7 Εξαιρετικές Γυναίκες Επενδυτές

Η χρηματοδότηση παραμένει ένα επάγγελμα που κυριαρχείται από άνδρες, ειδικά στην κορυφή. Οι γυναίκες στις Ηνωμένες Πολιτείες αποτελούσαν το 53% του συνολικού εργατικού δυναμικού στη χρηματοδότηση το 2017, σύμφωνα με το αμερικανικό Γραφείο Στατιστικής Εργασίας. Ωστόσο, σύμφωνα με έρευνα της Catalyst Research που πραγματοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2017 και τα τελευταία στοιχεία, αντιπροσώπευαν μόνο το 17% των στελεχών ανώτερου επιπέδου στον κλάδο της επενδυτικής τραπεζικής το 2015.

Οι γυναίκες μπορούν να ελεγχθούν σοβαρά ή να παραβλεφθούν για θέσεις εξουσίας. Κάποιες φορές υποτιμούνται, στρέφονται εναντίον του άλλου, διατηρούνται σε υψηλότερο επίπεδο και αναμένεται να εργαστούν σκληρότερα ή να επιτύχουν περισσότερα για να αποδείξουν τους εαυτούς τους εναντίον των ανδρών ομολόγων τους.

Ωστόσο, υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες στη χρηματοδότηση από ποτέ για τις γυναίκες, χάρη σε μεγάλο βαθμό σε γυναίκες που έχουν πρωτοπορήσει στον τομέα. Εάν θέλετε να παίξετε ηγετικούς ρόλους στη χρηματοδότηση και ψάχνετε για μοντέλα, υπάρχουν επτά γυναίκες που έχουν επιτύχει μεγάλη επιτυχία - συχνά με το να είναι διατεθειμένοι να ξεχωρίζουν, να αναλαμβάνουν κινδύνους και να αρνηθούν να δεχτούν όχι για απάντηση.

Geraldine Weiss, σύμβουλος επενδύσεων

Η Geraldine Weiss ήταν μια από τις πρώτες γυναίκες που έκαναν ένα όνομα για τον εαυτό της στη χρηματοδότηση και για να αποδείξουν ότι οι γυναίκες θα μπορούσαν να είναι επιτυχημένοι επενδυτές. Έμαθε να επενδύει διαβάζοντας βιβλία, ακούγοντας τις συνομιλίες των γονιών της και μελετώντας τις επιχειρήσεις και τα οικονομικά στο κολλέγιο.

Καμία επιχείρηση επενδύσεων δεν ενδιαφέρθηκε να την προσλάβει ως κάτι περισσότερο από γραμματέα, παρά τις σπουδές της. "Ήταν ένας κόσμος του ανθρώπου, και οι γυναίκες δεν χρειάζεται να εφαρμόζουν", θυμάται. Ενόψει της απόρριψης, ξεκίνησε το δικό της επενδυτικό ενημερωτικό δελτίο το 1966 σε ηλικία 40 ετών. Μια απάντηση σε μία από τις διαφημίσεις της στο ενημερωτικό δελτίο, έλεγε: «Δεν μπορώ να φανταστώ ότι παίρνω επενδυτικές συμβουλές από μια γυναίκα. από έναν άνθρωπο. "

Για να αποφευχθεί η περαιτέρω διάκριση λόγω φύλου, η Weiss υπέγραψε το ενημερωτικό δελτίο της "G. Weiss". Δεν ήταν μέχρι τα μέσα της δεκαετίας του 1970 που αποκάλυψε την ταυτότητά της, αφού πέτυχε μια σταθερά επιτυχημένη πορεία.

Η στρατηγική επιλογής μετοχών με βάση τις αξίες της Weiss υπερέβη τις στρατηγικές που συνιστώνται από άλλα ενημερωτικά δελτία και έχει επιτύχει υψηλότερες αποδόσεις, ακόμη και στις φτωχές αγορές. Δημοσίευσε το ενημερωτικό δελτίο της για τις Τάσεις Επενδύσεων Ποιότητας για 37 χρόνια μέχρι να αποσυρθεί το 2003. Το ενημερωτικό δελτίο εξακολουθεί να υπάρχει και εξακολουθεί να ακολουθεί τη στρατηγική του Weiss.

Muriel Siebert, Ιδρυτής Χρηματιστηριακών

Χωρίς ποτέ να αποφοιτήσει από το κολλέγιο, ο Muriel Siebert έλαβε ερευνητικές θέσεις σε χρηματοοικονομικά ιδρύματα, τελικά έγινε συνεργάτης και συνέχισε να ιδρύει το χρηματιστηριακό γραφείο Muriel Siebert & Co. το 1967. Η δύσκολη διαδικασία για την εγγραφή της εταιρείας της στο Χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης (NYSE) αφορούσε πολυάριθμες απορρίψεις από άνδρες που αρνήθηκαν να υποστηρίξουν την αίτησή της και δυσκολίες στην απόκτηση της απαραίτητης χρηματοδότησης για την κάλυψη των ακριβών απαιτήσεων εισόδου του χρηματιστηρίου. Συνέχισε, και η εταιρεία της έγινε το πρώτο μέλος της NYSE. Εξακολουθεί να είναι η μόνη εθνική, γυναίκα που ανήκει στην χρηματιστηριακή αγορά.

Το 1975, η Siebert μετέτρεψε την εταιρεία της σε χρηματιστηριακή εταιρεία έκπτωσης, μια νέα ιδέα την εποχή εκείνη. Αυτή η απειλή για το status quo την έθεσε σε εξοστρακισμό από τη Wall Street και κοντά στην απέλαση από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς (SEC). Αλλά ξεπέρασε και αυτές τις προκλήσεις.

Η Siebert συνέχισε να φέρει την οικονομική της εμπειρογνωμοσύνη στην πολιτική, έναν άλλο τομέα που κυριάρχησε στους άνδρες. Ως Επικεφαλής του Τμήματος Τραπεζών της Νέας Υόρκης από το 1977 έως το 1982, βοήθησε στην αποτροπή των τραπεζικών αποτυχιών σε μια ταραχώδη αγορά. Ως Ρεπουμπλικανός, έκανε επίσης μια προσφορά για έδρα Γερουσίας των ΗΠΑ. Ο Siebert πέθανε στις 24 Αυγούστου 2013.

Abigail Johnson, Επενδυτικός Σύμβουλος

Ο δισεκατομμυριούχος Abigail Johnson έγινε Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Fidelity Investments το 2016, μετά την θητεία του ως Προέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου από το 2014. Είναι κόρη του πρώην Προέδρου Fidelity Edward C. Johnson III και εγγονή του ιδρυτή της εταιρείας. Κατέχει σχεδόν το 25% της εταιρείας και η καθαρή της αξία εκτιμάται σε περίπου 11 δισεκατομμύρια δολάρια.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το να γεννηθείς στη σωστή οικογένεια βοήθησε τον Τζόνσον να φτάσει εκεί που είναι σήμερα. Ως εκ τούτου, ως μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες αμοιβαίων κεφαλαίων με περιουσιακά στοιχεία υπό διαχείριση περίπου 6, 8 τρισεκατομμυρίων δολαρίων, 2, 6 δισεκατομμύρια δραχμές υπό διαχείριση από το 2018 και 71 χρόνια ιστορίας, η Fidelity διακυβεύεται πάρα πολύ για να βάλει κάποιον υπεύθυνο βάσει ονόματος μόνος. Ο Τζόνσον κέρδισε MBA από το Χάρβαρντ και εργάστηκε ως εκπρόσωπος εξυπηρέτησης πελατών, αναλυτής και διευθυντής χαρτοφυλακίου μετοχών με την Fidelity για περίπου μια δεκαετία, προτού κερδίσει την πρώτη εκτελεστική του θέση εκεί.

Abby Joseph Cohen, στρατηγικός χαρτοφυλακίου χαρτοφυλακίου

Ο Cohen είναι ένας σεβαστός και τιμημένος στρατηγικός χαρτοφυλακίου για δεκαετίες. Αφού εργάστηκε ως οικονομολόγος του Federal Reserve Board το 1973, ο Cohen εργάστηκε ως οικονομολόγος και ποσοτικός στρατηγικός σε μεγάλες χρηματοπιστωτικές επιχειρήσεις όπως οι T. Rowe Price, Barclays και Drexel Burnham Lambert. Ένωσε τη Goldman Sachs το 1990, έγινε συνεργάτης το 1998. Οι θετικές και ακριβείς προβλέψεις της αγοράς ταύρων της δεκαετίας του 1990 την κατέστησαν ένα αστέρι στη χρηματοδότηση και τα μέσα μαζικής ενημέρωσης.
Ο Cohen αποχώρησε το 2018 ως Γενικός Διευθυντής και Πρόεδρος του Ινστιτούτου Global Market της Goldman. Αλλά από το 2019, παραμένει συμβουλευτικός διευθυντής και ανώτερος επενδυτικός στρατηγός, καθώς και μέλος της Επιτροπής Επενδύσεων για τα αμερικανικά σχέδια συνταξιοδότησης της εταιρείας.

Ο Cohen έχει επίσης διακεκριμένες θέσεις με οργανισμούς όπως το Πανεπιστήμιο Cornell, το Chartered Financial Analyst Institute, το Major League Baseball και το Συμβούλιο Εξωτερικών Σχέσεων. Έχει επίσης βρει το όνομά της στη λίστα των "πιο ισχυρών γυναικών" της Forbes, που περιλαμβάνει γυναίκες από όλα τα επαγγέλματα, όχι μόνο τα οικονομικά.

Lubna S. Olayan, Διευθύνων Σύμβουλος

Ως γενική διευθύντρια της Olayan Financing Company με έδρα το Ριάντ, μία από τις σημαντικότερες εταιρείες της Σαουδικής Αραβίας, αυτή η Σαουδική γυναίκα είναι υπεύθυνη για 50 κατασκευαστικές εταιρείες και έχει επίσης ονομάσει # 59 για τη λίστα "Οι πιο ισχυρές γυναίκες" της Forbes .

Olayan εισήλθε στην οικογενειακή επιχείρηση στις αρχές της δεκαετίας του 1980, όταν δεν ήταν κοινό ή κοινωνικά αποδεκτό για τις γυναίκες της Σαουδικής Αραβίας να εργάζονται στην επιχείρηση. Στην πραγματικότητα, δεν ήταν και δεν είναι συνηθισμένο για τις γυναίκες της Σαουδικής Αραβίας να εργάζονται καθόλου, πόσο μάλλον να εργάζονται στην επιχείρηση, λόγω των περιορισμών στην ελευθερία τους. Απασχολεί πάνω από 540 γυναίκες στην εταιρεία της και προάγει τις γυναίκες στο εργατικό δυναμικό.

Όπως η Τζόνσον, η Olayan γεννήθηκε στη σωστή οικογένεια, αλλά δεν θα ήταν σε θέση να διαχειριστεί έναν όμιλο που θα επιβλέπει 50 άλλες εταιρείες και θα είναι ένας από τους μεγαλύτερους επενδυτές στη χρηματιστηριακή αγορά της Σαουδικής Αραβίας αν δεν ήταν έξυπνος, εξειδικευμένος και αποφασισμένος.

Εκτός από τη θέση της με την Olayan Financing, έγινε η πρώτη γυναίκα μέλος της δημόσιας εταιρείας της Σαουδικής Αραβίας, όταν έγινε μέλος της Saudi Hollandi Bank το 2004. Έχει επίσης διατελέσει μέλος της εταιρείας επενδύσεων Egyptian Finance Company και της επένδυσης Τράπεζα Capital Union.

Deborah A. Farrington, εταίρος του ταμείου επιχειρηματικών συμμετοχών

Η Deborah Farrington είναι ιδρυτής και πρόεδρος της εταιρίας χρηματοοικονομικού λογισμικού StarVest Management και εταίρος του ταμείου επιχειρηματικών κεφαλαίων StarVest Partners. Στις προηγούμενες θέσεις της συμπεριελήφθη πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος μιας εταιρείας επενδύσεων ιδιωτικών κεφαλαίων, ιδρυτής επενδυτής και πρόεδρος επιτυχημένης εταιρείας στελέχωσης και διευθυντής με διάφορα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα. Όπως και ο Johnson, κέρδισε το πτυχίο MBA από το Harvard Business School.

Ο Farrington είναι επίσης διευθυντής δύο δημόσιων εταιρειών: η συλλεκτική εταιρεία πιστοποίησης Collectors Universe, Inc., και η εταιρία χρηματοοικονομικού λογισμικού NetSuite, Inc., και οι δύο με έδρα την Καλιφόρνια. Επιπλέον, είναι διευθυντής πολλών ιδιωτικών εταιρειών και ενός μη κερδοσκοπικού οργανισμού και έχει εμφανιστεί στο "Midas List" της Forbes, κατάταξη κορυφαίων επιχειρηματικών κεφαλαίων.

Linda Bradford Raschke, έμπορος

Η Linda Raschke είναι πρόεδρος δύο χρηματοπιστωτικών εταιρειών που φέρουν τα αρχικά της: η LBRGroup, Inc., σύμβουλος εμπορικών συναλλαγών και η LBR Asset Management, μια εταιρεία διαχείρισης εμπορευμάτων. Άρχισε επαγγελματικά στις αρχές της δεκαετίας του 1980 και εργάστηκε ως διαπραγματευτής αγοράς για επιλογές μετοχών. Για έξι χρόνια, εργάστηκε στο Χρηματιστήριο Ακτές του Ειρηνικού και στη συνέχεια στο Χρηματιστήριο της Φιλαδέλφειας προτού να γίνει αυτοαπασχολούμενος ημερήσιος έμπορος. Ο Raschke συνέθεσε ένα βιβλίο για τις στρατηγικές εμπορίας υψηλών πιθανοτήτων και έχει παρουσιαστεί ευρέως στα μέσα μαζικής ενημέρωσης. Έχει επίσης διδάξει για διαπραγμάτευση για διάφορους αναγνωρισμένους οργανισμούς όπως το Managed Futures Association και το Bloomberg.

Η κατώτατη γραμμή

Η ύπαρξη γυναίκας στη χρηματοδότηση σημαίνει υψηλή πίεση, αλλά και υψηλή ορατότητα. Και οι γυναίκες που θέλουν να ανέλθουν στις τάξεις μπορούν να κάνουν αυτή την ορατότητα να δουλέψει προς όφελός τους. Πολλές γυναίκες στη χρηματοδότηση εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν διακρίσεις λόγω φύλου και χαμηλότερες αμοιβές για συγκρίσιμες εργασίες. Αλλά τα εμπόδια είναι χαμηλότερα και οι επιλογές είναι πιο άφθονες σήμερα από ό, τι όταν οι Weiss, Siebert, και Cohen εισήλθαν στο πεδίο.