει σε πολύ μεγάλη ζημιά και πιθανώς θα οδηγήσει την εταιρεία σε πτώχευση, προκαλώντας την απώλεια όλων των 85 υπαλλήλων.
Επειδή το κόστος ενοικίασης είναι σταθερό λόγω των μισθώσεων σας, η μόνη επιλογή σας είναι να αυξήσετε τις τιμές, να αποκτήσετε νέους πελάτες, να μειώσετε το λειτουργικό κόστος ή να μειώσετε το κόστος μισθοδοσίας.
Ο καθορισμός ότι οι αυξανόμενες τιμές ή το μερίδιο αγοράς δεν θα είναι δυνατές στο σημερινό οικονομικό περιβάλλον και ότι τα λειτουργικά έξοδα είναι τόσο χαμηλά όσο μπορεί να είναι ήδη, καταλήγετε στο συμπέρασμα ότι ο μόνος τρόπος να κρατηθεί ζωντανός η εταιρεία είναι να μειωθούν επιθετικά τα μισθολογικά έξοδα.
Για το σκοπό αυτό αγοράζετε πέντε εργοστάσια ρομπότ και απολύετε 22 από τους μηχανικούς. οι υπόλοιποι τρεις μηχανικοί είναι εκείνοι με την υψηλότερη τεχνική επάρκεια, ο οποίος τώρα θα είναι υπεύθυνος για τη λειτουργία των ρομπότ. Πιστεύετε ότι η συνολική εξοικονόμηση θα είναι 1 εκατομμύριο δολάρια ετησίως, αφού υπολογίζεται το κόστος συντήρησης των νέων ρομπότ.
Στη συνέχεια, κάνετε παρόμοιες αλλαγές στην αποθήκη, εξαλείφοντας 35 θέσεις και εισάγοντας 15 νέα ρομπότ, παράγοντας άλλα 1 εκατομμύρια δολάρια σε ετήσια εξοικονόμηση. Τέλος, αναθέτετε τις επτά από τις 10 διοικητικές εργασίες σε έναν παροχέα outsourcing χαμηλού κόστους, με αποτέλεσμα εξοικονόμηση περίπου 300.000 δολαρίων. Συνολικά, έχετε μειώσει τα έξοδα μισθοδοσίας κατά περίπου 2, 3 εκατομμύρια δολάρια.
Πέντε χρόνια αργότερα, τα έσοδα ανακάμπτουν αργά στα επίπεδα πριν από την ύφεση. Ωστόσο, ο συνολικός αριθμός του προσωπικού σας εξακολουθεί να είναι περίπου ο ίδιος με αυτόν που ακολούθησε τις επιθετικές μειώσεις σας στο μισθό. Στην πραγματικότητα, η επιχείρησή σας είναι τώρα πολύ πιο κερδοφόρα από ό, τι ήταν πριν από την ύφεση, πράγμα που σημαίνει ότι δεν έχετε κανένα κίνητρο να αντιστρέψετε τις αλλαγές που κάνατε και να επανεκχωρήσετε τους απολυμένους εργαζομένους.
Εάν πολλαπλασιάσετε αυτό το παράδειγμα σε εκατομμύρια εταιρείες που υπάρχουν στις Ηνωμένες Πολιτείες, μπορείτε να αρχίσετε να καταλαβαίνετε πώς μπορεί να συμβεί μια οικονομική ανάκαμψη χωρίς την ανάκαμψη των επιπέδων απασχόλησης, δημιουργώντας μια ανάκαμψη χωρίς απασχόληση.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.