Σχέδιο Συνταξιοδοτικών Ιδίων Κεφαλαίων

Τι είναι το Σχέδιο Συντάξεως Υπόλοιπων Μετρητών;

Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ταμειακών διαθεσίμων είναι ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με επιλογή ετήσιας πρόβλεψης. Για ένα σχέδιο ταμειακής ισορροπίας, ο εργοδότης πιστώνει λογαριασμό ενός συμμετέχοντα με ένα καθορισμένο ποσοστό της ετήσιας αποζημίωσης μαζί με τα έξοδα τόκων. Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο ταμειακών διαθεσίμων είναι ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών. Ως εκ τούτου, τα όρια χρηματοδότησης του προγράμματος, οι απαιτήσεις χρηματοδότησης και ο επενδυτικός κίνδυνος βασίζονται σε απαιτήσεις καθορισμένων παροχών. Οι αλλαγές στο χαρτοφυλάκιο δεν επηρεάζουν τα τελικά οφέλη που εισπράττει ο συμμετέχων κατά τη συνταξιοδότηση ή τον τερματισμό και η εταιρεία φέρει όλες τις κυριότητες των κερδών και ζημιών στο χαρτοφυλάκιο.

Βασικές τακτικές

• Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα ταμειακών διαθεσίμων είναι ένα πρόγραμμα στο οποίο οι συμμετέχοντες λαμβάνουν ένα καθορισμένο ποσοστό της ετήσιας αποζημίωσής τους συν τους τόκους.
• Το όφελος από τέτοια σχέδια είναι ότι τα όρια εισφορών αυξάνονται με την ηλικία.
• Οι άνθρωποι ηλικίας 60 ετών και άνω μπορούν να εξοικονομήσουν πάνω από 200.000 δολάρια ετησίως σε προκαταβολικές εισφορές σε σύγκριση με 401 (k), όπου οι συνολικές εργοδοτικές εισφορές και εισφορές των εργαζομένων για αυτούς ηλικίας 50 ετών και άνω περιορίζονται σε 56.000 δολάρια.

Κατανόηση των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων

Παρόλο που ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης σε ταμειακά διαθέσιμα είναι ένα πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, σε αντίθεση με το τακτικό πρόγραμμα καθορισμένων παροχών, το σχέδιο ταμειακών διαθεσίμων διατηρείται σε ατομικό λογαριασμό παρόμοιο με ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών. Το σχέδιο ταμειακών διαθεσίμων ενεργεί παρόμοια με ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών επειδή οι μεταβολές στην αξία του χαρτοφυλακίου του συμμετέχοντος δεν επηρεάζουν την ετήσια συνεισφορά.

Τα προστιθέμενα χαρακτηριστικά ενός ταμειακού συνταξιοδοτικού σχεδίου μοιάζουν με εκείνα των σχεδίων 401 (k). Όπως σε ένα παραδοσιακό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, οι επενδύσεις διαχειρίζονται επαγγελματικά και οι συμμετέχοντες υπόσχονται ένα συγκεκριμένο όφελος κατά τη συνταξιοδότηση. Ωστόσο, τα οφέλη αναφέρονται σε ένα υπόλοιπο λογαριασμού 401 (k) και όχι σε όρους μηνιαίου εισοδήματος.

Έχοντας ένα ταμειακό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, εκτός από ένα 401 (k), μπορεί να βοηθήσει έναν αποταμιευτή συνταξιοδότησης να μειώσει τους λογαριασμούς του φόρου και να ενισχύσει το αυγό τους φωλιά. Ωστόσο, όσοι εξαρτώνται από γενναιόδωρα παραδοσιακά συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι λιγότερο ενθουσιώδεις.

Πολλοί ιδιοκτήτες παλαιότερων επιχειρήσεων αναζητούν αυτά τα είδη σχεδίων για την υπερτροφοδότηση των αποταμιευτικών αποταμιεύσεών τους λόγω των γενναιόδωρων ορίων εισφορών που αυξάνουν με την ηλικία. Άνθρωποι ηλικίας 60 ετών και άνω μπορούν να κάλουν καλά πάνω από 200.000 δολάρια ετησίως σε προκαταβολικές εισφορές. Σε μια 401 (k), οι συνολικές εισφορές εργοδότη και εργαζομένων για εκείνους 50 ετών και άνω περιορίζονται σε 56.000 δολάρια.

Πώς λειτουργούν τα συνταξιοδοτικά προγράμματα ισορροπίας μετρητών

Οι εργοδοτικές εισφορές για τους μισθούς που καταβάλλονται σε μετρητά συνήθως ανέρχονται σε περίπου 5% έως 8% της αμοιβής σε σύγκριση με τις εισφορές 3% που είναι χαρακτηριστικές των σχεδίων 401 (k). Οι συμμετέχοντες λαμβάνουν επίσης ετήσια "πίστωση τόκων". Η πίστωση αυτή μπορεί να καθοριστεί με σταθερό επιτόκιο, όπως το 5% ή ένα μεταβλητό επιτόκιο, όπως το 30ετές χρεωστικό επιτόκιο. Κατά τη συνταξιοδότησή τους, οι συμμετέχοντες μπορούν να λάβουν πρόσοδο βάσει του υπολοίπου του λογαριασμού τους ή ένα κατ 'αποκοπήν ποσό, το οποίο στη συνέχεια μπορεί να μεταφερθεί σε σχέδιο ΙΡΑ ή άλλου εργοδότη.

Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα ισοζυγίου μπορεί να είναι πιο δαπανηρά για τους εργοδότες από τα σχέδια 401 (k), εν μέρει επειδή ένας αναλογιστής πρέπει να πιστοποιεί κάθε χρόνο ότι το σχέδιο χρηματοδοτείται σωστά. Τα τυπικά έξοδα περιλαμβάνουν $ 2, 000 έως $ 5, 000 σε τέλη εγκατάστασης, $ 2, 000 έως $ 10, 000 σε ετήσια διαχειριστικά τέλη και αμοιβές διαχείρισης επενδύσεων που κυμαίνονται από 0, 25% έως 1% του ενεργητικού.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Τι είναι το σχέδιο Keogh; Ένα σχέδιο Keogh είναι ένα αναβαλλόμενο από τη φορολογία συνταξιοδοτικό πρόγραμμα που είναι διαθέσιμο στους αυτοαπασχολούμενους ή στις μη ανώνυμες επιχειρήσεις για λόγους συνταξιοδότησης. περισσότερο ορισμός σχεδίου καθορισμένης συνεισφοράς Το σχέδιο καθορισμένων εισφορών είναι ένα πρόγραμμα αποταμιεύσεων συνταξιοδότησης στο οποίο ένα συγκεκριμένο ποσό διατίθεται από τους εγγεγραμμένους υπαλλήλους ή / και τους εργοδότες τους. περισσότερο Σχέδιο Στόχου-Οφέλους Ένα σχέδιο οφέλους-ωφέλειας είναι εκείνο στο οποίο τα οφέλη λόγω αποχώρησης βασίζονται στην απόδοση των επενδύσεων. περισσότερα Τι είναι το σχέδιο συνταξιοδότησης για αγορά χρήματος; Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα αγοράς χρήματος είναι ένα είδος προγράμματος αποταμίευσης συνταξιοδότησης που έχει μερικά από τα χαρακτηριστικά ενός προγράμματος εταιρικής διανομής κερδών. περισσότερα Τι είναι το σχέδιο 401 (k); Το σχέδιο 401 (k) είναι ένας λογαριασμός συνταξιοδότησης με προνομιακό εισόδημα καθορισμένης εισφοράς, ο οποίος κατονομάζεται για ένα τμήμα του Κώδικα Εσωτερικού Εισοδήματος. περισσότερος ορισμός του συνταξιοδοτικού προγράμματος Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που απαιτεί από έναν εργοδότη να συνεισφέρει σε μια ομάδα κεφαλαίων που προορίζονται για μελλοντικό όφελος ενός εργαζομένου. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών