Συνταξιοδοτική ετοιμότητα
Η ετοιμότητα συνταξιοδότησης είναι η κατάσταση και / ή ο βαθμός ετοιμότητας για συνταξιοδότηση. Η ετοιμότητα συνταξιοδότησης αναφέρεται συνήθως στην οικονομική προετοιμασία για συνταξιοδότηση ή στον βαθμό στον οποίο ένα άτομο είναι στο στόχο να εκπληρώσει τους στόχους συνταξιοδότησης-εισοδήματος του, έτσι ώστε το βιοτικό επίπεδο που απολαμβάνουν κατά την εργασία θα διατηρηθεί μετά τη συνταξιοδότηση.
ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΠΡΟΣΕΓΓΙΣΗΣ Συνταξιοδότησης
Αν και η ετοιμότητα για συνταξιοδότηση εξαρτάται από την οικονομική κατάσταση κάθε ατόμου, πολλοί οικονομικοί εμπειρογνώμονες πιστεύουν ότι οι συνταξιούχοι χρειάζονται μεταξύ δύο τρίτων και τριών τετάρτων του εισοδήματός τους πριν από τη συνταξιοδότηση για να διατηρήσουν το ίδιο βιοτικό επίπεδο στη συνταξιοδότηση που απολάμβαναν όταν εργάζονταν.
Η οικονομική ετοιμότητα είναι μόνο ένα μέρος της ετοιμότητας για συνταξιοδότηση. Η προετοιμασία νοητικής, κοινωνικής, συναισθηματικής και σωματικής είναι επίσης σημαντική. πολλοί ειδικοί συνιστούν να συμμετέχουν σε δραστηριότητες που θα ικανοποιήσουν αυτές τις πτυχές της ζωής σας. Γνωρίζοντας πού θα ζήσετε, πότε θα συνταξιοδοτηθείτε και αν θα επιστρέψετε στη δουλειά ή στο σχολείο, θα βρείτε όλες τις σημαντικές πτυχές της οικονομικής ετοιμότητας.
Στοιχεία ετοιμότητας
Το Κέντρο Διασύνδεσης της Transamerica σκιαγραφεί αυτά τα στοιχεία της ετοιμότητας για συνταξιοδότηση: «Ένα σαφές όραμα της συνταξιοδότησης, συμπεριλαμβανομένων των ονείρων για τη συνταξιοδότηση, της αναμενόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης και οποιωνδήποτε σχεδίων για τη συνέχιση της συνταξιοδότησης · στρατηγική συνταξιοδότησης που ενσωματώνει ανάγκες εξοικονόμησης, σχέδιο για αναγκαστική συνταξιοδότηση νωρίτερα από το αναμενόμενο · εισόδημα από τη συνταξιοδότηση συμπεριλαμβανομένων αποταμιεύσεων και επενδύσεων, συνταξιοδοτικές παροχές και κρατικά οφέλη · γνώση για λήψη τεκμηριωμένων αποφάσεων σχετικά με τις επενδύσεις σε συνταξιοδότηση, κρατικά οφέλη και υγειονομική περίθαλψη · οικογενειακή κατανόηση συμπεριλαμβανομένου ανοικτού διαλόγου για τα οικονομικά και της συμφωνίας κάθε προσδοκία υποστήριξης. "
Η Transamerica υποστηρίζει ότι οι "σχεδιαστές ισχύος" θα είναι καλύτερα έτοιμοι για συνταξιοδότηση. "Η έλλειψη συνταξιοδότησης είναι διαδεδομένη σε όλα τα δημογραφικά τμήματα του εργατικού δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων του εισοδήματος των νοικοκυριών, της ηλικιακής κλίμακας και του φύλου. Ωστόσο, το TCRS ανακάλυψε επίσης μια ομάδα Αμερικανών εργαζομένων που βρίσκονται στο δρόμο προς την ετοιμότητα για συνταξιοδότηση και αποτελούν φάρο έμπνευσης για άλλους Το TCRS καλεί τους Προγραμματιστές Ισχύος αυτών των ανθρώπων. "
Ας δούμε πώς το TCRS καταρρίπτει αυτή την ομάδα: "Το 21% των εργαζομένων είναι μελλοντικοί συνταξιούχοι - εργαζόμενοι που σκοπεύουν να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από την ηλικία των 65 ετών." Οι στρατηγικοί αποτελούν το 12% των εργαζομένων. Το 22% των εργαζομένων που εξοικονομούν το 10% ή περισσότερο του ετήσιου μισθού τους μέσω σχεδίων που χρηματοδοτούνται από την εταιρεία, όπως το σχέδιο 401 (k). Οι 31% των εργαζομένων που θεωρούνται γνωστούς, πιστεύουν ότι γνωρίζουν τι πρέπει να κάνουν για τη συνταξιοδότηση 9% των εργαζομένων εμπίπτουν στην κατηγορία των Conversationalists, οι οποίοι συχνά συζητούν για την αποταμίευση, την επένδυση και τον προγραμματισμό για συνταξιοδότηση με την οικογένεια και τους φίλους.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.