Είναι το Πανεπιστήμιο Prestige πραγματικά τόσο σημαντικό;

Ένας πτυχός από ένα αναγνωρισμένο πανεπιστήμιο μπορεί να φανεί εξαιρετικό στον τοίχο, αλλά προσφέρει πραγματικό πλεονέκτημα στη ζωή; Η απάντηση στο ερώτημα αυτό θα μπορούσε κάποτε να φανεί προφανής. Πιο πρόσφατα, όμως, οι ερευνητές έχουν αρχίσει να εξετάζουν σοβαρά τα στοιχεία - με κάποια εκπληκτικά αποτελέσματα.

Εξετάστε, για παράδειγμα, τον Δείκτη Gallup-Purdue του 2014, ο οποίος παρακολούθησε σχεδόν 30.000 πτυχιούχους σχετικά με το πώς βρισκόταν στην καριέρα τους και για το υπόλοιπο της ζωής τους. Το συμπέρασμα της έκθεσης: "Δεν είναι" πού "πηγαίνετε στο κολέγιο, αλλά" πώς "πηγαίνετε στο κολλέγιο."

Έπειτα ήρθε ένα βιβλίο που συζητήθηκε ευρέως με παρόμοιο τίτλο και το μήνυμα "Πού πάτε δεν είναι ποιος θα είσαι: Ένα αντίδοτο στην κολλέγιο εισδοχής του κολλεγίου", από τον αρθρογράφο της New York Times Frank Bruni.

"Για πάρα πολλούς γονείς και τα παιδιά τους, η είσοδος σε ένα εξαιρετικά επιλεκτικό σχολείο δεν είναι μόνο μια άλλη πρόκληση, απλά ένας άλλος στόχος", έγραψε ο Bruni. "Ένα ναι ή όχι από το Amherst ή το Dartmouth ή το Duke ή το Northwestern θεωρείται ως το αποφασιστικό μέτρο της αξίας ενός νέου, μια δεσμευτική ετυμηγορία για τη ζωή που έχει οδηγήσει μέχρι εκείνο το σημείο, ένας αδιαμφισβήτητος προάγγελος των επιτυχιών ή των απογοητεύσεων να έρθω."

Ποιος πήγε Πού

Ο Μπρούνι κατέγραψε στοιχεία από μια ευρεία ποικιλία τομέων, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων, της πολιτικής και των τεχνών, για να δείξει ότι ένα πτυχίο από ένα εξαιρετικά επιλεκτικό πανεπιστήμιο δεν είναι ούτε προϋπόθεση για την επιτυχία ούτε εγγύηση για αυτό.

Παραδείγματος χάριν, σημείωσε ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι των 10 μεγαλύτερων εταιρειών της Fortune 500 φοιτούσαν ως επί το πλείστον κρατικά σχολεία για τα προπτυχιακά τους πτυχία.

Για να δούμε αν μικρότερα και πιο επιχειρηματικά εξαρτήματα θα ήταν διαφορετικά, η Investopedia έλεγξε τον πιο πρόσφατο ετήσιο κατάλογο του περιοδικού Inc των ταχύτερα αναπτυσσόμενων ιδιωτικών εταιρειών στην Αμερική. Όπως φαίνεται, κανένας ηγέτης στις 10 εταιρείες με την υψηλότερη βαθμολογία φαίνεται να έχει παρακολουθήσει ένα κολλέγιο Ivy League ως προπτυχιακό. Στην πραγματικότητα, μόνο ένα από τα alma maters τους κατέχει ακόμη ένα σημείο στις κορυφαίες 50 στον κατάλογο των Καλύτερων Εθνικών Πανεπιστημίων (Rensselaer Polytechnic Institute, η οποία δεσμεύεται για 42 η θέση) στον αμερικανικό περιοδικό US News & World Report.

Ο συγγραφέας Μπρούνι συγκαταλέγεται στους επικριτές των ΗΠΑ, οι οποίοι χαρακτηρίζονται ως «υποκειμενικοί», «εύκολα χειραγωγοί» και «για την αξιοσημείωτη φήμη και τον θεσμικό πλούτο, καθώς και για οποιαδήποτε απόδειξη ότι τα παιδιά σε ένα συγκεκριμένο σχολείο αποκτούν εξαιρετική εκπαίδευση ... . "

Το παιχνίδι ταξινόμησης

Η US News μπορεί να είναι ο πιο σημαντικός διαιτητής των πανεπιστημίων του έθνους, αλλά δύσκολα έχει το πεδίο στον εαυτό της. Άλλα περιοδικά, συμπεριλαμβανομένου του Money and Forbes, καθώς και ένα σύνολο ιστοσελίδων, κατατάσσουν επίσης τα σχολεία σε διάφορα μέτρα.

Το Payscale.com, για παράδειγμα, υπολογίζει αυτό που αποκαλεί "20ετή καθαρή απόδοση επένδυσης (ROI)" για 1.223 κολλέγια και πανεπιστήμια, βάσει των μισθών που αναφέρουν οι επισκέπτες στην ιστοσελίδα του. Η καθαρή απόδοση επένδυσης (ROI) ή η απόδοση της επένδυσης αναφέρεται στη διαφορά των μέσων κερδών άνω των 20 ετών ανάμεσα σε κάποιον που αποφοίτησε από αυτό το κολέγιο και κάποιον που ολοκλήρωσε το λύκειο, μείον το συνολικό τετραετές κόστος του σχολείου.

Ίσως δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι ο κατάλογός του ευνοεί τα σχολεία με υψηλές συγκεντρώσεις μεγάλων εταιρειών σε τομείς που πληρώνουν πολύ καλά, όπως η μηχανική. Το Harvey Mudd College και το Caltech, και οι δύο με υψηλή βαθμολογία US News, κρατήστε τα δύο πρώτα σημεία. Αλλά το Τεχνολογικό Ινστιτούτο Stevens, το τρίτο στον κατάλογο του, και η Σχολή Ναρκών του Κολοράντο, στο νούμερο τέσσερις, μπορεί να έρθουν ως εκπλήξεις σε όποιον είναι εξοικειωμένος με τις βαθμολογίες των US News, όπου τοποθετούν μόνο τις 76 και 88, αντίστοιχα, στα καλύτερα εθνικά πανεπιστήμια . Ο υψηλότερης βαθμολογίας Ivy στη λίστα Payscale είναι Princeton στον αριθμό 9, ενώ ο Χάρβαρντ εμφανίζεται στον αριθμό 34 - πιθανώς την πρώτη φορά που συνέβη ποτέ.

Η Payscale επιτρέπει επίσης στους επισκέπτες να ταξινομούν κατά κύριο λόγο και να μαθαίνουν, για παράδειγμα, όπου ένας μεγάλος καλλιτέχνης μπορεί να περιμένει να πάρει την καλύτερη ROI για τα τέσσερα του χρόνια.

Ακόμα και το ίδρυμα Brookings μπήκε στο παιχνίδι βαθμολόγησης τον Απρίλιο του 2015 με μια έκθεση που ονομάζεται «Beyond College Rankings». Αξιολόγησε πως η παρακολούθηση ενός συγκεκριμένου κολλεγίου επηρέασε τη μελλοντική δύναμη των φοιτητών, σε σύγκριση με τους ίδιους μαθητές σε άλλα κολέγια.

Τα 20 τετραετή σχολεία που προσέφεραν τη μεγαλύτερη αξία όσον αφορά τα έσοδα στα μέσα της σταδιοδρομίας, όπως διαπίστωσε ο Brookings, δεν περιείχαν ούτε ένα Ivy. Άλλα αντιπροσωπευτικά πανεπιστήμια εκπροσωπούνταν, όπως το Caltech, το MIT, το Rice και το Stanford, αλλά τα υπόλοιπα ήταν ως επί το πλείστον μεσαίοι καλλιτέχνες στα παιχνίδια επιλεκτικότητας.

Αυτό που έχει σημασία

Για πολλούς επικριτές μέσα στον ακαδημαϊκό χώρο, καθώς και για τον «πραγματικό κόσμο» των επιχειρήσεων, σχεδόν οποιοδήποτε είδος αξιολογήσεων χάνει το σημείο. Αυτό που είναι σημαντικότερο από το κύρος ενός σχολείου, υποστηρίζουν, είναι η προσπάθεια που ένας σπουδαστής βάζει στο χρόνο του / της εκεί. Αυτό περιλαμβάνει την αξιοποίηση ευκαιριών όπως προγράμματα πρακτικής εξάσκησης και σπουδών στο εξωτερικό, καθώς και γνωριμία (και γνωριμία με) με τα σωστά μέλη των διδασκόντων. Ένας φοιτητής με κίνητρο μπορεί να αποκτήσει σπουδαία εκπαίδευση σε ένα δήθεν τόσο σχολείο. ένας μη κινητοποιημένος φοιτητής μπορεί να πάρει μια τέτοια εκπαίδευση, ακόμη και σε μια εξαιρετικά επιλεκτική.

Ωστόσο, πολλοί γονείς εξακολουθούν να είναι πεπεισμένοι ότι η είσοδος σε ένα κορυφαίο σχολείο είναι απαραίτητη για την επιτυχία των παιδιών τους στη ζωή, ειδικά στο μέτωπο της σταδιοδρομίας. Και είναι πρόθυμοι να κάνουν - ή να περάσουν - ο, τιδήποτε χρειάζεται για να συμβεί αυτό. Μαρτυρήστε την αναπτυσσόμενη βιομηχανία των δασκάλων SAT και των συμβούλων εισδοχής κολλεγίων.

Μια δημοσκόπηση του Gallup από το 2013 έδειξε ότι αποσυνδέεται. Όταν ρωτήθηκαν οι Αμερικανοί ενήλικες πόσο σημαντικό νόμιζαν ότι το alma mater υποψήφιας εργασίας είναι να προσλαμβάνουν διαχειριστές, το 80% δήλωσε ότι ήταν πολύ ή κάπως σημαντικό.

Αλλά όταν ο Gallup έθεσε το ίδιο ερώτημα σε επιχειρηματίες - τους ανθρώπους που είναι πραγματικά σε θέση να προσφέρουν θέσεις εργασίας αποφοίτων - τα αποτελέσματα ήταν εντυπωσιακά διαφορετικά. Η πλειοψηφία τους, 54%, δήλωσε ότι δεν ήταν πολύ σημαντική ή καθόλου σημαντική.

Η κατώτατη γραμμή

Για πολλούς φοιτητές, ένα πτυχίο από ένα "αναγνωρισμένο" πανεπιστήμιο δεν είναι πια ένα εισιτήριο για την επιτυχία και την ευτυχία - αν πράγματι ήταν ποτέ. Πολλά, λιγότερο φανταστικά σχολεία μπορούν να τα προετοιμάσουν εξίσου καλά για τη σταδιοδρομία και τη ζωή τους. Όμως, οι σπουδαστές πρέπει να διαδραματίσουν ενεργό ρόλο στη διαδικασία και να επωφεληθούν πλήρως από τις ευκαιρίες που μπορούν να προσφέρουν αυτά τα τέσσερα χρόνια.