Gross-Up
Ένα ακαθάριστο ποσό είναι ένα πρόσθετο χρηματικό ποσό που προστίθεται σε μια πληρωμή για την κάλυψη των φόρων εισοδήματος που ο δικαιούχος θα οφείλει στην πληρωμή.
Το περιθώριο κέρδους εμφανίζεται συχνότερα στα σχέδια εκτελεστικών αποζημιώσεων. Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να συμφωνήσει να πληρώσει τα έξοδα μετακόμισης του εκτελεστικού διευθυντή συν ένα ακαθάριστο ποσό για να αντισταθμίσει τους αναμενόμενους φόρους εισοδήματος που θα οφείλονται στην πληρωμή μισθών.
Πώς λειτουργεί το Gross-Up
Η αύξηση του μισθού βασικά υπολογίζει ένα paycheck αλλά αντίστροφα. Συνήθως, οι μισθωτοί εισπράττονται αρχικά ένα ακαθάριστο ποσό μισθοδοσίας από το οποίο παρακρατούνται οι κρατήσεις (όπως φόροι, συνταξιοδοτικές εισφορές και κοινωνική ασφάλιση) και ο υπάλληλος καταβάλλει το υπόλοιπο ως καθαρή αμοιβή. Σε μια ακαθάριστη κατάσταση, η επιθυμητή καθαρή αμοιβή ρυθμίζεται εκ των προτέρων και το ακαθάριστο αυξάνεται επαρκώς ώστε να εξασφαλίζεται ότι η επιθυμητή καθαρή αμοιβή παραδίδεται στον εργαζόμενο.
Ως πρακτική, η αποζημίωση γίνεται συνήθως για τις εφάπαξ πληρωμές, όπως οι αποζημιώσεις για έξοδα μετεγκατάστασης ή τα μπόνους του τέλους του έτους. Ανάλογα με τη μέθοδο υπολογισμού μιας εταιρείας, ένας υπάλληλος μπορεί να εξακολουθεί να έχει πρόσθετη φορολογική υποχρέωση.
Στην πραγματικότητα, η απόσπαση κεφαλαίων είναι ως επί το πλείστον θέμα σημασιολογίας. Απλώς επαναδιατυπώνει τον μισθό ενός μισθωτού ως αμοιβή κατ 'οίκον αντί για την ακαθάριστη αμοιβή πριν από τη φορολόγηση. Ορισμένες εταιρείες προτιμούν τη μέθοδο της ακαθάριστης διάρκειας, ειδικά όταν αποζημιώνουν τα στελέχη του επιπέδου C και άλλους υψηλά αμειβόμενους υπαλλήλους. Η τεχνική μπορεί να καλύψει εν μέρει τις μισθολογικές δαπάνες κατά τη διάρκεια της χρηματοοικονομικής πληροφόρησης.
Βασικές τακτικές
- Ένα ακαθάριστο ποσό είναι ένα πρόσθετο χρηματικό ποσό που προστίθεται σε μια πληρωμή για την κάλυψη των φόρων εισοδήματος που ο δικαιούχος θα οφείλει στην πληρωμή.
- Ο συνυπολογισμός γίνεται συχνότερα για τις εφάπαξ πληρωμές, όπως οι επιστροφές για έξοδα μετεγκατάστασης ή τα μπόνους.
- Η συνολική αύξηση μπορεί επίσης να χρησιμοποιηθεί για την αποζημίωση της εκτελεστικής εξουσίας. Αρκετές εταιρείες έχουν κάνει πρωτοσέλιδα για τη χρήση των ακαθάριστων τακτικών με έντονα και αμφιλεγόμενα αποτελέσματα.
Παράδειγμα του Grossing-Up
Για παράδειγμα, εξετάστε μια εταιρεία που προσφέρει έναν υπάλληλο που έχει συντελεστή φόρου εισοδήματος 20% καθαρό μισθό $ 100.000 ετησίως. Ο τύπος για την αποζημίωση έχει ως εξής:
- Μικτή αμοιβή = καθαρή αμοιβή / (1 - φορολογικός συντελεστής)
Ο εργοδότης πρέπει να αντιστοιχίσει το μισθό που καταβάλλεται στον υπάλληλο στα 125.000 δολάρια για να καταβάλει το απαιτούμενο 20% επί του εισοδήματος - επειδή 125.000 δολάρια x (1 - 0.20) = 100.000 δολάρια.
Η συνολική διαμάχη
Δεδομένου ότι οι αμοιβές των εκτελεστικών στελεχών υπόκεινται σε αυξημένο έλεγχο εν όψει της χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008, η αύξηση του ακαθάριστου εγχώριου εισοδήματος αυξήθηκε ως ένας ολοένα και πιο δημοφιλής τρόπος πληρωμής στελεχών Οι εταιρείες μπορούν να αυξήσουν αποτελεσματικά το μισθό των διευθυντικών στελεχών κατά 30% ή περισσότερο, χωρίς να είναι εμφανείς στις οικονομικές τους καταστάσεις, δεδομένου ότι αυτές οι δηλώσεις δείχνουν μόνο τι καθαρό προσωπικό.
Παρ 'όλα αυτά, αρκετές εταιρείες έχουν κάνει τίτλους για την απασχόληση της ακαθάριστης τακτικής με έντονα και αμφιλεγόμενα αποτελέσματα. Το 2005, η εταιρεία συμβούλων Towers Perrin διενήργησε μια μελέτη που αποκάλυψε ότι το 77% των εταιρειών, όταν αλλάζουν τη διοίκηση, έφθασαν τα πακέτα αποχώρησης για τα εξερχόμενα στελέχη. Μια τέτοια εταιρεία ήταν η Gillette, την οποία αγόρασε η Procter & Gamble το 2005. Ο αναπληρωματικός διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Gillette, James Kilts, έλαβε 13 εκατομμύρια δολάρια σε ακαθάριστες πληρωμές στο πακέτο αποχώρησης.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.