Επιχειρηματικό κανόνα απόφασης
ΟΡΙΣΜΟΣ του κανόνα της απόφασης της επιχείρησηςΟ κανόνας της επιχειρηματικής κρίσης είναι μια νομική αρχή που παρέχει στους διευθυντές, τους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους μιας εταιρείας ασυλία από αγωγές που αφορούν εταιρικές συναλλαγές, αν διαπιστωθεί ότι ενήργησαν καλή τη πίστει. Ο κανόνας προϋποθέτει ότι οι υπάλληλοι μιας εταιρείας ενεργούν προς το συμφέρον της εταιρείας κατά τη λήψη αποφάσεων.
ΔΙΑΚΡΙΣΗ Κανόνας απόφασης επιχείρησης
Τα στελέχη επιχειρήσεων και άλλα στελέχη έχουν την εντολή να λαμβάνουν αποφάσεις που μπορούν να είναι πολύπλοκες και αυτό μπορεί να έχει μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στην υγεία της εταιρείας. Συχνά, οι αξιωματικοί λαμβάνουν αποφάσεις χωρίς τέλεια πληροφόρηση και πρέπει να εκτιμούν τον αντίκτυπο που θα έχουν οι αποφάσεις. Μερικές φορές, αποφάσεις όπως συγχώνευση με άλλη εταιρεία ή απόκτηση ανταγωνιστή μπορεί τελικά να έχουν ως αποτέλεσμα οικονομικές απώλειες.
Καλή Δράσεις πίστης
Ο κανόνας της επιχειρηματικής κρίσης παρέχει κάποια κάλυψη για αυτές τις αποφάσεις. Χρησιμοποιείται από τα δικαστήρια για να καθορίσει εάν ένας αξιωματικός ή διευθυντής μιας εταιρείας πρέπει να θεωρείται υπεύθυνος για τις ενέργειές του. Γενικά, η αρχή απονέμει την ασυλία για την ευθύνη εάν διαπιστωθεί ότι ο αξιωματικός ενήργησε με καλή πίστη, με την προσοχή που θα έπρεπε να λάβει ένα συνηθισμένο πρόσωπο αν αντιμετώπιζε την ίδια κατάσταση και σε αυτό που εύστοχα πίστευε ο διευθυντής ήταν προς το συμφέρον του Εταιρία.
Αυτή η αρχή δικαίου δημιουργεί τεκμήριο αθωότητας σε δικαστικές υποθέσεις, αλλά μπορεί να ανατραπεί εάν διαπιστωθεί ότι ένας αξιωματικός δεν ακολούθησε τις τρεις βασικές κατευθυντήριες γραμμές. Για παράδειγμα, το εκτελεστικό συμβούλιο μιας εταιρείας μπορεί να δεχθεί μια προσφορά εξαγοράς μικρότερη από τη δίκαιη αγοραία αξία της εταιρείας. Εάν διαπιστωθεί ότι οι αξιωματικοί έσπευσαν την απόφαση ή δεν εκπλήρωσαν επαρκώς τα καθήκοντα που τους ανατέθηκαν, τα δικαστήρια μπορούν να παραιτηθούν από την ασυλία τους.
Τα δικαστήρια μπορούν επίσης να καταργήσουν την ασυλία, εάν κριθεί ότι ο αξιωματικός ενήργησε με συμφέροντα. Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος ο οποίος λαμβάνει θέση σε μια απορροφώσα εταιρεία εάν αποδέχεται χαμηλότερη προσφορά δεν θα ενεργούσε προς το συμφέρον της εταιρείας.
Κατά τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τις επιχειρηματικές αποφάσεις, τα δικαστήρια εφαρμόζουν τον κανόνα Aronson (από την υπόθεση Aronson κατά Lewis, 473 A.2d 805, 814, Del 1984) για δύο δοκιμασίες που πρέπει να πληρούνται, σύμφωνα με τον επιχειρηματικό πληρεξούσιο Steven Goldberg. "Η καταγγελία πρέπει να επικαλείται συγκεκριμένο γεγονός ότι δημιουργεί εύλογη αμφιβολία ότι" (1) οι διευθυντές είναι άσχετοι και ανεξάρτητοι [2] ή ότι η αμφισβητούμενη συναλλαγή ήταν διαφορετικά το αποτέλεσμα μιας έγκυρης άσκησης επιχειρηματικής κρίσης ". το διαζευκτικό. "
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.