Κύριος » μεσίτες » Εκτιμητική έρευνα

Εκτιμητική έρευνα

μεσίτες : Εκτιμητική έρευνα
Τι είναι η εκτιμητική έρευνα

Η εκτιμητική έρευνα είναι ένας τρόπος ανάλυσης που επικεντρώνεται στις καλύτερες, πιο ουσιαστικές, ζωτικές και αποτελεσματικές πτυχές των ζωντανών συστημάτων και οργανισμών. Αντί για την "επίλυση προβλημάτων" - μια θεμελιωδώς αρνητική προσέγγιση που συνεπάγεται κριτική και αποκατάσταση - η αξιόλογη έρευνα είναι προσανατολισμένη στην ανακάλυψη των αναξιοποίητων θετικών δυνατοτήτων ενός συστήματος, π.χ. ευκαιρίες, περιουσιακά στοιχεία, πνεύμα και αξία. Αυτή η ανακάλυψη δυναμικού εκμεταλλεύεται την ενέργεια που απαιτείται για να διευκολύνει μια αλλαγή που έχει ρίζες στην ανακάλυψη, την ανακάλυψη και την καινοτομία.

ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΚΑΤΩ Αξιολόγηση

Το μοντέλο της Εκτιμητικής Έρευνας αναπτύχθηκε στο Τμήμα Οργανωτικής Συμπεριφοράς της Case Western University με βάση την έρευνα του David Cooperrider και του Suresh Srivastva.

Το 1990, οι Cooperrider και Diana Whitney καθόρισαν τις πέντε αρχές της Εκτιμήτριας Έρευνας ως:

  • την εποικοδομητική αρχή (οι οργανισμοί συν-δομούνται από τη συζήτηση των αλληλεπιδράσεων των συμμετεχόντων. Σκοπός της έρευνας είναι να δημιουργηθούν νέες ιστορίες, γλώσσα και ιδέες).
  • η αρχή της ταυτόχρονης (Οι απαντήσεις είναι σιωπηρές στις ερωτήσεις που τέθηκαν.)
  • η ποιητική αρχή (Η ιστορία της οργάνωσης είναι πάντα συν-συγγραφέας από τους ανθρώπους μέσα σε αυτήν, μέσα από τις ιστορίες τους. Έτσι, η επιλογή του θέματος της έρευνας μπορεί να αλλάξει την οργάνωση.)
  • την αρχή της πρόβλεψης (Κατανόηση ότι οι ενέργειές μας καθοδηγούνται από το όραμά μας για το μέλλον και τη δημιουργία θετικής εικόνας του μέλλοντος για τη διαμόρφωση της παρούσας δράσης).
  • η θετική αρχή (η θετική οργανωτική αλλαγή απαιτεί θετικά συναισθήματα, όπως η ελπίδα, η έμπνευση και η συντροφικότητα, καθώς και η ενίσχυση των κοινωνικών δεσμών).

Οι πρωτοβουλίες σε οργανωτικό επίπεδο για τη μόχλευση της εκτιμήτριας έρευνας χρησιμοποιούν συνήθως το μοντέλο κύκλου "4-D" ως μέσο για την εφαρμογή αλλαγών. Ο θετικός πυρήνας του 4-D περιλαμβάνει τις φάσεις ανακάλυψης, ονείρου, σχεδιασμού και πεπρωμένου που στοχεύουν να χτίσουν γύρω από το τι λειτουργεί σε μια οργάνωση και όχι σε αυτό που μπορεί να σπάσει.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Τι είναι η Οργανωσιακή Συμπεριφορά (OB); Η οργανωτική συμπεριφορά είναι η μελέτη του τρόπου με τον οποίο οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν μέσα στις ομάδες. Οι αρχές της χρησιμοποιούνται σε προσπάθειες για την αποτελεσματικότερη λειτουργία των επιχειρήσεων. περισσότερα Είναι η οικονομία πραγματικά μια επιστήμη Dismal; Η οικονομία είναι ένας κλάδος κοινωνικών επιστημών που επικεντρώνεται στην παραγωγή, τη διανομή και την κατανάλωση αγαθών και υπηρεσιών. Περισσότερος ορισμός του αντισταθμιστικού κεφαλαίου Το hedge fund είναι ένα χαρτοφυλάκιο επενδύσεων με επιθετική διαχείριση που χρησιμοποιεί μοχλευμένες, μακροχρόνιες, βραχείες και παράγωγες θέσεις. περισσότερα Κατανόηση του κριτηρίου Kelly Στην θεωρία πιθανοτήτων και την επιλογή χαρτοφυλακίου, ο τύπος κριτηρίου Kelly βοηθάει στον προσδιορισμό του βέλτιστου μεγέθους των στοιχημάτων για τη μεγιστοποίηση του πλούτου με την πάροδο του χρόνου. περισσότερες κατανοητές στατιστικές πληθυσμού Στα στατιστικά στοιχεία, ένας πληθυσμός είναι ολόκληρη η ομάδα από την οποία προέρχεται ένα στατιστικό δείγμα. Ένας πληθυσμός μπορεί να αναφέρεται σε μια ολόκληρη ομάδα ατόμων, αντικείμενα, γεγονότα, επισκέψεις στο νοσοκομείο ή μετρήσεις. περισσότερος παράγοντας Επένδυση: Τι πρέπει να γνωρίζετε Ο παράγοντας επενδύσεων είναι μια στρατηγική στην οποία οι τίτλοι επιλέγονται από χαρακτηριστικά που συνδέονται με υψηλότερες αποδόσεις, συμπεριλαμβανομένης της ορμής, της αξίας και της ανάπτυξης. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών
Συνιστάται
Αφήστε Το Σχόλιό Σας