Καθορισμός προγράμματος καφέ
Ένα σχέδιο καφετέριας είναι ένα σχέδιο παροχών σε εργαζόμενους που επιτρέπει στο προσωπικό να επιλέξει από μια ποικιλία προ φόρων παροχών. Ένα σχέδιο καφετέρια αναφέρεται επίσης ως ένα «ευέλικτο σχέδιο παροχών» ή το σχέδιο 125 του σχεδίου.
Διακοπή του σχεδίου καφετερίας
Ένα σχέδιο καφετέρια παίρνει το όνομά του από μια καφετέρια, όπου τα άτομα επιλέγουν το φαγητό της επιλογής τους, οι εργαζόμενοι μπορούν να επιλέξουν τα οφέλη της επιλογής τους πριν υπολογίσουν τους φόρους. Αυτά τα σχέδια γίνονται πιο χρήσιμα, καθώς η ποικιλομορφία στο εργατικό δυναμικό συνεχίζει να αυξάνεται και οι εργαζόμενοι αναζητούν εξατομικευμένα οφέλη.
Το άρθρο 125 του κώδικα εσωτερικού εισοδήματος ορίζει ότι τα σχέδια καφετέριας απαλλάσσονται από τον υπολογισμό του ακαθάριστου εισοδήματος για σκοπούς ομοσπονδιακού φόρου εισοδήματος. Δεν αφαιρούνται ομοσπονδιακοί φόροι, κρατικοί φόροι ή φόροι κοινωνικής ασφάλισης, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να εξοικονομήσουν από 25 έως 40% κάθε δολάριο που συνεισφέρουν στο σχέδιο.
Βασικές τακτικές
- Τα σχέδια για την καφετέρια είναι συχνά πιο ευέλικτα από άλλα.
- Τα σχέδια καφετεριών είναι επίσης γνωστά ως σχέδια του τμήματος 125.
- Τα σχέδια της καφετέριας μπορούν να είναι πιο πολύπλοκα και απαιτούν περισσότερο χρόνο για τη διαχείριση.
Επιλογές προγράμματος καφετέριας
Οι επιλογές για το σχέδιο καφέ περιλαμβάνουν ασφαλιστικές επιλογές, όπως εισφορές σε λογαριασμούς ταμιευτηρίου υγείας ή ασφάλειες ασφάλισης ζωής και ασφάλισης αναπηρίας. Άλλες δημοφιλείς επιλογές περιλαμβάνουν συνεισφορές στο σχέδιο συνταξιοδότησης, σχέδια βοήθειας για υιοθεσία, ευέλικτους λογαριασμούς δαπανών και παροχές σε χρήμα. Οι ευέλικτες επιλογές του σχεδίου επιτρέπουν στους υπαλλήλους να προσαρμόζουν ένα σχέδιο καφετέριας στις συγκεκριμένες ανάγκες τους. Για παράδειγμα, η καλύτερη επιλογή για έναν εργαζόμενο που φτάνει στη σύνταξη μπορεί να είναι να συνεισφέρει στο σχέδιο 401 (k) του, ενώ ένας υπάλληλος με μεγάλη οικογένεια μπορεί να είναι πιο κατάλληλος για ένα σχέδιο υγείας που έχει ευρεία κάλυψη.
Καφετέρια Συνεισφορές στο Σχέδιο
Οι εργαζόμενοι πρέπει να υπολογίσουν πόσα χρήματα θα συνεισφέρουν στο σχέδιο καφετέριας πριν ξεκινήσουν το φορολογικό έτος. Το εκλεγμένο χρηματικό ποσό διαιρείται με τον αριθμό των περιόδων μισθοδοσίας και αφαιρείται από κάθε μισθό κατά τη διάρκεια του προγράμματος. τα καταβληθέντα χρήματα που δεν δαπανώνται από τον υπάλληλο καταπίπτουν. Για παράδειγμα, εάν ο John καταβάλει 2.000 δολάρια για ιατρικά έξοδα, αλλά δαπανά μόνο 1.500 δολάρια, χάνει $ 500. Οι εργαζόμενοι που υπερβαίνουν το ποσό της κατανεμημένης δαπάνης, πληρώνουν μερική πριμοδότηση στον εργοδότη τους. Για παράδειγμα, αν μια Emma ξοδεύει $ 1.000 πάνω από τη χορηγούμενη συνεισφορά της, πληρώνει ένα μέρος αυτού του ποσού.
Το μειονέκτημα ενός σχεδίου καφετέριας είναι ότι συνήθως χρειάζεται περισσότερος χρόνος για τη διαχείριση και είναι συνήθως πιο περίπλοκο.
Περιορισμοί του προγράμματος καφετέριας
Η εξατομικευμένη ρύθμιση των καφετεριών τους καθιστά πιο πολύπλοκες και χρονοβόρες για τη διαχείριση. Οι εργοδότες πρέπει να διατηρούν συνεχή επικοινωνία με κάθε εργαζόμενο σχετικά με τις αλλαγές στο κόστος των παροχών, την κάλυψη και τη χρήση των παροχών. Οι εργαζόμενοι που αλλάζουν περιστάσεις μπορεί να οδηγήσουν σε συνεχή διοίκηση. Αυτό μπορεί εν μέρει να διορθωθεί επιτρέποντας μόνο στο προσωπικό να αλλάζει περιοδικά τα οφέλη του. Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να επιτρέπει μόνο στους εργαζόμενους να αλλάζουν τα οφέλη του προγράμματος καφετέριας μία φορά το χρόνο. Εάν ένας εργαζόμενος χρησιμοποιεί το πλήρες όφελος από το σχέδιό του και εγκαταλείπει την εταιρεία πριν καταβάλει την ετήσια συνεισφορά του, ο εργοδότης υπέστη ζημία.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.