Νόμος για την προστασία των μικρών επιχειρήσεων από το 1996
ΟΡΙΣΜΟΣ του Νόμου περί Προστασίας Εργασίας Μικρών Επιχειρήσεων του 1996Ο νόμος για την προστασία των θέσεων εργασίας των μικρών επιχειρήσεων του 1996 είναι ένα κομμάτι της αμερικανικής νομοθεσίας που αύξησε τις ελάχιστες μισθολογικές απαιτήσεις, τους απλουστευμένους κανόνες συνταξιοδότησης και τους προσαρμοσμένους φόρους για τις μικρές επιχειρήσεις. Η πράξη προέβλεπε επίσης προσαρμογές του κανονισμού S Corporation, κανόνες σχετικά με τις διατάξεις ασφαλούς λιμένα και κανόνες σχετικά με το καθεστώς απασχόλησης των εργαζομένων. Επιπλέον, απλοποίησε τη διαχείριση και τη συντήρηση των σχεδίων καθορισμένων εισφορών 401 (k), με στόχο να καταστήσει περισσότερους εργοδότες την επιθυμία να παρέχουν αυτό το είδος συνταξιοδοτικού προγράμματος στους υπαλλήλους της.
Ο νόμος είναι μια από τις πολλές πράξεις που έχουν εγκριθεί από το Κογκρέσο και υπογράφηκαν από τον Πρόεδρο τα προηγούμενα χρόνια και μετά, με στόχο να βοηθήσουν οι μικρές επιχειρήσεις να καταστούν ανταγωνιστικοί εργοδότες σε σχέση με τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις.
ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΚΑΝΟΝΙΣΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΜΙΚΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΠΟ ΤΟ 1996
Ο νόμος για την προστασία των θέσεων εργασίας για τις μικρές επιχειρήσεις του 1996 είναι ένα σημαντικό νομοθέτημα που διευκολύνει τις μικρές επιχειρήσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες να λειτουργούν και να δημιουργούν θέσεις εργασίας. Εκτός από την αύξηση του κατώτατου μισθού, η πράξη επέκτεινε σημαντικά τον αριθμό των εταιρειών που θα μπορούσαν να επωφεληθούν από τις εκλογές της S Corporation, συμπεριλαμβανομένης της αποζημίωσης ορισμένων τραπεζών και επιχειρήσεων χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών για να γίνει αυτό το είδος εταιρειών. Επίσης, διευκόλυνε τις μικρές επιχειρήσεις να προσφέρουν 401 (k) λογαριασμούς συνταξιοδότησης, οι οποίοι τους επέτρεπαν να ανταγωνίζονται με μεγαλύτερες εταιρείες για να προσελκύσουν εργαζομένους με τα πακέτα παροχών τους.
Ο νόμος έχει διάφορα τμήματα. Το πρώτο μέρος τροποποιεί τον εσωτερικό κώδικα εσόδων (IRC) για να αυξήσει σε 25.000 δολάρια το ποσό που μια μικρή επιχείρηση μπορεί να δαπανήσει για φορολογικούς σκοπούς. Ο δεύτερος μειώνει από 40 σε 35 τοις εκατό το φόρο πίστωσης ευκαιριών εργασίας και επεκτείνει και κάνει άλλες αναθεωρήσεις σε αυτές τις πιστώσεις, συμπεριλαμβανομένου του επαναπροσδιορισμού των μελών των στοχοθετημένων ομάδων. Το τρίτο μέρος αυξάνει από 35 σε 75 τον αριθμό των μετόχων της εταιρείας S που επιτρέπονται σε μια επιχείρηση, επιτρέποντας σε μεγαλύτερες επιχειρήσεις να γίνουν αυτό το είδος οντότητας. Το τμήμα αυτό επιτρέπει επίσης στα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα να κατέχουν χρέος ασφαλών λιμένων και επιτρέπει σε ορισμένους οργανισμούς που απαλλάσσονται από τον φόρο να γίνουν μέτοχοι της S Corporation. Η επόμενη ενότητα ασχολείται με την απλούστευση των συντάξεων, συμπεριλαμβανομένων των άρθρων που αφορούν 401 (k) ατομικούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης και την ικανότητα των εργοδοτών να ταιριάζουν με τις συνταξιοδοτικές εισφορές των εργαζομένων. Αρκετές άλλες υποενότητες ασχολούνται με την ξένη ιδιοκτησία των μικρών επιχειρήσεων και τη συμμόρφωση με τις φορολογικές αρχές από το εξωτερικό.
Ο νόμος τροποποίησε επίσης τις ελάχιστες απαιτήσεις για μισθούς, αυξάνοντας το από 4, 25 δολάρια την ώρα σε 5, 15 δολάρια την ώρα (ο ομοσπονδιακός ελάχιστος μισθός αυξήθηκε περαιτέρω τα επόμενα χρόνια) και έκανε τις αποζημιώσεις υπερωριών πιο γενναιόδωρες για τους εργαζόμενους.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.