Jack Welch
Ο Jack Welch ήταν ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της General Electric (GE) από το 1981 έως το 2001. Ο Welch επέκτεινε την εταιρεία, οδηγώντας την σε δραματική αύξηση της αγοραίας αξίας από 14 δισεκατομμύρια δολάρια σε 410 δισεκατομμύρια δολάρια υπό την ηγεσία του. Ο Welch έχει μια φήμη ως ένας από τους κορυφαίους διευθυντές όλων των εποχών και το περιοδικό Fortune τον ονόμασε Διευθυντής του Century το 1999. Όταν ο Welch εγκατέλειψε την εταιρεία, του δόθηκε αποζημίωση αποχώρησης η οποία εκτιμάται μεταξύ $ 417 - $ 420 εκατομμυρίων, η μεγαλύτερη αποζημίωση αποχώρησης πάντα.
ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΚΡΑΤΗΣΕΤΕ τον Jack Welch
Αφού έλαβε το διδακτορικό δίπλωμα στη χημική μηχανική από το Πανεπιστήμιο του Ουισκόνσιν στην Urbana-Champaign, ο Welch άρχισε να εργάζεται στην GE ως κατώτερος μηχανικός το 1960, αλλά θα τελείωσε την εταιρεία ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος μεταξύ 1981 και 2001. Ο Welch σχεδόν άφησε την εταιρεία αρκετές φορές στα πρώτα του χρόνια απασχόλησης, επικαλούμενοι τη γραφειοκρατική αναποτελεσματικότητα στον τρόπο με τον οποίο εκτελείται η επιχείρηση. Όμως, ως πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος, ο Welch εργάστηκε για την εξάλειψη της γραφειοκρατίας και την αύξηση της ανάπτυξης. Ήταν γνωστός για την εκτόξευση μη παραγωγικών διευθυντικών στελεχών και την εξάλειψη ολόκληρων τμημάτων της εταιρείας, την απόκτηση άλλων εταιρειών και την οδήγησή τους σε καλύτερη διαχείριση και αυξημένα κέρδη για την GE.
Κατά τη δεκαετία του 1980, το όραμα της Welch ήταν να εξορθολογίσει την εταιρεία, ακόμη και αν σήμαινε την πώληση ορισμένων τμημάτων και στη συνέχεια την απόκτηση νέων εταιρειών εκτός των τυπικών υπηρεσιών και προσφορών προϊόντων. Κλείσε τα εργοστάσια, απέρριψε τους εργαζόμενους και παρουσίασε ένα όραμα με δόντια για "να μεγαλώνει γρήγορα σε μια αργά αναπτυσσόμενη οικονομία", τον τίτλο μιας ομιλίας που έδωσε το 1981, σύντομα μετά την προεδρία του.
Σε ολόκληρη την επιχείρηση και στο δημόσιο βλέμμα, ο Welch πίστευε και προώθησε ένα ιδανικό, σύμφωνα με το οποίο η εταιρεία του και άλλες εταιρείες πρέπει είτε να είναι νούμερο 1 ή αριθμός 2 σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία, είτε να το αφήσουν εντελώς. Με την υιοθέτηση του προγράμματος Six Sigma της Motorola για την αύξηση της παραγωγικότητας στις μεταποιητικές βιομηχανίες και άλλες διαχειριστικές αλλαγές, ο Welch έδειξε ότι το κλειδί για την υπεροχή σε μια βιομηχανία στηρίχθηκε στην αξία των ανθρώπων που εργάζονταν για αυτή την εταιρεία, αλλά είχε λίγη υπομονή με ανεπαρκή απόδοση.
Ο Welch έλαβε το ψευδώνυμο "Neutron Jack" για την εξάλειψη των εργαζομένων, αφήνοντας άθικτα τα κτίρια γραφείων. Ο Welch ήταν γνωστός για τις εκπληκτικές επισκέψεις σε κτίρια γραφείων και εργοστάσια για να ελέγξει τους εργάτες του. Ανέπτυξε ένα στυλ "rank and yank" που ασχολείται με εργαζόμενους και διευθυντές με χαμηλή απόδοση, κάνοντας σαφείς περικοπές από το προσωπικό με βάση την κατάταξή τους σε σχέση με άλλους υπαλλήλους και τμήματα. Ταυτόχρονα, ο Welch έκανε κινήσεις για να μειώσει το λίπος από αυτό που ξεκίνησε ως εννιά επίπεδο στρώμα της διοίκησης και να δημιουργήσει έναν αέρα της άτυπης στην εταιρεία σαν να ήταν μια μικρή εταιρεία και όχι μια συγχωνευμένη εταιρεία όπως έγινε κατά τη διάρκεια της θητείας του και μέχρι σήμερα.
Κατά τη συνταξιοδότησή του, ο Welch συνέχισε να είναι δραστήριος ως συγγραφέας και δημόσιος ομιλητής, γράφοντας ένα απομνημόνιο το 2005 με τίτλο "Winning", το οποίο έφτασε στο νούμερο ένα στην Wall Street Journal και στον κατάλογο καλύτερων πωλητών της New York Times. Το 2016, ο Welch προσχώρησε σε ένα επιχειρηματικό φόρουμ που δημιούργησε ο τότε εκλεγμένος Πρόεδρος Donald Trump για να παρέχει στρατηγικές συμβουλές σε θέματα οικονομίας.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.