Εργατικό σωματείο
Μια εργατική ένωση, που ονομάζεται επίσης ένωση συνδικάτων ή εργαζομένων, είναι μια οργάνωση που εκπροσωπεί τα συλλογικά συμφέροντα των εργαζομένων. Τα εργατικά συνδικάτα βοηθούν τους εργαζόμενους να ενώσουν για να διαπραγματευτούν με τους εργοδότες τους μισθούς, ώρες, οφέλη και άλλες συνθήκες εργασίας. Είναι συχνά ειδικά για τη βιομηχανία και τείνουν να είναι πιο συνηθισμένοι στον τομέα της μεταποίησης, της εξόρυξης, των κατασκευών, των μεταφορών και του δημόσιου τομέα. Ωστόσο, ενώ είναι επωφελής για τα μέλη, η αντιπροσωπεία των εργαζομένων στις Ηνωμένες Πολιτείες έχει μειωθεί σημαντικά στον ιδιωτικό τομέα με την πάροδο του χρόνου. Τα αποτελεσματικά συνδικάτα τείνουν να συμβάλλουν στη διατήρηση των παραδοσιακών συντάξεων.
Βασικές τακτικές
- Μια εργατική ένωση αντιπροσωπεύει τα συλλογικά συμφέροντα των εργαζομένων, διαπραγματεύεται με τους εργοδότες πάνω σε τέτοιες ανησυχίες όπως οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας.
- Τα εργατικά συνδικάτα είναι ειδικά για τις βιομηχανίες και εργάζονται σαν δημοκρατία.
- Τα εργατικά συνδικάτα έχουν τοπικά κεφάλαια, κάθε ένα από τα οποία λαμβάνει χάρτες από την εθνική οργάνωση.
Πώς λειτουργεί η Εργατική Ένωση
Τα εργατικά συνδικάτα προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων σε συγκεκριμένες βιομηχανίες. Μια ένωση λειτουργεί σαν δημοκρατία, διεξάγοντας εκλογές για διορισμό αξιωματικών. Οι συνδικαλιστές είναι επιφορτισμένοι με το καθήκον λήψης αποφάσεων ευεργετικών για τους συνδικαλιστές. Η δομή μιας ένωσης είναι ως μια τοπική ομάδα εργαζομένων που λαμβάνουν ένα χάρτη από μια οργάνωση σε εθνικό επίπεδο. Οι υπάλληλοι καταβάλλουν εισφορές στην εθνική ένωση. Σε αντάλλαγμα, η εργατική ένωση ενεργεί ως δικηγόρος για λογαριασμό των εργαζομένων.
Ο νόμος για τις εθνικές εργασιακές σχέσεις, γνωστός και ως νόμος Wagner, εγγυάται στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το δικαίωμα να δημιουργούν εργατικά συνδικάτα. Η πράξη δίνει επίσης στους συνδικαλισμένους εργαζόμενους το δικαίωμα να απεργούν και να διαπραγματεύονται από κοινού για τις συνθήκες εργασίας.
Δύο μεγάλες οργανώσεις επιβλέπουν τα περισσότερα εργατικά σωματεία στις ΗΠΑ: την Ομοσπονδία αλλαγής σε νίκη (CtW) και την Αμερικανική Ομοσπονδία Εργασίας και Κογκρέσου Βιομηχανικών Οργανισμών (AFL-CIO). Το AFL-CIO σχηματίστηκε το 1955 μετά τη συγχώνευση των δύο ομάδων και έχει περίπου 20 εκατομμύρια μέλη. Το CtW ξεκίνησε από το AFL-CIO το 2005.
Τα εργατικά συνδικάτα υπάρχουν σε πολλά έθνη ανά τον κόσμο, συμπεριλαμβανομένης της Σουηδίας, της Γερμανίας, της Γαλλίας και του Ηνωμένου Βασιλείου. Πολλά μεγάλα σωματεία θα ασκήσουν πιέσεις στους νομοθέτες - τόσο σε τοπικό όσο και σε ομοσπονδιακό επίπεδο - για να επιτύχουν στόχους που θεωρούν ωφέλιμους για την ένταξή τους.
Παρά το γεγονός ότι είναι ευνοϊκή για τους εργαζόμενους, οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν μειώσει αισθητά τη συμμετοχή τους από την ακμή τους στα μέσα του 20ού αιώνα
Ένα παράδειγμα της εργατικής ένωσης
Σχεδόν όλα τα συνδικάτα είναι δομημένα με τον ίδιο τρόπο και εκτελούν καθήκοντα με τον ίδιο τρόπο. Η Εθνική Ένωση Εκπαίδευσης (NEA) είναι μια ένωση εργαζομένων επαγγελματιών που εκπροσωπεί καθηγητές και άλλους εκπαιδευτικούς στο χώρο εργασίας. Η ΝΕΑ είναι η μεγαλύτερη εργατική ένωση στις Ηνωμένες Πολιτείες, με σχεδόν τρία εκατομμύρια μέλη. Στόχος της ένωσης είναι να υποστηρίξει τους επαγγελματίες της εκπαίδευσης και να ενώσει τα μέλη της για να εκπληρώσει την υπόσχεση της δημόσιας εκπαίδευσης.
Η NEA συνεργάζεται με τοπικά και κρατικά εκπαιδευτικά συστήματα για να καθορίσει, μεταξύ άλλων, επαρκή μισθούς για τα μέλη της. Κατά τη διαπραγμάτευση των μισθών για λογαριασμό των καθηγητών της, η ΝΕΑ αρχίζει με μια μονάδα διαπραγμάτευσης. Αυτή η μονάδα είναι μια ομάδα μελών με καθήκον να ασχολείται με έναν συγκεκριμένο εργοδότη. Η μονάδα διαπραγμάτευσης, όπως υποδηλώνει το όνομά της, συνεργάζεται με έναν εργοδότη για να διαπραγματευτεί και να διασφαλίσει ότι τα μέλη της αποζημιώνονται και εκπροσωπούνται σωστά.
Το αμερικανικό δίκαιο απαιτεί από τον εργοδότη - στην περίπτωση αυτή μια σχολική περιφέρεια - να διαπραγματευτεί ενεργά με την ένωση καλόπιστα. Ωστόσο, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να συμφωνεί με συγκεκριμένους όρους. Πραγματοποιούνται πολλαπλοί γύροι διαπραγματεύσεων μεταξύ του διαπραγματευτικού κόμματος και του εργοδότη, μετά από τον οποίο συμφωνείται και υπογράφεται συμφωνία συλλογικής διαπραγμάτευσης (CBA). Η ανάλυση κόστους / ωφέλειας περιγράφει τις κλίμακες αμοιβών και περιλαμβάνει άλλους όρους απασχόλησης, όπως διακοπές και ημέρες ασθενείας, παροχές, ώρες εργασίας και συνθήκες εργασίας.
Μετά την υπογραφή της ΑΚΟ, ο εργοδότης δεν μπορεί να αλλάξει τη συμφωνία χωρίς έγκριση του εκπροσώπου του συνδικάτου. Εντούτοις, οι ΑΚΧ λήγουν τελικά, οπότε η εργατική ένωση πρέπει να διαπραγματευτεί και τα δύο μέρη πρέπει να υπογράψουν νέα συμφωνία.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.