Ροζ σλιπ
Η ροζ ολίσθηση είναι ένας λαϊκός όρος που αναφέρεται σε μια ειδοποίηση απόλυσης που δίνεται σε έναν υπάλληλο. Μια ροζ ολίσθηση αποτελεί επίσημη ειδοποίηση ότι η θέση του εργαζομένου έχει εξαλειφθεί ή ότι οι υπηρεσίες του εργαζομένου δεν απαιτούνται πλέον. Με άλλα λόγια, μια ροζ ολίσθηση είναι ένα ανεπίσημο όνομα για μια ειδοποίηση τερματισμού.
ΠΟΛΛΑΠΛΗΣ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ Ροζ ολίσθηση
Μια ροζ ολίσθηση ειδοποιεί έναν υπάλληλο ότι έχει απολυθεί ή απολυθεί. Ο όρος μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί ως ρήμα, όπως στο "Ήμουν ροζ-γλίστρησε την Παρασκευή και δεν έχουν πλέον δουλειά." Ροζ γλίστρες μπορούν να διανεμηθούν μεμονωμένα ή συλλογικά, όπως και με μεγάλες απολύσεις και κλείσιμο επιχειρήσεων. Κατά τη διάρκεια της Μεγάλης ύφεσης μεταξύ του 2007 και του 2009, οι περικοπές ήταν κοινές στον τομέα των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών και πολλοί επενδυτικοί τραπεζίτες φοβούνται ότι θα λάβουν ροζ ολίσθηση κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Οι υπάλληλοι στους οποίους εκδίδονται ροζ ολίσθηση μπορούν να κρατήσουν ροζ ομπρέλες όπου οι επισκέπτες σερβίρονται ροζ σαμπάνια, ζυμαρικά σε ροζ σάλτσα και ροζ παγωμένο κέικ.
Ιστορικό ροζ ολίσθησης
Υπάρχει αβεβαιότητα σχετικά με το πώς προέκυψε ο όρος ροζ ολίσθηση. Μια συνηθισμένη εξήγηση είναι ότι μια προκήρυξη τερματισμού εκτυπώθηκε σε ροζ χαρτί έτσι ώστε να ξεχωρίζει από άλλα έγγραφα που έλαβε ο υπάλληλος. Ο όρος έχει επίσης συνδέσεις με τα πρώτα χρόνια της Ford Motor Company. Ένα περιοδικό ιστορίας υποδεικνύει τη γραμμή συναρμολόγησης της Ford οι εργαζόμενοι εκδίδονταν είτε ένα λευκό ή ροζ κομμάτι χαρτιού, το οποίο η διοίκηση γλίστρησε στα ντουλάπια τους στο τέλος κάθε ημέρας. Ένα λευκό χαρτί σήμανε ότι ο εργαζόμενος ήθελε να εργάζεται την επόμενη μέρα, ένα ροζ γλίστρημα σήμαινε ότι οι υπηρεσίες τους δεν χρειάζονται πλέον. Η πρώτη καταγεγραμμένη αναφορά του όρου στο αγγλικό λεξικό της Οξφόρδης ήταν το 1915. Είναι ενδιαφέρον ότι οι προκηρύξεις τερματισμού στη Γερμανία συνδέονται με το μπλε και το κίτρινο στη Γαλλία.
Έκδοση Ροζ Slip
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) δεν απαιτεί από τους εργοδότες να εκδίδουν μια ροζ ολίσθηση στους καταγγελθέντες υπαλλήλους. Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να τερματίσουν έναν υπάλληλο για οποιονδήποτε λόγο, υπό την προϋπόθεση ότι δεν πρόκειται για λόγους διακρίσεων, όπως ηλικία, φύλο, φυλή ή σεξουαλικό προσανατολισμό. Για παράδειγμα, η κακή απόδοση είναι ένας αποδεκτός λόγος τερματισμού ενός εργαζομένου. Ωστόσο, ορισμένες περιστάσεις απαιτούν την έκδοση ροζ ολίσθησης. Μια ροζ ολίσθηση πρέπει να δίδεται σε έναν εργαζόμενο ο οποίος τερματίζεται με σύμβαση και αποτελεί μέρος μιας συλλογικής συμφωνίας ή μιας ένωσης. Αν και δεν είναι νομικά απαραίτητη στις περισσότερες περιπτώσεις, πολλοί εργοδότες αποφασίζουν να εκδώσουν μια ροζ ολίσθηση για να επισημοποιήσουν τον τερματισμό του υπαλλήλου.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.