Μπλε κολάρο εναντίον λευκό κολάρο: Ποια είναι η διαφορά;

Το "μπλε κολάρο" και το "λευκό κολάρο" είναι δύο όροι στην αγγλική γλώσσα που προκαλούν πολύ διαφορετικές εικόνες. Ο εργαζόμενος του μπλε κολάρου θεωρείται ότι κάνει λιγότερη από τον εργαζόμενο με άσπρο κολάρο. Ο εργαζόμενος που εργάζεται στο γραφείο μπορεί να εργάζεται πίσω από ένα γραφείο στον κλάδο των υπηρεσιών, ενώ ο εργάτης μπλέκεται με τα χέρια του βρώμικα και εργάζεται σε ένα τμήμα κατασκευής. Ίσως ο εργαζόμενος του υπαλληλικού κλάδου να έχει μια πιο σφαιρική εκπαίδευση από τον εργαζόμενο του μπλε κολάρο. Τα διακριτικά χαρακτηριστικά μεταξύ των δύο τύπων εργαζομένων συνεχίζονται και παρόλα αυτά δεν υπάρχει κανένας λεξικός ορισμός ο οποίος να μπορεί να προσφέρει μια πιο συνοπτική γλώσσα ως προς το τι σημαίνουν οι φράσεις εκτός από το να υποδηλώνουν, ανακριβώς, τις διαφορές στην τάξη.

Ένας άλλος τρόπος για να ορίσετε αυτές τις δύο φράσεις είναι ότι ο εργαζόμενος του λευκού κολάρου όχι μόνο κάνει περισσότερα χρήματα από τον εργάτη, αλλά συμπληρώνει επίσης μια διαφορετική κοινωνική τάξη. Εντούτοις, να υποδείξουμε ότι ο εργαζόμενος υπαλλήλων υπάρχει σε μια διαφορετική κοινωνική τάξη από τον εργαζόμενο του μπλε κολάρου εξακολουθεί να μην ικανοποιεί τις ερωτήσεις σχετικά με τις ποσοτικές διαφορές του ετήσιου εισοδήματος, τον αριθμό των ετών της μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης το καθένα έχει ή τις δεξιότητες κάθε εργαζόμενο διαθέτει.

Υπάλληλοι γραφείου

Οι εργαζόμενοι σε υπαλληλικές σχέσεις είναι εργαζόμενοι σε κοστούμια και γραβάτες που εργάζονται σε ένα γραφείο και, στερεότυπα, αποφεύγουν τη σωματική εργασία. Τείνουν να κάνουν περισσότερα χρήματα από τους εργάτες.

Ο αμερικανός συγγραφέας Upton Sinclair είναι εν μέρει υπεύθυνος για τη σύγχρονη κατανόηση του όρου "άσπρο γιακά", έχοντας χρησιμοποιήσει τη φράση σε συνδυασμό με τις διοικητικές εργασίες. Οι διαφορές στην συνύπαρξη μεταξύ λευκού περιλαίμιου και μπλε γιακά έχουν πολλά να πουν για τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τον κλάδο των υπηρεσιών σε σύγκριση με τη βιομηχανία και τη γεωργία.

Η κίνηση της αγοράς εργασίας ενός έθνους προς τη βιομηχανία υπηρεσιών και μακριά από τη γεωργική εργασία σημαίνει ανάπτυξη, πρόοδο και ανάπτυξη.

Εάν η υποδομή μιας χώρας είναι τόσο ανεπτυγμένη ώστε να προσφέρει στους εργαζόμενους ασφαλείς θέσεις γραφείου σε γραφικές ή διαχειριστικές ικανότητες που απαιτούν ψυχική προσοχή και όχι σωματικά εξαντλητικές θέσεις άσκησης σωματικής άσκησης, τότε το έθνος έχει καταστεί ικανό να αφαιρέσει το βάρος της σωματικότητας από τις απαιτήσεις κερδίζοντας μισθό.

Μπλε Εργάτες

Ο στερεότυπος εργάτης του μπλε κολάρου αναφέρεται στους εργαζόμενους που ασκούν σκληρή χειρωνακτική εργασία, συνήθως στη γεωργία, στην κατασκευή, στην κατασκευή, στην εξόρυξη ή στη συντήρηση.

Εάν η αναφορά σε μια δουλειά με μπλε κολάρο δεν δείχνει τέτοιου είδους εργασίες, μπορεί να συνεπάγεται μια άλλη σωματικά εξαντλητική εργασία. Το περιβάλλον μπορεί να είναι σε εξωτερικούς χώρους ή να απαιτεί αλληλεπίδραση με βαριά μηχανήματα ή ζώα. Ο εργαζόμενος μπλε κολάρο μπορεί να είναι ειδικευμένος ή ανειδίκευτος. Εάν είναι εξειδικευμένο, οι δεξιότητές του μπορεί να έχουν αποκτηθεί σε ένα εμπορικό σχολείο και όχι μέσω ενός πτυχίου πανεπιστημίου σε ένα κολέγιο ή ένα πανεπιστήμιο.

Η ιστορική βάση των δύο όρων μπορεί να μην έχει αλλάξει ριζικά από την προέλευσή τους. Οι εργαζόμενοι με μπλε γιακά μπορούν να βρουν βρωμιά στα πουκάμισά τους από το να εργάζονται σε εξωτερικούς χώρους ή σε κάποια σωματική ικανότητα λόγω του χρώματος της στολής. Ο εργαζόμενος μπλε κολάρο μπορεί να φορούσε τζιν ή φόρμες.

Ειδικές εκτιμήσεις

Στην πιο βασική του χρήση, για να πει κανείς ότι ένα άτομο εργάζεται σε μια δουλειά με άσπρο κολάρο και μια άλλη δουλεύει μια δουλειά με μπλε γιακά έχει τη σημασία του μισθολογικού μεγέθους. Ο εργαζόμενος του μπλε κολάρου δεν μπορεί να κερδίσει καθόλου μισθό, μπορεί να εργάζεται για ωρομίσθιο ή μπορεί να πληρώνει για κάθε παραγόμενο ή συναρμολογημένο αντικείμενο. Ο εργαζόμενος του μπλε κολάρου μπορεί να απαιτήσει την προστασία μιας ένωσης για να διατηρήσει την ασφάλεια των ωρών και των μελλοντικών εργασιών. Ομοίως, μπορεί να υπάρχει ανασφάλεια όσον αφορά τη σταθερότητα της εργασίας του υπαλλήλου, ανεξάρτητα από το αν εξαρτάται από συμβατική συμφωνία με τρίτο ή προσωρινό χαρακτήρα.

Από την άλλη πλευρά, ο εργαζόμενος από το λευκό κολάρο μπορεί να έχει πάρει τη δουλειά του μέσω μιας αυστηρότερης διαδικασίας πρόσληψης και γι 'αυτό είναι πιο δύσκολο να πυροβολήσει. Αν δεν κερδίζει μισθό, το εισόδημα μπορεί να εξαρτάται από τη διατήρηση μιας πελατειακής βάσης, όπως συμβαίνει και με τους δικηγόρους και τους γιατρούς. Η θέση που κατέχει ένας εργαζόμενος του λευκού περιλαίμιου μπορεί να είναι σταθερός, αφού η εργασία του λευκού περιλαίμιου έχει συγκεκριμένες δεξιότητες.

Ενώ αυτοί οι όροι μπορούν να προκαλέσουν μια εικόνα διαφορετικών κοινωνικών τάξεων, η γραμμή μεταξύ αυτών των τύπων εργαζομένων εξασθενεί. Καθώς η τεχνολογία που σχετίζεται με τις θέσεις εργασίας που προηγουμένως θεωρούνταν μπλε κολάρο αυξάνεται, το ίδιο ισχύει και για το ύψος της εκπαίδευσης που απαιτείται και για την επακόλουθη αμοιβή των εργαζομένων. Οι ηλεκτρολόγοι και οι εγκαταστάτες καλωδίων είναι μόνο δύο τύποι εργαζομένων που έχουν δει αυτή την αύξηση στους τομείς τους. Επίσης, καθώς κάποιες αγορές εργασίας λευκού περιλαίμιου γίνονται κορεσμένες, οι εργαζόμενοι δεν κάνουν πολύ περισσότερα από τους ομολόγους τους, επειδή η ανταγωνιστικότητα των θέσεων επιτρέπει στους εργοδότες να προσφέρουν λιγότερα ή οι εργαζόμενοι παίρνουν θέσεις εργασίας για τις οποίες είναι υπερτιμημένες.

Βασικές τακτικές

• Οι εργαζόμενοι σε υπαλληλικές σχέσεις είναι εργαζόμενοι σε κοστούμια και γραβάτες που εργάζονται σε ένα γραφείο και, στερεότυπα, αποφεύγουν τη σωματική εργασία.
• Ο στερεότυπος εργάτης του μπλε κολάρου αναφέρεται στους εργαζόμενους που ασκούν σκληρή χειρωνακτική εργασία, συνήθως στη γεωργία, στην κατασκευή, στην κατασκευή, στην εξόρυξη ή στη συντήρηση.
• Η φράση μπορεί επίσης να συνεπάγεται υψηλότερη (άσπρη γιακά) ή χαμηλότερη (μπλε κολάρο) κοινωνική τάξη.
• Ενώ αυτοί οι όροι μπορούν να προκαλέσουν μια εικόνα διαφορετικών κοινωνικών τάξεων, η γραμμή μεταξύ αυτών των τύπων εργαζομένων εξασθενεί.